根據(jù)工作需要，雙樺人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員、文員、輔警?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

2.德能條件與崗位要求相匹配原則。

二、招聘名額及崗位

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有較好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1989年6月至2006年5月期間出生）；

4.身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）禁入情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；

2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

6.在其他單位兼職的、統(tǒng)招或全日制的在校生；

7.聘用制人員的父母、配偶擔(dān)任雙樺人民法院轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所的合伙人或者設(shè)立人的；或者在雙樺人民法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的；

8.其他不適合從事法院工作的情形。

四、招聘程序

招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、聽打測試、體能測試、面試、體檢、考察、公示與錄用等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

雙樺人民法院政治部負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)名工作。應(yīng)聘人員填報(bào)《雙樺人民法院招聘聘用制書記員報(bào)名登記表》、《雙樺人民法院招聘聘用制文員報(bào)名登記表》、《雙樺人民法院招聘聘用制輔警報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口本、第一學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件，最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，近期同版1寸藍(lán)底照片2張（在職人員須提供單位同意報(bào)考的意見材料)，于2024年6月24日至2024年6月28日到雙樺人民法院報(bào)名，聯(lián)系電話：0469-6101219。

（二）報(bào)名表填報(bào)要求

1.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫相關(guān)信息；

2.填寫學(xué)習(xí)和工作簡歷時(shí)，須完整填寫?？萍耙陨蠈W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過；

3.報(bào)考者須對所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消報(bào)考、聘用資格等處理。

（三）資格審查

由雙樺人民法院進(jìn)行資格審查，審查合格后公布參加筆試人員名單。

（四）考試

考試分為筆試、面試及相關(guān)技能測試。聘用制書記員崗位加試打字技能測試，聘用制輔警崗位加試體能測試。筆試、面試各占50分?？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知，請考生密切關(guān)注雙樺人民法院公眾號及官方網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

1.筆試。筆試采用閉卷方式，滿分50分，主要測試法律常識、時(shí)事政治和文字綜合能力，不指定參考用書；

2.聽打技能測試。測試采取聽打方式進(jìn)行，試題為語音試題，時(shí)限5分鐘。測試中只打錄音中的漢字，不打標(biāo)點(diǎn)符號。測試成績當(dāng)場打印，考生及監(jiān)考人員簽字。正確率須達(dá)到70字/分鐘。打字測試成績不合格者，取消其面試資格。若打字測試通過人數(shù)不足2人，可視情況按打字成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.體能測試。體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)公布的《關(guān)于調(diào)整2024年度黑龍江省公務(wù)員錄用考試公檢法司等相關(guān)部門特殊職位的體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試成績不合格者，取消其面試資格。

具體測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）男子組

（二）女子組

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分50分，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分公布確定參加體檢人員，如綜合總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢與考察

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)，同時(shí)進(jìn)行毒品檢測。體檢（含毒品檢測）不合格者不予錄用；

2.對體檢合格人員由雙樺人民法院進(jìn)行考察。考察內(nèi)容：走訪居住地社區(qū)、派出所、單位等了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、家庭成員相關(guān)情況；

3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在雙樺人民法院微信公眾號和雙樺人民法院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會各界和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用；

2.簽訂合同。公示期滿，首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為1年，試用期2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽勞動(dòng)合同；

3.遞補(bǔ)政策。通過筆試和打字技能成績達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，參加面試但未被正式錄取的應(yīng)聘人員，可作為遞補(bǔ)聘用制人員至本院下次啟動(dòng)招聘工作前。期間將保留其考試成績，根據(jù)工作崗位需要，可適時(shí)考慮對其進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。

五、有關(guān)待遇

（一）工資待遇。根據(jù)省級財(cái)政部門核定的工資總額,聘用制人員工資實(shí)行與等級、工作年限、工作績效相對應(yīng)的薪酬待遇,實(shí)行工資正常增長機(jī)制,薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

（二）社會保險(xiǎn)繳納。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對聘用制書記員、文員、輔警進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金，相關(guān)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。

（三）福利待遇。按規(guī)定聘用制人員在聘用期內(nèi)，享受相應(yīng)職業(yè)待遇，如出差補(bǔ)助、就餐、辦公場所、辦公設(shè)備等必要保障。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。其他待遇和保障，按照勞動(dòng)法有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘工作要求

（一）對招聘過程中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間與雙樺人民法院聯(lián)系（聯(lián)系電話:0469-6101219)。

（二）考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)考的職位、姓名、身份證號等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考生報(bào)名時(shí)即視為承諾知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和要求，并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。請考生自行打印承諾書，并于現(xiàn)場資格審查時(shí)提交紙質(zhì)版。

（四）擬聘用人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得在本院擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，親屬關(guān)系不得從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

（五）對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（六）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)追究責(zé)任。

考生提前10分鐘入場，上交手機(jī)至考務(wù)工作人員。

本公告由雙樺人民法院負(fù)責(zé)解釋。

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