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北京市疾病預(yù)防控制中心2023年度公開招聘公告

http://www.zzekj.net   2023-01-03 18:00:25   來源:北京市人力資源和社會保障局

北京市疾病預(yù)防控制中心(北京市預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院、北京結(jié)核病控制研究與防治所)是北京市衛(wèi)生健康委直屬公益一類事業(yè)單位,是首都醫(yī)科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部等多家高校的科研教學(xué)基地,承擔著制定全市疾病預(yù)防控制專業(yè)計劃、技術(shù)方案、衛(wèi)生標準和干預(yù)措施,并組織實施;為北京市制定公共衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、規(guī)劃、項目等提供技術(shù)支撐、情報信息、綜合研判和咨詢意見;開展疾病監(jiān)測與預(yù)警,承擔疾病流行規(guī)律研究;承擔全市傳染病疫情溯源和調(diào)查處置,突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處置;負責(zé)健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)工作;制定并實施健康教育與健康促進策略;開展公共衛(wèi)生與疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)性、應(yīng)用性科學(xué)研究與科技創(chuàng)新等職責(zé)。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)及《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)、《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)文件規(guī)定,結(jié)合工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。相關(guān)事項公告如下:

一、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;

(二)身心健康,具有正常履行報考職位職責(zé)的身體條件;

(三)具備崗位要求的其他條件,具體招聘崗位詳見附件1;

(四)列入國家統(tǒng)一招生計劃的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生,非北京生源畢業(yè)生須符合進京審批條件和相關(guān)政策要求);留學(xué)人員須同時符合北京市關(guān)于留學(xué)人員的相關(guān)引進條件及規(guī)定;

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定培養(yǎng)年限按時畢業(yè),并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位;就讀最高學(xué)歷期間未予任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系及社保繳費記錄。如入職前未如期取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證,中心不予接收;

(六)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的,不得參加應(yīng)聘;

(七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

二、報名方式與截止時間

符合招聘條件者須完整填寫《公開招聘人員登記表》(見附件2),通過發(fā)送電子郵件方式報名。

郵箱地址:bjcdcgongzhao@126.com

郵件的主題和附件的題目:姓名—應(yīng)聘崗位—學(xué)?!獙W(xué)歷—專業(yè)。如:張三—放射—北醫(yī)—博士—放射防護

在專業(yè)符合要求條件下,每人最多可報2個崗位,多崗位投遞時,請在附件《公開招聘人員登記表》中將多個投遞崗位按求職意愿的順序?qū)懬宄虚g用逗號“,”隔開,如:1.新發(fā)、突發(fā)傳染病及不明原因疾病監(jiān)測與防控崗,2.艾滋病監(jiān)測與疫情信息管理崗。未按要求投遞簡歷者視為無效。

報名截止時間:2023年1月28日。

三、資格審查與考核

(一)人事科根據(jù)招聘的條件,對應(yīng)聘人員進行資格審查。

(二)考試、考核采取專業(yè)技能考核、筆試、面試等形式。用人科室根據(jù)各需求崗位實際工作需要和崗位專業(yè)情況組織專業(yè)技能考核??己顺煽儗嵭邪俜种?,合格分數(shù)線為60分。每個崗位按擬招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:4比例,通知應(yīng)聘人員進行中心筆試,如有考生放棄資格,進行相應(yīng)遞補;不足1:4比例的,按實際人數(shù)通知。

中心考核分筆試和面試兩部分,筆試主要考核綜合知識及行政能力測試,面試主要對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核。每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高到低依次確定面試人員,對于達不到1:3的情況,按照實際入圍人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均實行百分制,合格分數(shù)線均為60分。面試成績與筆試成績將按照70%、30%的權(quán)重計入綜合成績(筆試、面試分數(shù)均須達到合格分數(shù)線)。根據(jù)綜合成績排名順序,按1:1比例確定考察人選并參加體檢。

具體時間、地點及方式等以人事科郵件或電話通知為準。

四、體檢和公示

人事科組織體檢工作,標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢通過的人員名單在本單位進行公示,公示無異議按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、需說明事項

(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘人員相應(yīng)資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。應(yīng)聘人員本人承擔由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。

(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效,所留電話號碼聯(lián)系暢通,因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求,配合完成公開招聘各項工作,未能照規(guī)定時限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話:64407008 張老師

北京市疾病預(yù)防控制中心

2023年1月3日

附件:

1.公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生職位及要求表

2.公開招聘人員登記表

聲明:內(nèi)容以官方為準,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除

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