為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化郯城縣縣屬國有企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年郯城縣高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

計(jì)劃招聘工作人員7名，具體招聘崗位和數(shù)量詳見（附件1）。

二、應(yīng)聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具體要求詳見（附件1），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

3.報(bào)考年齡、專業(yè)知識(shí)、能力及其他資格條件要求詳見（附件1）。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

4.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名和資格審核

采取線下報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元，材料審核合格后報(bào)名費(fèi)不予退還。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2023年1月16日—1月19日（上午9：00-11：30，下午14：00-16：30），郯城人才會(huì)客廳（郯城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓西首）。

2.報(bào)名須提交材料：

（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/打印并掃描）；

（3）近期一寸正面免冠彩色照片6張；

（4）二代身份證原件及復(fù)印件;

（5）《2023年郯城縣高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘登記表》(須帶照片);

（6）《應(yīng)聘承諾書》(簽名按手印)；

（7）C1駕駛證原件及復(fù)印件；

（8）取得相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。報(bào)名取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、考試

考試內(nèi)容根據(jù)招聘企業(yè)聘用崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，采取筆試、面試結(jié)合方式，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人選，若招聘計(jì)劃與面試人數(shù)不達(dá)1：3比例，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人選。因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時(shí)確定為面試人選。

報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員根據(jù)郯城縣人民政府網(wǎng)站或電話通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取考試通知書。凡未按時(shí)領(lǐng)取考試通知書的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（一）筆試。主要內(nèi)容為黨的方針政策、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論及崗位基礎(chǔ)知識(shí)等綜合性知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的能力。面試按百分制計(jì)分，現(xiàn)場打分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、總成績

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試及總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察

根據(jù)考試總成績，按照不高于擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人選，考察人選的面試成績不得低于70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高到低依次確定考察體檢人選；若筆試、面試成績都相同的，通過增加專業(yè)技能測試依次確定考察人選。

招聘企業(yè)對考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。考察對象要按照招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

七、體檢

根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予聘用。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況造成崗位空缺的按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

對擬聘用人員公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位簽訂用工合同，相關(guān)待遇按照招聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的予以解聘。正式聘用人員最低服務(wù)期限3年。所招聘人員均不具有行政、事業(yè)編制。

九、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢入場時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控要求，自備N95口罩，接受現(xiàn)場工作人員測溫，人員間隔保持1米以上。請?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)通過郯城縣人民政府網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。

本簡章及其未盡事宜由郯城縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：見《2023年郯城縣高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘登記表》。

咨詢電話：0539-6112008

監(jiān)督電話：0539-6220608

郯城縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心

2023年1月6日