深圳市南山區(qū)西麗幼兒園創(chuàng)辦于1992年，屬公辦園。2008年獲評(píng)廣東省一級(jí)幼兒園，2015年成為首批深圳市優(yōu)質(zhì)特色示范幼兒園創(chuàng)建單位，2020年獲深圳市生活垃圾分類新風(fēng)尚幼兒園創(chuàng)建單位，2020年成為深圳市科學(xué)保教“新課程”示范項(xiàng)目領(lǐng)銜園單位，2021年成為深圳市中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程 2.0 試點(diǎn)校園。是“南山區(qū)師訓(xùn)基地園”、深圳大學(xué)實(shí)習(xí)基地，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)基地，南山區(qū)第四學(xué)區(qū)中心園，西麗幼教集團(tuán)核心園。幼兒園倡導(dǎo)陽光、進(jìn)取、求真、務(wù)實(shí)的校園文化，凝聚專業(yè)力量，堅(jiān)持科學(xué)保教，致力于培養(yǎng)積極樂觀、陽光健康、言行友好、玩美創(chuàng)美、思辨樂探、和而不同的完整兒童。

第四學(xué)區(qū)高度重視兒童的心理健康教育，因工作需要，按照“公開、公平、擇優(yōu)錄用”的原則，面向校外公開招聘專職心理健康教育教師1名。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、工作待遇

1、崗位聘任

按事業(yè)單位聘用合同制聘用。

2、相關(guān)待遇

工資待遇按照國(guó)家、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

二、崗位職責(zé)

1.從事心理健康教育教學(xué)工作，以課程為主體開展教學(xué)活動(dòng)；

2.為學(xué)區(qū)各園開展幼兒心理咨詢，系統(tǒng)協(xié)作有效處理校園心理危機(jī)；

3.面向?qū)W區(qū)師生組織開展各種形式的心理健康教育活動(dòng)；

4.為學(xué)區(qū)提供專業(yè)支持，開展面向各園教師、家長(zhǎng)和相關(guān)人員的心理培訓(xùn)工作；

5.開展心理健康教育與咨詢方向的科研工作；

6.部門安排的其他工作。

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)過硬，熱愛教育事業(yè)，崇尚科學(xué)精神，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有創(chuàng)新精神和進(jìn)取心、責(zé)任心。身心健康，具備良好的教學(xué)能力、溝通能力和行政協(xié)調(diào)能力。

2.應(yīng)用心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、特殊教育、教育康復(fù)、心理教育、運(yùn)動(dòng)康復(fù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；一般不超過40周歲.

3.具有教師資格證。

4.具有心理咨詢專業(yè)相關(guān)認(rèn)證資格（如國(guó)家心理咨詢師證書、注冊(cè)系統(tǒng)等專業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證資格等）；或者具備同等專業(yè)能力，能夠獨(dú)立開展心理咨詢，有300小時(shí)以上心理咨詢實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

5.具備扎實(shí)的教學(xué)科研能力，能夠獨(dú)立開展教學(xué)科研工作。

6.同等條件下，具備幼兒心理健康教育、特殊教育學(xué)校任教和咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：

即日起至2023年2月5日止。

2、報(bào)名方式：

下載填寫《個(gè)人信息登記表》（見附件）與個(gè)人最高學(xué)歷、學(xué)位證書及從業(yè)資格有關(guān)的技能證書等其他相關(guān)證明材料掃描件一并E-mail發(fā)送至408592730@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱。

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：18682444432

3、注意事項(xiàng)

請(qǐng)應(yīng)聘者按上述要求提供完整報(bào)名材料以供資格審查。應(yīng)聘者須對(duì)本人應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名材料無需郵遞至我園。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀本招聘啟事及崗位要求，按要求如實(shí)填寫信息，招聘選拔全程若出現(xiàn)以下任一情況，幼兒園將終止相關(guān)人員的應(yīng)聘及錄用工作：

（1）未如實(shí)填寫信息、弄虛作假者；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)聘材料不符合招聘要求；

（3）其他違反規(guī)定或影響錄用結(jié)果的情況。

五、選拔程序

1、初審。部門對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選和資質(zhì)審查，確定參加初審面試人員名單。

2、初試。組織初審面試。

3、實(shí)測(cè)。安排一周的實(shí)崗測(cè)評(píng)。

4、審議。經(jīng)人事處審核，報(bào)第四學(xué)區(qū)治理委員會(huì)審議。

5、錄用。公示一周無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理進(jìn)園報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄