三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德和品行；

3.年齡為23周歲以上，35周歲及以下；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.具有良好的工作業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《秦創(chuàng)原（咸陽）創(chuàng)新促進(jìn)中心公開招聘工作人員崗位一覽表》的要求為準(zhǔn)。

（二）任職資格

具體任職資格詳見附件《秦創(chuàng)原（咸陽）創(chuàng)新促進(jìn)中心公開招聘工作人員崗位一覽表》。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名和聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

4.曾因違反財(cái)務(wù)人員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022屆畢業(yè)生；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

四、招聘工作程序

本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，按照招聘公告發(fā)布、線上報(bào)名和資格初審、電話初面、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試、體檢和政審、擬錄用人員名單公示、聘用。

（一）招聘公告發(fā)布

本次招聘公告在咸陽市科學(xué)技術(shù)局官方網(wǎng)站(http://kjj.xianyang.gov.cn/)、陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://sxhfhr.com/)及智聯(lián)招聘等網(wǎng)站公開發(fā)布?？忌鷮?duì)招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話進(jìn)行咨詢。

（二）線上報(bào)名和資格初審

1．報(bào)名時(shí)間：2023年1月1日9：00至1月31日17:00結(jié)束。

2．報(bào)名方式：登錄陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://sxhfhr.com/）點(diǎn)擊左側(cè)“招聘報(bào)名入口”浮窗進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名；或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：http://sxhfhr.pzhl.net/index.php進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

3.線上資格初審、電話初面：線上審核通過后進(jìn)行電話面試，對(duì)相關(guān)人員的特長及不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析，確定初步選擇意向后進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)待定。

3.根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名提交的資料進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)考者資格條件，包括報(bào)考者身份、學(xué)歷及崗位要求的資格證明等材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，考生須本人前來辦理，并提交以下資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）專業(yè)技術(shù)職稱和專業(yè)技能資格證書原件及復(fù)印件；

（4）能夠證明工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績的相關(guān)材料；

（5）《資格審查表》（報(bào)名網(wǎng)站上下載并打?。?；

（6）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

備注：（1）-（6）項(xiàng)為應(yīng)聘人員必提供資料。其中，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等原件現(xiàn)場(chǎng)查看后予以返還，與報(bào)名有關(guān)的資料復(fù)印件當(dāng)場(chǎng)收取不予退還。

注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員本人確有特殊原因不能前來資格審核的，可委托親友辦理，同時(shí)需攜帶被委托者身份證原件及復(fù)印件；

（2）未在指定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員視為自動(dòng)放棄；

（3）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，即包括報(bào)名時(shí)的資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查、公示，以及試用期期間。

（四）筆試

1．資格審查通過人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，此次筆試考試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。

2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

3．準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行通知。

4．注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證；未按時(shí)打印準(zhǔn)考證，無法參加考試的，視為放棄考試資格；準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

5．筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)最高不超過1：5的比例，按照筆試成績從高到低排名確定進(jìn)入面試人員名單。

（五）面試及測(cè)評(píng)

1．面試成績100分。采取半結(jié)構(gòu)化面試。

2．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的任職經(jīng)歷、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、快速應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)。

4.各縣市區(qū)創(chuàng)促中心自行組織實(shí)施面試及體檢。

5.成績匯總

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（考試綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）

根據(jù)考試綜合成績由高到低順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢及政審人員名單。

（六）體檢和政審

1．根據(jù)綜合成績，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施體檢。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3．考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4．政審著重考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及能力等情況。

5．因應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格者取消應(yīng)聘資格?？杖泵~，可按招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

6．體檢及政審合格人員列為擬聘用人員。

（七）擬錄用人員名單公示

通過體檢及政審的擬錄用人員，在咸陽市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)、陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。聽取群眾意見和建議，對(duì)在公示期間被群眾舉報(bào)查實(shí)不符合錄用條件的，一律取消錄用資格。

（八）聘用

擬錄用人員與相應(yīng)的各個(gè)秦創(chuàng)原創(chuàng)新促進(jìn)中心簽訂聘用試用協(xié)議。試用期：1-3個(gè)月，經(jīng)公司審議通過后簽訂正式聘任協(xié)議。聘用人員根據(jù)公司人事制度辦理相關(guān)手續(xù)正式入職。

五、薪資與福利待遇

各招聘崗位經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后，各崗位工資待遇如下：

A1崗：基本工資+績效+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)，即10-25萬元/年；

A2崗：基本工資+績效+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)，即15-20萬元/年；

A3、A4崗：基本工資+績效+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)，即8-25萬元/年；

B1-B13崗：基本工資+績效，即8-15萬元/年。

以上所有招聘崗位試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式錄用手續(xù)，依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、工作地址

1.秦創(chuàng)原（咸陽）創(chuàng)新促進(jìn)中心：陜西省咸陽市高科三路110號(hào)樓

2.各縣市區(qū)創(chuàng)新促進(jìn)中心：各縣市區(qū)

七、重要提示

1.本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，不收取任何費(fèi)用、不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://sxhfhr.com/），避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

5.聯(lián)系電話：029-38958888轉(zhuǎn)考務(wù)中心（周一至周五 09:00-12:00，14:00-17:30）

6.本次招聘最終解釋權(quán)歸秦創(chuàng)原（咸陽）創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司所有。

附件：各縣市區(qū)秦創(chuàng)原創(chuàng)促中心人員需求表

秦創(chuàng)原（咸陽）創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司

2022年12月31日

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