根據(jù)礦山安全監(jiān)管監(jiān)察體制改革部署，重慶市應(yīng)急管理局（以下簡(jiǎn)稱市應(yīng)急局）承接煤礦安全監(jiān)管的多項(xiàng)職能。為充實(shí)人員力量，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等相關(guān)規(guī)定，市應(yīng)急局決定面向國(guó)家礦山安全監(jiān)察局重慶局（原重慶煤礦安全監(jiān)察局，以下簡(jiǎn)稱重慶礦監(jiān)局）及其所屬參公事業(yè)單位有關(guān)人員，公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參公人員，下同）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、遴選原則

根據(jù)職能相關(guān)、人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好，熟悉承接業(yè)務(wù)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到所需崗位。

二、遴選范圍、職位和名額

（一）遴選范圍。職能移交前，在重慶礦監(jiān)局具體負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)許可、煤礦建設(shè)工程安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收核查、煤礦檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證以及煤礦相關(guān)人員培訓(xùn)職責(zé)的人員。

（二）遴選職位和名額。市應(yīng)急局機(jī)關(guān)及直屬參公事業(yè)單位公務(wù)員，共計(jì)5名。

三、遴選條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.重慶礦監(jiān)局已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，或重慶礦監(jiān)局所屬參公管理單位中，已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

4.報(bào)名人員應(yīng)符合規(guī)定的最低服務(wù)年限規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，須在現(xiàn)單位工作2年及以上。

5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次。

6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。

7.具有大學(xué)本科及以上文化程度。專業(yè)為工科類、理科類。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

11.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格初審、筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱公眾信息網(wǎng)）公開(kāi)發(fā)布遴選通告。

（二）報(bào)名及資格初審

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名須結(jié)合個(gè)人意愿與單位審核把關(guān)。

1.報(bào)名時(shí)間

2023年1月4日（星期三）18：00前。

2.報(bào)名資料及方式

（1）經(jīng)重慶礦監(jiān)局簽章同意后的《重慶市應(yīng)急管理局面向國(guó)家礦山安全監(jiān)察局重慶局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件）掃描件；

（2）本人身份證、畢業(yè)證掃描件；

（3）公務(wù)員干部任免審批表掃描件。

報(bào)名人員將上述報(bào)名資料發(fā)送至電子郵箱：xyz67511639@163.com，并電話確認(rèn)查收。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，經(jīng)核實(shí)存在弄虛作假的，取消報(bào)名、遴選資格。

3.資格初審

市應(yīng)急局按崗位要求對(duì)考生提供的材料進(jìn)行資格初審，符合條件者參加筆試。對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)報(bào)，過(guò)時(shí)未補(bǔ)報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考崗位。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合遴選條件的，取消遴選資格；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人數(shù)與遴選名額須達(dá)到3︰1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市應(yīng)急局決定是否降低開(kāi)考比例繼續(xù)進(jìn)行遴選。不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，取消職位。

（三）筆試

考試內(nèi)容按照“招什么人才，考什么知識(shí)”的原則進(jìn)行，實(shí)行閉卷考試，試卷分值為100分。筆試成績(jī)?cè)诠娦畔⒕W(wǎng)發(fā)布。

1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試初定于1月6日（星期五）上午進(jìn)行，具體時(shí)間由市應(yīng)急局通知參加筆試人員。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試準(zhǔn)考證于筆試前通過(guò)發(fā)送報(bào)名資料的電子郵箱回復(fù)。

4.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效的《臨時(shí)居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

5.應(yīng)參加筆試的報(bào)考人員未參加筆試考試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）面試

面試初定于1月6日（星期五）下午在市應(yīng)急局進(jìn)行，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試采取面試結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

1.確定面試人員：所有資格初審合格，且參加筆試的人員均進(jìn)入面試。

2.面試內(nèi)容：主要對(duì)考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，具體內(nèi)容由市應(yīng)急局確定。

3.應(yīng)參加面試的報(bào)考人員未參加面試考試或得分60分以下的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效的《臨時(shí)居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為以后續(xù)公眾信息網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

按照總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查期間，因放棄或?qū)彶椴缓细穸霈F(xiàn)缺額的，按照上述規(guī)定遞補(bǔ)。遞補(bǔ)輪次由市應(yīng)急局確定。遞補(bǔ)人員最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，持《報(bào)名推薦表》、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料原件按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（六）總成績(jī)計(jì)算及入圍考察對(duì)象的確定

經(jīng)筆試、面試后，各崗位遴選計(jì)劃人數(shù)按2：1的比例從報(bào)考人員考試總成績(jī)高分到低分確定考察對(duì)象?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，從筆試成績(jī)合格人員中按照從高分到低分的順序確定體檢人員（若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入體檢）?？偝煽?jī)計(jì)算如下：

1.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝筆試得分×50%＋面試得分×50%。成績(jī)計(jì)算均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

2.考察。市應(yīng)急局派出工作人員或組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，并查核干部人事檔案和其他相關(guān)材料?？偝煽?jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，從筆試和面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示

市應(yīng)急局根據(jù)考察情況和崗位要求，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人選，分別在公眾信息網(wǎng)和擬任職人選原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

五、疫情防控要求

根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)遴選各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)公眾信息網(wǎng)及時(shí)通告。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

七、相關(guān)未盡事宜，由市應(yīng)急局人事處負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：王付琴，023-63012936。

附件：重慶市應(yīng)急管理局面向國(guó)家礦山安全監(jiān)察局重慶局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表.doc