在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，云南省農(nóng)村信用社歷經(jīng)70年風(fēng)雨，逐步發(fā)展為一個具有2千余個營業(yè)網(wǎng)點，從業(yè)人員超2萬人，總資產(chǎn)超1萬億的全省最大金融機構(gòu)，是云南省唯一一家實現(xiàn)物理網(wǎng)點“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”、便民服務(wù)“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業(yè)。新金融時代，云南農(nóng)信對標(biāo)對表國內(nèi)先進機構(gòu)，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全國一流農(nóng)村商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變。

為加強云南省農(nóng)村信用社金融市場條線人才隊伍建設(shè)，推進云南農(nóng)信人才隊伍高端化、人才配置市場化、人才開發(fā)一體化，省聯(lián)社計劃開展金融市場部公開選聘工作。

一、指標(biāo)及職責(zé)

（一）省聯(lián)社金融市場部投資研究團隊負(fù)責(zé)人

選聘指標(biāo)：團隊負(fù)責(zé)人2人

崗位職責(zé)：

1. 組織團隊開展宏觀經(jīng)濟研究、政策研究、同業(yè)研究、信用研究和投資交易策略研究等金融市場業(yè)務(wù)研究工作，為全省農(nóng)信社金融市場業(yè)務(wù)提供參考。

2. 組織團隊根據(jù)全省農(nóng)信社金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供有針對性的研究服務(wù)。

3. 組織團隊定期撰寫金融市場研究報告、發(fā)布研究成果、舉辦業(yè)務(wù)策略會和分析會。

4. 組織團隊對全省農(nóng)信社金融市場業(yè)務(wù)投資運作情況進行分析并提出優(yōu)化策略。

5. 完成部門交辦的其他工作。

（二）省聯(lián)社金融市場部投資研究團隊業(yè)務(wù)員

選聘指標(biāo)：業(yè)務(wù)員3人

崗位職責(zé)：

1. 在團隊帶領(lǐng)下跟蹤監(jiān)管部門政策，分析監(jiān)管導(dǎo)向及對金融市場業(yè)務(wù)的影響，為合規(guī)開展業(yè)務(wù)提供建議。

2. 在團隊帶領(lǐng)下收集整理并分析同業(yè)客戶和公司信用類債券發(fā)行人經(jīng)營數(shù)據(jù)，研究其風(fēng)險狀況。

3. 在團隊帶領(lǐng)下跟蹤銀行間市場各大類資產(chǎn)利率走勢和市場波動情況并開展分析，提出交易和投資策略。

4. 在團隊帶領(lǐng)下提出金融市場資產(chǎn)配置策略和優(yōu)化建議、定制個性化交易策略。

5. 完成部門及團隊交辦的其他工作。

二、具體要求

（一）省聯(lián)社金融市場部投資研究團隊負(fù)責(zé)人

1．45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。

2．碩士研究生及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)。

3．具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，就職機構(gòu)包括但不限于銀行業(yè)金融機構(gòu)、證券公司、基金公司、經(jīng)濟研究所、高等院校等。

4.  現(xiàn)任集團總部（省級機構(gòu)）一級部門內(nèi)設(shè)團隊（或二級部門）正職、副職負(fù)責(zé)人（比照黨政機關(guān)、高校、國有企事業(yè)單位正科級、副科級）或相應(yīng)職級。

5.  具備以下條件，同等條件下優(yōu)先：

（1）持CFA、FRM資格證書者；

（2）具備國有銀行總行、全國股份制商業(yè)銀行總行、證券公司總部、基金公司總部研究部門或高等院校研究及管理從業(yè)經(jīng)歷者；

（3）以第一作者身份在核心期刊發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文者。

（二）省聯(lián)社金融市場部投資研究團隊業(yè)務(wù)員

1．35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

2．全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)理分析等相關(guān)專業(yè)。

3．具備2年以上工作經(jīng)驗，就職機構(gòu)包括但不限于銀行業(yè)金融機構(gòu)、證券公司、基金公司、信用評級公司、經(jīng)濟研究所、高等院校等。

4．具備以下條件，同等條件下優(yōu)先：

（1）持CFA、FRM資格證書者；

（2）具備國有銀行總行、全國股份制商業(yè)銀行總行、證券公司總部、基金公司總部、高等院校經(jīng)濟研究或金融市場業(yè)務(wù)投資交易從業(yè)經(jīng)歷者；

（3）有高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文發(fā)表者。

三、選聘流程

（一）個人報名：請應(yīng)聘人員進入報名系統(tǒng)填寫應(yīng)聘信息，報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年1月28日。應(yīng)聘者登錄云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社官網(wǎng)（www.ynrcc.com）—“人才招聘”專欄—《云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社金融市場部公開選聘公告》底端—“點擊報名”進行報名（使用電腦瀏覽器），同時下載填寫并上傳《云南省農(nóng)村信用社公開選聘報名表》，每人限報一個崗位。

（二）資格審核及擇優(yōu)甄選：根據(jù)崗位條件進行資格審查，甄選適崗程度較高、綜合素質(zhì)較好者進入下一環(huán)節(jié)。

（三）考核評價：采取綜合考評方式對報名人員進行考核。

（四）背景調(diào)查：根據(jù)需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員現(xiàn)任職單位或者公安、司法部門、行業(yè)協(xié)會等進行延伸調(diào)查。

（五）決定聘用：研究提出人選職位安排意見和聘任方式，履行入職程序。

四、注意事項

（一）選聘單位將為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。

（二）云南省農(nóng)村信用社各級單位不與任何個人或組織合作舉辦培訓(xùn)，不指定考試用書及備考材料，不向應(yīng)聘者收取任何費用，任何與招聘相關(guān)的活動并要求應(yīng)聘人員繳納費用的，均與云南省農(nóng)村信用社各級單位無關(guān)，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）云南省農(nóng)村信用社各級單位在招聘過程中始終秉持公平、公開、公正的原則，營造嚴(yán)格規(guī)范、依法合規(guī)的招聘環(huán)境。應(yīng)聘人員遇到前述情況的，可以向市場監(jiān)管部門、教育行政主管部門、公安機關(guān)等舉報、投訴或者報案，云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社保留追究發(fā)布不實信息個人或機構(gòu)法律責(zé)任的一切權(quán)利。

（四）此次選聘的信息公告、重要環(huán)節(jié)變更等信息均在云南農(nóng)信社官方網(wǎng)站發(fā)布。選聘期間，我社將通過報名系統(tǒng)提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者及時關(guān)注官方網(wǎng)站并保持手機通訊暢通。

（五）應(yīng)聘者務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿選聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

（六）監(jiān)督方式：0871-64589762/0871-64561948（工作日8:30-12:00，14:30-18:00），舉報郵箱：ynrcc2021@163.com。

（七）咨詢郵箱：ynrcc_hr@126.com。

（八）云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社保留選聘最終解釋權(quán)。

附件 云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開選聘報名信息表(金融市場部）.xlsx

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