太原市婦幼保健院（太原市兒童醫(yī)院、太原市第六人民醫(yī)院）始建于1984年，是一所集醫(yī)療、保健、科研、教學、康復、計劃生育、健康管理于一體的三級甲等婦幼保健院，是全市十縣（市、區(qū)）539萬人口的婦女兒童群體保健和公共衛(wèi)生管理、督導、指導中心，同時為全市婦女兒童提供保健以及醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院由兩個院區(qū)組成，南內(nèi)環(huán)院區(qū)位于南內(nèi)環(huán)街149號，總建筑面積2.24萬㎡；長風院區(qū)位于長風西街113號，總建筑面積19.3萬㎡。醫(yī)院設(shè)置床位1000張，目前開放床位450張，現(xiàn)有工作人員1111人，其中專業(yè)技術(shù)人員981人。內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)科室46個。

我院是山西醫(yī)科大學和長治醫(yī)學院教學醫(yī)院；承擔全市婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科質(zhì)控部工作；是山西省道路交通事故重傷員無差別急救綠色通道醫(yī)院、太原市新生兒危重癥救治中心、太原市新生兒疾病篩查中心、市直保健對象定點醫(yī)院；擁有1個國家級、2個省級、5個市級學術(shù)委員會的主任委員，是8個主委的掛靠單位；建有21個市級名醫(yī)工作室；是子宮輸卵管造影介入治療國家級規(guī)范化培訓、全國乳腺微創(chuàng)旋切培訓、山西省助產(chǎn)專科護士臨床培訓等6個培訓基地。婦產(chǎn)科是山西省省市共建醫(yī)學重點學科；產(chǎn)科、婦科、新生兒科、兒內(nèi)科、超聲醫(yī)學科、檢驗科、醫(yī)學影像科、病理科等8個科室是太原市醫(yī)學重點學科；產(chǎn)科、婦科、新生兒科、兒內(nèi)科、超聲醫(yī)學科、檢驗科、兒童生長發(fā)育科、兒外科等8個科室是太原市臨床重點?？?。近年來，醫(yī)院先后榮獲“全國文明單位”“全國百家優(yōu)秀愛嬰醫(yī)院”“全國圍產(chǎn)營養(yǎng)項目優(yōu)秀單位”“全國醫(yī)院文化建設(shè)先進單位”“國家級示范孕婦學校”“山西省示范院士工作站”“全省首批高層民用建筑消防安全管理示范點單位”等榮譽。

醫(yī)院擁有核磁共振(3.0T、1.5T)、螺旋CT（256排）、DR機、數(shù)字胃腸造影機、乳腺鉬靶、數(shù)字減影血管造影機（DSA）、數(shù)字一體化手術(shù)室、腹腔鏡、宮腔鏡、母嬰監(jiān)護儀、全自動生化分析儀、四維彩超等總價值約5億元的現(xiàn)代化醫(yī)療儀器設(shè)備。

醫(yī)院以婦女兒童保健和醫(yī)療相結(jié)合為特色，建立北京協(xié)和醫(yī)院郎景和院士工作站，院士團隊等全國一流專家定期來診，使百姓不出山西就能享受到北京協(xié)和醫(yī)院等國家一流專家的醫(yī)療服務(wù)；開設(shè)妊娠糖尿病、生殖內(nèi)分泌、兒童成長身高促進、兒科哮喘等特色門診；妊娠糖尿病診治、婦科宮頸機能不全治療、婦科內(nèi)分泌疾病診治位列全國先進行列；新生兒心臟和顱腦超聲診斷等各項技術(shù)達到市屬一流水平；開展了產(chǎn)后康復、兒童康復、新生兒疾病篩查等一系列特色服務(wù)；新開設(shè)成人內(nèi)科，開展心臟介入治療、消化內(nèi)鏡診治等項目。醫(yī)院不斷滿足婦幼健康新需求，拓展婦幼保健新功能，贏得了社會贊譽。

醫(yī)院按照“一個中心、兩個院區(qū)、一張婦幼健康服務(wù)網(wǎng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，打造立足太原、服務(wù)山西，輻射周邊的“太原市區(qū)域婦產(chǎn)醫(yī)學診療中心”、“區(qū)域兒童醫(yī)學診療中心”和“產(chǎn)前診斷中心”，努力把醫(yī)院建設(shè)成為百姓信賴、醫(yī)務(wù)人員向往、黨和政府放心的現(xiàn)代化花園式婦幼保健院。

為了推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，建立太原市一體化婦兒?？坡?lián)盟，加強學科建設(shè)，打造創(chuàng)新服務(wù)鏈，滿足全市婦女兒童全生命周期的健康管理和就醫(yī)需求，根據(jù)《太原市事業(yè)單位引進高層次人才管理暫行辦法》（并組通字〔2019〕57號）、《太原市“人才強衛(wèi)”工程實施意見》（并辦字〔2022〕16號）、《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（并人社發(fā)〔2017〕77號）等相關(guān)文件要求，經(jīng)院黨委會議研究決定并報請上級同意，我院擬公開招聘高層次人才17名，納入編制管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）按需設(shè)崗、按崗招聘；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）五湖四海、任人唯賢；

（四）人崗相適、人事相宜；

（五）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘對象

博士研究生或副主任醫(yī)師及以上職稱衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

三、招聘崗位及數(shù)量

招聘的崗位及具體要求見《太原市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備崗位所要求的其他條件

1.崗位年齡要求一律按周歲計算，年齡計算基準時間為：45周歲及以下為1977年1月及以后出生，50周歲及以下為1972年1月及以后出生。

2.具備崗位所要求的學歷學位，學歷需國家教育行政部門認可。

3.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

（六）具有下列情形之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

7.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

8.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；

9.試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11.在原單位有過負主要責任的重大醫(yī)療糾紛的當事人。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、待遇

（一）學歷為博士研究生，職稱為主任醫(yī)師，在市級及以上三級甲等醫(yī)院擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任、負責人或獨立帶領(lǐng)過醫(yī)療小組者，給予安家費70萬元，科研啟動基金200萬元，年薪30-50萬元，獎勵性績效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

（二）學歷為博士研究生，職稱為副主任醫(yī)師，在市級及以上三級甲等醫(yī)院擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任、負責人或獨立帶領(lǐng)過醫(yī)療小組者，給予安家費50萬元，科研啟動基金100萬元，年薪20-40萬元，獎勵性績效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

（三）學歷為博士研究生，職稱為主治醫(yī)師或醫(yī)師者，給予安家費30萬元，科研啟動基金50萬元，基本工資按照本院在編人員標準執(zhí)行，獎勵性績效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

（四）學歷為碩士研究生，職稱為主任醫(yī)師，在市級及以上三級甲等醫(yī)院工作十五年及以上，且擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任或獨立帶領(lǐng)過醫(yī)療小組者，給予安家費50萬元，科研啟動基金100萬元，年薪20-40萬元，獎勵性績效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

（五）學歷為碩士研究生，職稱為副主任醫(yī)師，在市級及以上三級甲等醫(yī)院工作十年及以上，且擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任或獨立帶領(lǐng)過醫(yī)療小組者，給予安家費30萬元，科研啟動基金50萬元，年薪15-35萬元，獎勵性績效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

（六）學歷為大學本科，職稱為主任醫(yī)師，在省級三級甲等醫(yī)院工作十五年及以上，且擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任或獨立帶領(lǐng)過醫(yī)療小組者，給予安家費30萬元，科研啟動基金100萬元，年薪20-40萬元，獎勵性績效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放。

（七）學歷為大學本科，職稱為副主任醫(yī)師，在省級三級甲等醫(yī)院工作十年及以上，且擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任或獨立帶領(lǐng)過醫(yī)療小組者，給予安家費20萬元，科研啟動基金50萬元，年薪10-30萬元，獎勵性績效工資根據(jù)科室工作情況考核后發(fā)放；

注：以上高層次人才年薪給予時間為三年，另外符合條件者可享受太原市的各項人才補助。

（八）招聘的其他高級職稱衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員按照醫(yī)院在編職工工資福利等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）特殊緊缺專業(yè)、急需的高層次人才待遇根據(jù)醫(yī)院實際情況一人一議。

六、招聘程序

此次公開招聘工作由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導組全面負責，按照發(fā)布公告、報名與現(xiàn)場確認、資格審查、考核測試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘信息通過我院官網(wǎng)發(fā)布：http://www.tysfybjy.com/zhaopinyingcai/

（二）報名與現(xiàn)場確認

1.報名方式：現(xiàn)場報名

2.報名時間：2023年1月9日—2023年1月13日

上午8:00-12:00 ，下午14:30-18:00

3.報名地點和聯(lián)系人：太原市婦幼保健院長風院區(qū)（長風西街113號）辦公區(qū)四層人事組織部420房間，聯(lián)系人：郝老師，電話：2909332。

4.報考者只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考者如實提交報名信息和材料（報名時所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，留學回國人員應當與學歷學位認證書上所載明的專業(yè)一致）。報考者提供的涉及報考資格的信息或材料不實的，取消本次報考資格。報考者有偽造學歷學位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消報考資格。

5.報考人員需提供以下材料的原件和復印件。

（1）個人簡歷；

（2）《太原市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2，電子版填好信息后打印)；

（3）本人有效居民身份證（含港澳居民，臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）；

（4）畢業(yè)證(本、碩、博)及有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；報名所用學歷對應的學位證(本、碩、博)及教育部學位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認證報告》或通過“學信網(wǎng)”查詢的《中國高等教育學位在線驗證報告》，留學回國人員提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

（5）崗位所要求的職稱資格證或成績單；

（6）個人業(yè)務(wù)能力、科研成果、獲獎等業(yè)績材料；

（7）應屆博士畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書。

以上材料屬證件類的驗原件留復印件，屬證明類的留原件。

（三）資格審查

由醫(yī)院人事組織部、醫(yī)務(wù)科及應聘者所在科室負責人等對報考者的學科專業(yè)、科研水平、職稱和崗位匹配度等資格進行初步審核和現(xiàn)場確認工作。經(jīng)現(xiàn)場確認后確定參加面試人員，面試不設(shè)置開考比例。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符的以及主要信息不實的，資格審核不合格，不得參加面試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考崗位資格條件的，立即取消報考或聘用資格。我院對所有報考人員的信息嚴格保密。

（四）考核測試

由我院組織相關(guān)專業(yè)專家組成考核組負責考核測試環(huán)節(jié)。考核測試方式為面試，主要考核報考者的專業(yè)學習、基本素質(zhì)等情況，面試分值為100分，面試成績最低合格線為60分，不達合格分數(shù)者直接淘汰。

根據(jù)面試成績從高到低的順序，確定體檢考察人選。若面試成績有并列，則加試一場面試，按面試加試成績排序。

（五）體檢考察

體檢標準及項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，所需費用由報考者自理。體檢有關(guān)事宜將在我院官網(wǎng)公布。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》進行，主要突出政治標準，重點考察報考者是否符合捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品行、遵紀守法、能力素質(zhì)、廉潔自律、學習態(tài)度、工作表現(xiàn)、崗位匹配度以及是否需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行審核。

因報考者自愿放棄或體檢考察不合格形成的崗位空缺，可經(jīng)院人才引進工作領(lǐng)導組研究同意后按考核測試成績依次遞補。

（六）公示

體檢考察合格的人員經(jīng)院人才引進領(lǐng)導組研究同意后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿后，無異議者報太原市衛(wèi)健委和太原市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

應聘人員在確定為擬聘用人員后，若主動放棄聘用資格或未按醫(yī)院規(guī)定時間完成報到的，取消聘用。

如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

2023年1月3日

附件：

1.《太原市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才崗位一覽表》xls

2.《太原市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才報名登記表》xls

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