為扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動，加強(qiáng)就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶，按照《淄博市就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)淄博市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動2024—2025年崗位開發(fā)計(jì)劃的通知》(淄就辦〔2024〕3號)文件和上級有關(guān)精神，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)桓臺縣人民政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位性質(zhì)

城鄉(xiāng)公益性崗位是由政府使用財(cái)政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營利性崗位，依據(jù)《淄博市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施辦法》等文件要求實(shí)施管理。

二、招聘崗位數(shù)量

本次計(jì)劃招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員321名，其中城鎮(zhèn)公益性崗位人員21名，聘用期限為一年，鄉(xiāng)村公益性崗位人員300名，聘用期限為六個月。具體崗位名稱、崗位數(shù)量見《桓臺縣2024年城鎮(zhèn)公益性崗位一覽表》（附件1）、《桓臺縣2024年鄉(xiāng)村公益性崗位一覽表》（附件2）。

三、招聘范圍和對象

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍為以下經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；

2.登記失業(yè)的城鎮(zhèn)“4050”人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）；

3.殘聯(lián)登記管理的殘疾人（持有《中華人民共和國殘疾人證》人員）；

4.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員（指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)人員）；

5.享受最低生活保障人員；

6.連續(xù)失業(yè)一年以上人員（指最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)一年及以上的人員，以山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)中失業(yè)登記為準(zhǔn)）。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍為以下人員：

1.鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）；

2.民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口；

3.殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人（持有《中華人民共和國殘疾人證》人員）；

4.45-65周歲的農(nóng)村大齡人員；

5.戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員（指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)人員）。

四、招聘條件

（一）具有桓臺縣戶籍，或?qū)儆诨概_縣常住人口。

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄。

（三）具有崗位需要的專業(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

公職人員或村（社區(qū)）干部的親屬（本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）報(bào)名參加公益性崗位的，要從嚴(yán)把握、嚴(yán)格審核。對確需就業(yè)幫扶且符合上崗條件的，在村（社區(qū)）民主評議和信息公示無異議的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）研究通過并報(bào)縣人力資源和社會保障部門備案后方可上崗，備案表要經(jīng)鎮(zhèn)（街道）簽字認(rèn)可，對未如實(shí)說明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。

在報(bào)名城鄉(xiāng)公益性崗位時如有下列情形之一的，不符合報(bào)名條件：

1.實(shí)現(xiàn)單位就業(yè)的，包括但不限于被各類用人單位吸納就業(yè)、辦理就業(yè)登記、簽訂勞動合同、繳納職工社會保險(xiǎn)等；

2.根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動的通知》（魯人社字〔2023〕1號）相關(guān)規(guī)定，從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員，在確保嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的前提下，可采取適度靈活的管理方式，允許其同時從事其他靈活就業(yè)，靈活就業(yè)收入水平超出當(dāng)?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測范圍的，應(yīng)退出崗位；

3.已經(jīng)從事過城鄉(xiāng)公益性崗位工作并退出的；

4.屬于自主創(chuàng)業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照的，包括但不限于擔(dān)任小微企業(yè)、個體工商戶等市場經(jīng)濟(jì)主體的法人，或?qū)儆谑袌鼋?jīng)濟(jì)主體的股東，或兼任市場經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)理、監(jiān)事、理事、董事等；

5.正在享受失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金的；

6.已享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

7.屬于公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鎮(zhèn)（街道）備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部的；

8.已享受過公益性崗位補(bǔ)貼、用人單位吸納就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策且享受期限已滿的；

9.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

10.被列為失信被執(zhí)行人的；

11.無法滿足上崗最基本的體力、智力等身體條件的；

12.不符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

五、薪酬待遇

（一）鄉(xiāng)村公益性崗位

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行崗位所在地小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)勞動時間等因素確定。政府按規(guī)定為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。

（二）城鎮(zhèn)公益性崗位

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一按照省市有關(guān)規(guī)定實(shí)行政府補(bǔ)貼，包括崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)執(zhí)行(不包含個人應(yīng)繳納部分)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，城鎮(zhèn)公益性崗位不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。

六、招聘程序

（一）報(bào)名申請

1.報(bào)名時間：2024年6月24日至7月3日

2.報(bào)名地點(diǎn)：見《桓臺縣2024年城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話》（附件3）。

3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)、虛報(bào)的一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

4.報(bào)名須提供的材料：

（1）本人有效期內(nèi)的身份證、社保卡的原件及復(fù)印件各一份；

（2）《桓臺縣2024年城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表》（附件4）一份或《桓臺縣2024年鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表》（附件5）一份，附本人近期2寸免冠正面彩色照片，《桓臺縣2024年城鄉(xiāng)公益性崗位備案表》（附件6）一份。注：備案表僅公職人員或村（社區(qū)）干部親屬報(bào)名提供；

（3）農(nóng)村低收入人口、享受最低生活保障人員提供《低保證》原件及復(fù)印件一份；

（4）殘疾人提供《殘疾證》原件及復(fù)印件一份；

（5）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，其中離異者提供《離婚證》及離婚協(xié)議書原件及復(fù)印件一份，喪偶者提供配偶死亡、火化或戶籍注銷的證明原件及復(fù)印件一份，還需提供其撫養(yǎng)未成年子女的戶口簿（包括首頁、索引頁、個人頁）、出生醫(yī)學(xué)證明等能夠證明雙方關(guān)系的材料原件及復(fù)印件一份。

（6）承諾書（附件7）。

（二）資格審查

根據(jù)城鄉(xiāng)公益性崗位安置對象范圍、招聘條件和報(bào)名材料等，由各鎮(zhèn)（街道）會同各村（社區(qū)），依據(jù)崗位職責(zé)和報(bào)名情況對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核或能力測試，并對報(bào)名人員身體狀況進(jìn)行評估，測試形式由各鎮(zhèn)（街道）自行確定。資格審查工作貫穿整個招聘全過程，對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）民主評議

1.參加民主評議人員范圍為通過資格審查及能力測試合格的人員。

2.由村（社區(qū)）組織部分黨員代表、村民（居民）代表對資格審查合格的人員進(jìn)行民主評議。個別村（社區(qū)）如無法執(zhí)行以上程序的，由鎮(zhèn)（街道）自行確定民主評議組織形式。

3.要綜合考慮報(bào)名人員的類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，在符合崗位需求前提下，對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）、脫貧享受政策人口、低收入人口、殘疾人優(yōu)先安置，同一群體依序按照年齡（年齡大的優(yōu)先）、認(rèn)定登記時間（認(rèn)定或登記早的優(yōu)先）、家庭（低保家庭或零就業(yè)家庭成員的優(yōu)先）三項(xiàng)因素確定。

4.經(jīng)民主評議無異議后，村（社區(qū)）將民主評議結(jié)果以書面報(bào)告的形式報(bào)送給各鎮(zhèn)（街道）。

（四）審核公示

民主評議結(jié)果經(jīng)各鎮(zhèn)（街道）審核無誤后，各村（社區(qū)）將擬聘用人員在村（社區(qū)）內(nèi)公示，征求群眾意見，公布舉報(bào)電話，公示期不少于3天。對公示期內(nèi)有異議的，各鎮(zhèn)（街道）應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)查處理并作出結(jié)論。各村（社區(qū)）將公示結(jié)果以書面報(bào)告的形式報(bào)送各鎮(zhèn)（街道）。

（五）縣級審批

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由鎮(zhèn)（街道）出具《桓臺縣城鄉(xiāng)公益性崗位擬聘用人員匯總表》（附件8）報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會保障局備案后，確定聘用。

（六）協(xié)議簽訂

聘用人員確定后，通過政府購買服務(wù)方式委托的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與城鄉(xiāng)公益性崗位人員簽訂勞務(wù)合同或勞務(wù)協(xié)議，城鎮(zhèn)公益性崗位勞務(wù)合同期限為1年，鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議期限為6個月，合同到期自行終止。城鎮(zhèn)公益性崗位約定試用期1個月，試用期期間考核不合格的，予以退出崗位并解除公益性崗位勞務(wù)合同。

（七）崗前培訓(xùn)

各鎮(zhèn)（街道）組織安置人員開展崗前培訓(xùn)工作，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求，培訓(xùn)課時、方式等由各鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實(shí)際確定。

（八）安排上崗

各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)組織城鄉(xiāng)公益性崗位人員上崗，依據(jù)崗位職責(zé)和考核辦法開展工作，用人單位負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理，建立人員管理臺賬。上崗期間，本人領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、零就業(yè)家庭成員領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的，及時辦理退崗手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，存在須退回補(bǔ)貼情形的，退回已發(fā)放的崗位補(bǔ)貼和繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

七、退出管理

城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時解除勞務(wù)協(xié)議或勞務(wù)合同，從解除勞務(wù)協(xié)議或勞務(wù)合同的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

（一）自然退出

有下列情形之一的，屬于自然退出，由各鎮(zhèn)（街道）督促退出：

1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.自愿退出崗位的；

3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的；

4.不能堅(jiān)持正常工作的；

5.不符合公益性崗位安置范圍和條件的；

6.其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退

有下列情形之一的，屬于人員清退，由各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)清退：

1.申報(bào)材料虛假失實(shí)的；

2.本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的；

3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；

5.工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；

6.在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；

7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

八、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假、應(yīng)聘人員不符合條件的，按照管理辦法取消聘用資格或清退，并追回已發(fā)放補(bǔ)助。

（二）城鄉(xiāng)公益性崗位具體招聘信息將通過“桓臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通。因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負(fù)責(zé)。

（三）本輪招聘崗位根據(jù)工作實(shí)際需求設(shè)置，若工作需求發(fā)生變化，崗位隨之調(diào)整，如崗位取消，勞務(wù)合同或勞務(wù)協(xié)議隨之終止。

（四）此次公開招聘所有環(huán)節(jié)均不收取費(fèi)用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告由桓臺縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動如遇政策調(diào)整變動，以上級最新文件為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：0533-8210968

附件1：桓臺縣2024年城鎮(zhèn)公益性崗位一覽表.xls

附件2：桓臺縣2024年鄉(xiāng)村公益性崗位一覽表.xlsx

附件3：桓臺縣2024年城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話.xls

附件4：桓臺縣2024年城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表.xls

附件5：桓臺縣2024年鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表.xls

附件6：桓臺縣2024年城鄉(xiāng)公益性崗位備案表.xls

附件7：承諾書.docx

附件8：桓臺縣城鄉(xiāng)公益性崗位擬聘用人員匯總表.xls

桓臺縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月24日

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