按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》(內(nèi)人社辦發(fā)[2020]58號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門公益性崗位管理辦法>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)[2024]11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<呼和浩特公益性崗位開發(fā)管理辦法(試行)>的通知》(呼人社辦發(fā)[2024]48號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣各用人單位崗位需求申請(qǐng)，結(jié)合現(xiàn)有公益性崗位數(shù)量和資金承受能力等具體情況，現(xiàn)擬招聘公益性崗位人員26名。具體招聘事宜如下：

一、安置對(duì)象

公益性崗位安置對(duì)象為人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

二、招聘崗位

1.政務(wù)綜柜系統(tǒng)錄入人員：21名

2.數(shù)據(jù)錄入工作人員：5名

三、工作地點(diǎn)

武川縣政務(wù)服務(wù)局辦公大廳

四、工作內(nèi)容

1.政務(wù)綜柜系統(tǒng)錄入人員：各業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)辦理材料信息收集、審核、錄入、上傳。

2.數(shù)據(jù)錄入工作人員：醫(yī)保系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息的錄入與多部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核對(duì)。

五、工資待遇

工資執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)

六、工作要求

1.勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，無不良嗜好、無違法犯罪記錄，能勝任本職工作。

2.數(shù)據(jù)比對(duì)工作人員、政務(wù)綜柜系統(tǒng)錄入員要求會(huì)使用計(jì)算機(jī)，能坐大廳工作，正常上下班。

七、以下人員不能申請(qǐng)公益性崗位

1、正在享受“4555”社保補(bǔ)貼救助的原國(guó)有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。

2、正在享受和已經(jīng)享受過就業(yè)困難人員靈活性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員。

3、市場(chǎng)監(jiān)督管理、稅務(wù)、交通等部門有登記、注冊(cè)信息的人員。

4、企業(yè)務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同并有人員備案信息人員，雖未簽訂勞動(dòng)合同但每月有勞動(dòng)報(bào)酬收入人員。

5、失信被執(zhí)行人。

6、因犯罪受過刑事處罰、違法違紀(jì)、嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)治安造成不良社會(huì)影響人員。

八、其它情況說明

1.數(shù)據(jù)比對(duì)工作人員、政務(wù)綜柜系統(tǒng)錄入員須經(jīng)計(jì)算機(jī)實(shí)操考試按成績(jī)由高到低錄用。

2.公益性崗位人員聘用期限最長(zhǎng)不超過三年，上崗時(shí)距法定退休年齡不足五年人員可延長(zhǎng)至退休(公益性崗歷年來執(zhí)行法定退休年齡：女滿50周歲，男滿60周歲)。

3.用人單位負(fù)責(zé)安排工作地點(diǎn)、制定崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)人員日常管理。公益性崗位聘用人員必須本人上崗，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，無故不上崗或由別人頂崗、替崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予除名，追回全部違規(guī)所得資金，取消用人單位用人資格，并報(bào)送紀(jì)檢、司法部門追究用人單位相關(guān)人員法律責(zé)任。

4.符合上述條件的人員請(qǐng)到常住地(連續(xù)居住6個(gè)月以上)社區(qū)報(bào)名。

5.報(bào)名起止時(shí)間：2024年6月21日-6月30日

附：2024年6月各用人單位申請(qǐng)公益性崗位人數(shù)統(tǒng)計(jì)表

武川縣就業(yè)服務(wù)中心

2024年6月21日

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