為進一步加強我縣公立醫(yī)院人才隊伍建設，全面提升衛(wèi)生健康服務質量和水平，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員10名。

一、招聘原則

招聘工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃及崗位要求

本次招聘涉及8個崗位，共計10人，崗位詳情及要求見附件1。

三、報名條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍，且年齡在18周歲以上,35周歲以下（即1986年12月30日后出生）；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

3、具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

4、具有正常履行職責的身體條件、心理條件；

5、具有崗位所需的年齡、專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格、工作能力，以及獲國家認可的學歷、學位、專業(yè)和資格條件；

6、具備報考崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、3年內在各級招考中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位

6、具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息通過隰縣人民政府網(wǎng)（www.sxxx.gov.cn）發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。每人限報一個職位。

報名人員登錄招聘報名系統(tǒng)進行在線報名，如實填寫報名信息，并在線提交本人近期（近3個月）紅底免冠正面證件照（尺寸25*35毫米，分辨率295*413像素，格式為JPG或JPEG）、本人身份證、學歷證書、學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《誠信報名承諾書》等證明材料掃描件。

報名時間：2023年1月3日9:00至1月9日18:00。

報名系統(tǒng)地址：https://zk.91kaoxin.com/xixianyl/

（三）資格初審

資格初審由縣公立醫(yī)院招聘工作領導組辦公室負責組織實施。

根據(jù)報名條件，對報名人員進行資格初審。主要審查報考者是否符合崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、年齡、資格證書等要求。報名人員請于提交報考申請1個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信 息或報考其他崗位。如在網(wǎng)絡報名截止前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位。在規(guī)定時間報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘流程各環(huán)節(jié)，凡提供虛假材料、偽造、變造有關證件、材料、信息的，在任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，即取消下一階段資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。

（四）開考比例

根據(jù)相關文件規(guī)定，本次招聘不設開考比例限制，只要有人報考即可開考。

（五）考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（成績采取百分制，筆試成績、面試成績、綜合成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。筆試成績合格線為60分。面試人數(shù)達不到1:3未形成競爭的崗位，面試成績合格線為70分。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試時間120分鐘，分值100分。筆試時間、地點以準考證為準。筆試內容為：報考崗位所需的醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)政策、醫(yī)療衛(wèi)生基礎和專業(yè)知識、職業(yè)道德。

筆試結束后，在隰縣人民政府網(wǎng)（www.sxxx.gov.cn）發(fā)布成績查詢公告。

2、資格復審

資格復審由縣公立醫(yī)院招聘工作領導組辦公室負責組織實施。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試資格復審人選，人數(shù)未達3:1的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審人員名單、時間、地點由招聘領導組辦公室電話通知。

3、面試

面試采取結構化面試的方式進行，分值100分。重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力等綜合素質。

面試成績與筆試成績權重相加為綜合成績，若綜合成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序確定體檢、考察人選，若筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法，按面試加試成績由高到低排序確定體檢、考察人選。

面試工作全程錄音錄像。面試成績、綜合成績當天予以公布。

（六）體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績按1：1比例確定體檢對象。由縣公立醫(yī)院招聘工作領導組辦公室負責組織實施。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的非本縣縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員對復檢結果仍有疑義的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經(jīng)縣招聘領導組同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消其擬聘用資格。

2、體檢合格者確定為考察對象。對通過考試的應聘人員，由領導組辦公室組織用人單位對其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。

（七）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在隰縣人民政府網(wǎng)（www.sxxx.gov.cn）進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用和待遇

1、公示期滿，按照人事管理權限報主管部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇，實行五年服務期承諾制。

4、所聘人員一律實行人事代理。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠病毒疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

六、其他

本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。  

報考咨詢電話：0357-3917839

報名系統(tǒng)技術電話：0351-4967625

附件2：

誠信報名承諾書

我已仔細閱讀《隰縣2021年公立醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告》及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》等資料，清楚并理解其內容。

在此我鄭重承諾：

一、自覺遵守事業(yè)單位公開招聘考試聘用的有關政策；

二、真實、準確地提供本人個人信息、證明資料、證件等相關材料；

三、本人所填寫報名信息準確、有效，并與《公告》要求和本人情況進行了認真核對，對因填寫錯誤或辨別不清造成的后果，自愿承擔相應責任。

四、認真履行報考人員的各項義務；

五、遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊；

六、如出現(xiàn)以下情形視為自動放棄本次考試:

(1)未在規(guī)定時間內提交完整報考信息的。

(2)未在規(guī)定時間內領取《準考證》的。

(3)未在規(guī)定時間進入考場的。

七、整個招聘考試期間，考生本人保證通訊暢通，因通訊不暢造成的后果，自愿承擔相應責任。

八、本人會及時查看隰縣人民政府網(wǎng)（www.sxxx.gov.cn）上關于招聘的相關公告。由于本人未及時查看公告的相關信息而造成的不良后果，責任自負。

九、對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔全部責任。

考生本人簽字：               年  月  日

隰縣公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員工作領導組
2022年12月30日

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