湖南圖書館為湖南省文化和旅游廳直屬正處級全額撥款公益一類事業(yè)單位,始建于1904年3月,是我國第一家以“圖書館”命名的省級公共圖書館,是全省的文獻保障中心與文獻服務中心。多年來,堅持為社會主義服務,為人民服務的方向,遵奉“讀者至上、服務第一”的原則,以“厚學篤行,致知弘文”為館訓,努力為文化強省戰(zhàn)略與和諧湖南建設服務,多次榮獲全國文明圖書館、一級圖書館等榮譽稱號。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合湖南圖書館工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省文化和旅游廳指導監(jiān)督下,湖南圖書館成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南圖書館人事教育科,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。省紀委省監(jiān)委駐省文化和旅游廳紀檢監(jiān)察組、湖南省文化和旅游廳機關紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位6個;招聘計劃15名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站、湖南圖書館網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年1月16日0時至2023年1月18日24時。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com)對崗報名。按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

網(wǎng)上報名上傳材料:

①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站、湖南圖書館網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名并上傳,PDF格式)。

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(同時提供學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的相關材料,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子照片。

④現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍體檢后提供)。

⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章,或提供社會保障繳費證明)。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章,或提供社會保障繳費證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年12月31日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術碩士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上進行資格初審,并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。湖南圖書館可以通過電話征詢、傳真、郵件、微信或要求原件材料送達查驗了解等方式對應聘人員專業(yè)技術背景、資格條件和業(yè)績材料等的真實性進行核查。通過資格初審人員請自行在湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站報名端口打印準考證。(領取或打印準考證時間另行通知?？荚嚂r間、地點見準考證。)

2.復審:采取現(xiàn)場復審的方式。根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單(分數(shù)并列者一并入圍),通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點和面試通知在湖南圖書館網(wǎng)站公布。應聘者參加資格復審時,須攜帶應聘崗位所要求的材料原件和復印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審的,視為自動放棄。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績50%、面試占綜合成績50%)?？偡?00分。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試內容主要為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)相關知識,總分100分。

面試:通過資格復審人員全部進入面試。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。

凡經(jīng)批準降低開考比例,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘人員達不到合格分數(shù)線,則取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南圖書館網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省文化和旅游廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:

0731-85286050湖南省文化和旅游廳人事處

0731-84174168湖南圖書館人事教育科

監(jiān)督電話:

0731-85286035湖南省文化和旅游廳機關紀委

0731-84174088湖南圖書館紀檢監(jiān)察室

湖南圖書館

2023年1月4日

附件1:湖南圖書館2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

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