瑞昌市投資有限責(zé)任公司因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘以下公司工作人員如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,全面考察個(gè)人的綜合素質(zhì),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘工作人員。

三、招聘條件

報(bào)名人員須同時(shí)具備以下條件:

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品德良好;

2.身體健康,遵紀(jì)守法,能堅(jiān)守工作崗位;

3.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

4.具備崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者,不具備報(bào)考條件:

1.曾受過(guò)刑事處罰的,被列入失信被執(zhí)行人名單且尚未移除的,涉黃賭毒受到行政處罰的;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話尚在處分期或受過(guò)撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的,曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查尚未得出結(jié)論的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。

四、招聘崗位

瑞昌市投資有限責(zé)任公司

投融資專員1名

1.崗位職責(zé)

(1)收集和整理各融資主體及融資項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料,并及時(shí)更新;

(2)與各類金融機(jī)構(gòu)對(duì)接,按照集團(tuán)和公司的融資計(jì)劃,提供完善的資料;

(3)融資各類臺(tái)賬、報(bào)表及貸款檔案錄入、管理工作;

(4)配合公司財(cái)務(wù),核對(duì)還本付息信息,確保融資資金本息按時(shí)償還;

(5)參照集團(tuán)投后管理辦法,完成各投資項(xiàng)目的日常投后管理工作;

(6)配合公司其他部門,完成公司交辦的日常工作。

2.任職要求

(1)35周歲以下;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè);

(3)具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、表達(dá)能力,以及熟練的辦公自動(dòng)化軟件使用能力。

(4)1年以上金融、財(cái)務(wù)及證券等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.薪資待遇

參照國(guó)控集團(tuán)薪酬管理辦法。

瑞昌市瑞祥新能源發(fā)展有限公司

事業(yè)發(fā)展部1名

1.崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶管理、協(xié)議簽署、項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目核準(zhǔn)備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項(xiàng)申請(qǐng)、項(xiàng)目并網(wǎng)。

2.任職要求

(1)年齡45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),有獨(dú)立開發(fā)工商業(yè)光伏項(xiàng)目、集中式風(fēng)光項(xiàng)目二年以上工作經(jīng)驗(yàn)可不受年齡和學(xué)歷限制;

(2)熟悉國(guó)家光伏太陽(yáng)能、光伏、儲(chǔ)能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以及政策法規(guī);熟悉國(guó)家電站補(bǔ)貼政策,熟悉各類型電站特點(diǎn)及設(shè)備情況;熟悉國(guó)家各電站的系統(tǒng)安裝流程;良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及業(yè)務(wù)拓展能力;

(3)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件等與新能源有關(guān)的工作軟件;

(4)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請(qǐng)慎重考慮;

(5)有獨(dú)立開發(fā)工商業(yè)光伏項(xiàng)目、集中式風(fēng)光項(xiàng)目一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.薪酬待遇

薪資面議,新員工試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后簽訂勞務(wù)派遣合同并繳納五險(xiǎn)一金。

項(xiàng)目管理部1名(一般崗1名)

1.崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)管理、工程成本控制管理、質(zhì)量管理、工程調(diào)試管理、工程竣工驗(yàn)收及竣工結(jié)算管理、合同執(zhí)行等工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目核準(zhǔn)備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項(xiàng)申請(qǐng)等。

2.任職要求

(1)年齡45歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新能源、電氣自動(dòng)化、機(jī)電或電力相關(guān)專業(yè)、電力工程、電氣工程及自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、發(fā)電系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、建筑學(xué)、土木工程、測(cè)量工程、工程管理的相關(guān)專業(yè),電氣類中級(jí)(國(guó)有)以上職稱,二級(jí)以上注冊(cè)建造師(機(jī)電)或全日制985(211)大學(xué)本科畢業(yè)生不設(shè)專業(yè)要求;

(2)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件;

(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請(qǐng)慎重考慮。

3.薪酬待遇

薪資面議,新員工試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后簽訂勞務(wù)派遣合同并繳納五險(xiǎn)一金。

運(yùn)營(yíng)維護(hù)部1名(一般崗1名)

1.崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)公司已建成電站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、確保電站安全運(yùn)行、日常運(yùn)行管理、檢修管理。

2.任職要求

(1)年齡50歲以下,具有高壓或低壓電網(wǎng)操作證、高壓或低壓電工上崗證等相關(guān)證件;

(2)熟悉35KV及以下電壓等級(jí)的電氣設(shè)備原理,能夠獨(dú)立完成基本的維修操作;

(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要下鄉(xiāng)及戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請(qǐng)慎重考慮。

3.薪酬待遇

按市國(guó)控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個(gè)月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險(xiǎn)一金。

特殊人才1名(一般崗1名)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目技術(shù)支持工作,包含現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、方案編制、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估等;

(2)負(fù)責(zé)設(shè)備選型設(shè)計(jì)、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)計(jì)對(duì)接及圖紙審核;

(3)熟悉光伏產(chǎn)業(yè)政策與項(xiàng)目開發(fā)流程及光伏發(fā)電設(shè)計(jì)業(yè)務(wù);

(4)參與招投標(biāo)過(guò)程中相關(guān)技術(shù)標(biāo)書編制;

(5)有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),具備光伏項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施技術(shù)指導(dǎo)能力。

2.任職要求

(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱能工程、電氣工程、電力電子相關(guān)專業(yè);

(2)具備3年以上光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

(3)熟練操作 PVsyst 、 Meteonorm 、 CAD 、 office 等軟件;

(4)熟練相關(guān)國(guó)家法規(guī),以及光伏發(fā)電系統(tǒng)工作原理。

3.薪酬待遇面議。

電費(fèi)核算員 1名

1.崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)電費(fèi)管理和客戶的電費(fèi)電價(jià)查詢工作;在月初

月末電費(fèi)核算工作中,電費(fèi)數(shù)據(jù)抄表復(fù)核、電費(fèi)審核發(fā)行;客戶維護(hù)等工作。

2.任職要求

(l)年齡35歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣自動(dòng)化、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)的相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉國(guó)家電站補(bǔ)貼政策,熟悉各類型電站特點(diǎn)及設(shè)各情況;有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及業(yè)務(wù)拓展能力;

(3)熟練使用office辦公等與新能源有關(guān)的工作軟件;

(4)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,需要外出抄表核算。

3.薪酬待遇

按市國(guó)控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個(gè)月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險(xiǎn)一金。

瑞昌市城投綠色建材有限公司

機(jī)電工1名

1.崗位職責(zé)

(1)熟悉掌握本工種所用工具、用具、設(shè)備等使用方法、用途、工作原理及安全注意事項(xiàng)。做到安全生產(chǎn)并制定維修作業(yè)計(jì)劃,制定月、年預(yù)防維修計(jì)劃,制定點(diǎn)檢計(jì)劃。定期或不定期做好設(shè)備的檢修工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,做好維修記錄,保證機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)行,確保正常生產(chǎn);

(2)遵守國(guó)家、公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章及安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章操作、野蠻操作、不按機(jī)械工藝或不按說(shuō)明書要求作業(yè);

(3)負(fù)責(zé)砂漿站的電器、電力、動(dòng)力及照明等維修工作,嚴(yán)格按照用電規(guī)程操作,并持證上崗。加強(qiáng)安全用電巡視檢查,對(duì)配電間、輸電線路進(jìn)行定期保養(yǎng),不定期測(cè)試電器的電流和工作電壓,掌握設(shè)備的動(dòng)態(tài)狀況,消除隱患并做好交接班記錄。

2.任職要求

(1)責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)素質(zhì)高,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、服從安排;

(2)熟悉干混砂漿、機(jī)制砂生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝流程、機(jī)電性能,能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程,三年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有焊接、電工及機(jī)械維修技術(shù)相關(guān)資格證書,年齡25--45歲,男性。

3.薪酬待遇

(1)試用期三個(gè)月,基本工資3000元/月。

(2)試用期滿考核合格后,與公司簽訂勞務(wù)派遣合同,工資4000元/月+績(jī)效工資,享受“五險(xiǎn)一金”。

操控員1名

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)砂漿的配料攪拌工作,觀察移動(dòng)罐的成品砂漿的用量;

(2)負(fù)責(zé)操控制砂的破碎、整形、級(jí)配工作;

(3)負(fù)責(zé)每日砂漿及成品砂出量的統(tǒng)計(jì)、及筒倉(cāng)水泥、粉煤灰、外加劑等的消耗記錄;

(4)負(fù)責(zé)攪拌樓、制砂樓及附屬設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作。

2.任職要求

(1)熟悉砂漿設(shè)備及制砂設(shè)備的工藝流程及其技術(shù)性能,熟悉熟知操作盤面功能,各功能鍵、儀表、警示燈、器、動(dòng)力電器及其執(zhí)行順序;

(2)具有較高的安全警惕性,對(duì)設(shè)備日常維護(hù)及安全問(wèn)題負(fù)責(zé),二年以上砂漿站或攪拌站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)大專及以上學(xué)歷,年齡22--40歲,男性。

3.薪酬待遇

(1)試用期三個(gè)月,基本工資2500元/月。

(2)試用期滿考核合格后,與公司簽訂勞務(wù)派遣合同,工資加各項(xiàng)補(bǔ)貼不低于3500元/月+績(jī)效工資,享受“五險(xiǎn)一金”。

五、所有崗位設(shè)定一年的服務(wù)期。

六、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:2024年6月24日9:00至2024年6月30日18:00止(工作日內(nèi)),聯(lián)系方式:0792-3606100。

報(bào)名費(fèi)用:50元/人。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):瑞昌市潯陽(yáng)東路100號(hào),就業(yè)大樓九樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。

(三)報(bào)名材料:報(bào)名者需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復(fù)印件1份,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份,1寸彩底照片2張,并如實(shí)填寫報(bào)名表格。

(四)資格審查時(shí)間:2024年7月1日。我單位將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性,所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)。

七、考試內(nèi)容

1.考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)(總成績(jī)=(筆試成績(jī)+計(jì)算機(jī)成績(jī))*40%+面試成績(jī)*60%);

2.筆試、時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;

3.除機(jī)電工、操控員崗位外,其他崗位筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)必須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入下一輪考試。

3.開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;

八、面試:

1.時(shí)間、地址:見準(zhǔn)考證;

2.面試比例:筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動(dòng)放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

3.面試考核內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì),總分100分。

4.如崗位只有一人參與面試,則需達(dá)到考場(chǎng)平均分,方才合格;最終錄取人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分方才合格。

5.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到,考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。

九、面試結(jié)束后,按總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,政審不通過(guò)則按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。

十、政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān))。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。

十一、公示及聘用經(jīng)過(guò)各項(xiàng)考核、調(diào)查后,對(duì)擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿,無(wú)異議,對(duì)合格員工作出錄用決定,并在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

十二、咨詢電話:0792-3606100

瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司

2024年6月21日

附件1：個(gè)人簡(jiǎn)歷模版.xls

附件2：報(bào)名表.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除