金華市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院（金華市特種設(shè)備應(yīng)急處置指揮中心）為金華市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí),因工作需要面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.具備崗位所需要的其他條件；

4.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對(duì)象。

（1）現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員，不納入本次招聘范圍。

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2023年1月4日未滿處分期限的。

（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

（4）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）學(xué)歷專業(yè)及其他要求具體見下表：

二、招聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年1月18日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員將所有報(bào)名材料的掃描件匯總為壓縮包（統(tǒng)一命名為“報(bào)名崗位+姓名”）發(fā)送至郵箱：573220091@qq.com。報(bào)名所需材料：1.金華市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表（電子版、本人親筆簽名掃描件各1份）；2.個(gè)人身份證（正、反面）；3.學(xué)歷學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，境外留學(xué)人員需提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；4.職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等其它相關(guān)材料。

3.資格初審：招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過郵件回復(fù)報(bào)名者。

（二）考試方式

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍進(jìn)入考試，不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消或核減招聘計(jì)劃。

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試50%、面試50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試

（1）筆試考察崗位專業(yè)技術(shù)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)及綜合應(yīng)用能力等相關(guān)內(nèi)容。

（2）報(bào)考人員應(yīng)攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加筆試。

2.資格復(fù)審

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定面試入圍人員（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)入圍）。

（2）由招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式，入圍面試人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員需填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》，同時(shí)應(yīng)提供報(bào)名時(shí)材料的原件與復(fù)印件。

未按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格；材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)；取得面試資格的人員如放棄，須提前3天告之，招聘單位將按筆試成績(jī)從高分到低分對(duì)面試人員予以遞補(bǔ)。

3.面試

（1）取得面試資格人員應(yīng)攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加面試。

（2）面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（3）面試考察語言表達(dá)、綜合素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容。

4.筆試、資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.應(yīng)聘人員可通過金華市市場(chǎng)監(jiān)管局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://scjgj.jinhua.gov.cn）查詢考試成績(jī)。

（三）體檢、考核

根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定為體檢、考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察放棄或不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、金華市市場(chǎng)監(jiān)管局門戶網(wǎng)站（http://scjgj.jinhua.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將按照政策規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。

擬聘用人員體檢、考察不合格的或在公示前放棄的，按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，完成公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

四、其它

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或與招聘崗位條件不符的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（二）咨詢電話：0579-82172359、0579-82173159；監(jiān)督電話：0579-82828621

附件：金華市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

金華市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院

2023年1月4日

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