為充實(shí)提升市級(jí)國(guó)企隊(duì)伍力量，激發(fā)國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理活力，宜興陶都科技新城發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和要求

招聘崗位及條件等詳見《宜興陶都科技新城發(fā)展有限公司招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。

二、招聘對(duì)象及條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2. 政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

3. 具備正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4. 具備職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件。職位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；

5. 應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對(duì)象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需放棄原有身份；

6. 有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（4）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的。

7. 國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

三、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2024年8月11日17:00。

3. 應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：

（1）學(xué)歷及學(xué)位證明材料（海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證）；

（2）相關(guān)職位任職文件；

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；

（4）與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明；

（5）作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料；

（6）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

4. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)；

（2）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫提交相關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格；

（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通；報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-20450（工作日9:00-11:30，14:00-17:00）；

（4）崗位開考比例1:1。

（二）資格初審

報(bào)名期間，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。初審內(nèi)容主要為：學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。

（三）人崗相適度評(píng)價(jià)

對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，主要根據(jù)上傳的報(bào)名材料（未上傳佐證資料的項(xiàng)目不計(jì)分），從學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、專業(yè)資質(zhì)等方面進(jìn)行打分。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試對(duì)象。

如崗位報(bào)名成功人數(shù)未超過(guò)崗位招聘人數(shù)1:3比例，該崗位不進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。

（四）資格復(fù)審及面試

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。報(bào)考人員需按職位要求提供個(gè)人資格證明，復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不通過(guò)的，取消面試資格。

本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，合格線60分，低于60分的直接淘汰。內(nèi)容以考察擬任職位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主。具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（五）體檢、背調(diào)考察

總成績(jī)根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)確定，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，面試成績(jī)相同的，根據(jù)人崗相適度評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)高的為先，人崗相適度評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)仍相同的另進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)高為先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢合格的人員，將委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背調(diào)考察。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄背調(diào)考察或背調(diào)考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和背調(diào)考察情況，經(jīng)公司決策層研究，確定聘用人員，并在http://yxtdzp2024.zhaopin.com上進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

整個(gè)招聘過(guò)程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的職位可空缺。

四、人員管理

在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。被錄用人與對(duì)應(yīng)招聘公司簽訂合同，根據(jù)勞動(dòng)合同期限約定試用期。試用期不合格者，解除勞動(dòng)合同。錄用人員待遇按照公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由宜興陶都科技新城發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，招聘過(guò)程堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作信息將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://yxtdzp2024.zhaopin.com）上進(jìn)行發(fā)布。

報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-20450；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-87098900。

附件：《宜興陶都科技新城發(fā)展有限公司招聘崗位簡(jiǎn)介表》

宜興陶都科技新城發(fā)展有限公司

2024年6月11日

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