因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件）?？稍谔K州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）和應(yīng)急管理局公眾號上查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

2.年齡說明。30周歲及以下是指1993年1月4日及以后出生，35周歲及以下是指1988年1月4日及以后出生。

3.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在報(bào)名時(shí)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年1月4日，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營人員視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

4.監(jiān)管執(zhí)法工作證件（證明）：（1）行政執(zhí)法證；（2）技術(shù)檢查員證；（3）有資格的執(zhí)法主體或受委托的執(zhí)法單位頒發(fā)（開具）的證件（證明）。

1年及以上安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)：（1）取得主要負(fù)責(zé)人或安全管理人員安全合格證書；（2）取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評證書；（3）取得以上證書后，社保滿1年。

5.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

（3）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。

（4）因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在國家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及其他不適合應(yīng)聘的人員。

三、有關(guān)待遇

被錄用人員為單位正式工作人員，實(shí)行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：http://acjobs.siphrd.com/#/。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月5日9:00—2023年1月16日17:00；

對初審異議的處理時(shí)間：2023年1月17日9:00—2023年1月17日17:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如有異議，請及時(shí)陳述申辯，申辯內(nèi)容請發(fā)至wangj@o-hr.cn,以收到郵件回復(fù)為準(zhǔn)。逾期未申辯的，視為無異議。

通過資格初審，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。線上資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.招聘崗位的筆試開考比例為1：4。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在：2023年1月18日9：00—12：00改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，視為無異議。

3.信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或者因應(yīng)聘人員無法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

五、筆試

1.筆試日期另行通知，請報(bào)名成功者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。

考生需參加統(tǒng)一的筆試考試，筆試內(nèi)容包括統(tǒng)考卷及專業(yè)卷。統(tǒng)考卷，滿分100分：主要測試應(yīng)試人員對政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度，閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力，以及必備的英語能力等素質(zhì)。專業(yè)卷，滿分100分：主要測試應(yīng)試人員對報(bào)考崗位專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的掌握情況。兩門筆試總分作為考生筆試成績，筆試總成績最終折成百分制。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，按疫情防控有關(guān)要求操作后方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4.筆試成績將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公布。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诠P試成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

七、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績將在報(bào)名網(wǎng)站公布。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位按“四舍五入”處理。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:4的比例確定參加面試人選。不足1:4比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化+訪談面試的形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化和訪談成績各占50%，成績當(dāng)場公布。

3.總成績。筆試成績、面試成績分別占總成績50%，總成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。合格線以上的，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，取筆試成績高者。

八、體檢和考察

1.體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，視情況遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試且總成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、公示和錄用

擬錄用人員名單，在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，發(fā)放錄用通知書。錄用后，服從應(yīng)急管理局崗位統(tǒng)籌安排。

十、咨詢和監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0512-66605964，66605856，66605867

監(jiān)督電話：0512-66066806

蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理局

2023年1月4日

附件：《蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡介表》

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