根據(jù)包頭市人才引進(jìn)相關(guān)工作要求，同時(shí)結(jié)合我校2024年人才引進(jìn)需求，現(xiàn)將我校本次人才引進(jìn)相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2024年學(xué)校擬人才引進(jìn)12人，具體崗位及條件詳見(jiàn)“包頭醫(yī)學(xué)院2024年人才引進(jìn)崗位需求表”（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱“人才引進(jìn)崗位表”）。

二、引進(jìn)對(duì)象和應(yīng)聘條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

普通高等學(xué)校、科研院所全日制碩士及以上研究生畢業(yè)生。

（二）應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員需符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.應(yīng)聘人員須取得招聘崗位表所需要的等級(jí)及以上學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》且所學(xué)專業(yè)與公布的招聘崗位表學(xué)科專業(yè)相同或相近；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.崗位所需的其他條件；

8.年齡要求：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開始日，例如，35周歲及以下應(yīng)為1989年7月1日以后出生；

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年12月31日；海外碩士及以上人員畢業(yè)院校為2024年QS世界大學(xué)排名前100（包括100）院校。

10.如招聘崗位表中無(wú)特殊說(shuō)明的，其他條件的取得時(shí)間（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）為人才引進(jìn)報(bào)名開始日前。

（三）下列人員不列入人才引進(jìn)人員范圍

1.在讀全日制普通高校、科研院所研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2024年12月底前當(dāng)年畢業(yè)的留學(xué)人員）；

2.有關(guān)高校的分校，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)址（https://www.btmc.edu.cn/rsc/）“2024年人才引進(jìn)報(bào)名入口”飄窗，按照公布的崗位信息，報(bào)考相應(yīng)符合條件的崗位。在網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息，并打印“包頭醫(yī)學(xué)院2024年人才引進(jìn)報(bào)名登記表”（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”）。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日9:00— 7 月5日17:00。

所有崗位報(bào)名人員首次提交報(bào)名信息須在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前；報(bào)名結(jié)束后，若存在信息填寫不規(guī)范，只能在資格審核結(jié)束前進(jìn)行修改。資格審核結(jié)束后所有信息將不能修改，提交信息按資格審核相關(guān)要求處理。

3.每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)，并只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫報(bào)名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。

4.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊應(yīng)聘。提交信息后，打印報(bào)名登記表，提交后將無(wú)法修改任何信息。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試或聘用資格。

6.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位；工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作（注明：是否為市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編人員，是否列編）；未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。簡(jiǎn)歷需寫至報(bào)名日。

（二）資格初審

資格審核時(shí)間：2024年 7 月1日9:00—7月6日17:00

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可于24小時(shí)后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

（三）資格復(fù)審

1.時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2024年7月10日上午9:00—12:00，下午14:30—17:00

地點(diǎn)：包頭醫(yī)學(xué)院交流中心三樓會(huì)議室（由包頭醫(yī)學(xué)院南門進(jìn)入，向東50米路北）

2.相關(guān)要求

請(qǐng)參加資格復(fù)審的考生準(zhǔn)備好相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未參加資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審時(shí)考生須提供與應(yīng)聘條件和招聘崗位資格條件相關(guān)的證書原件、復(fù)印件以及證明材料。主要包括以下證件及材料：

（1）報(bào)名登記表、本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》

（3）留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績(jī)單等相關(guān)材料。

（4）在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

（5）報(bào)考崗位需要的其他材料原件及復(fù)印件。

3.資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試準(zhǔn)考證，打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)相關(guān)通知。

（四）面試方式及分?jǐn)?shù)

1.面試方式及分?jǐn)?shù)

（1）教師崗位采取試講和按指定題目回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，試講不得使用多媒體設(shè)備，回答問(wèn)題和試講在20分鐘內(nèi)完成，滿分100分；

（2）實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員及專職輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?；卮饐?wèn)題時(shí)間為10分鐘，滿分100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過(guò)包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

3.面試成績(jī)計(jì)算方法：面試滿分為100分，去掉最高分和最低分后的平均成績(jī)，作為應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。

4.應(yīng)聘人員憑面試準(zhǔn)考證和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.面試時(shí)，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試最終成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

（五）體檢及考察

1.考試結(jié)束后，學(xué)校按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

（六）公示和聘用

1.我校對(duì)擬聘用人員在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向?qū)W校履行請(qǐng)假手續(xù)；

3.人才引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

4.引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。

四、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于人才引進(jìn)全過(guò)程，在人才引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢：0472-7166009

監(jiān)督電話：0472-7167714

附件：包頭醫(yī)學(xué)院2024年人才引進(jìn)崗位需求表

包頭醫(yī)學(xué)院

2024年6月24日

包頭醫(yī)學(xué)院2024年人才引進(jìn)崗位需求表.pdf

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