為充實(shí)工作力量、優(yōu)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》等文件規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位博士教師，有關(guān)事宜如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)哈爾濱理工大學(xué)主頁(yè)（www.hrbust.edu.cn）。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘博士教師99名，詳見(jiàn)《哈爾濱理工大學(xué)公開(kāi)招聘博士教師崗位計(jì)劃表（三）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

四、人員待遇

落實(shí)黑龍江省事業(yè)單位編制，享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

五、招聘條件

報(bào)考人員須具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，遵守憲法和法律，具備高校教學(xué)、科研等崗位所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂(lè)于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）應(yīng)聘人員須為國(guó)內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（四）應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月24日。一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年6月25日至2006年6月24日期間出生）。其中，具有國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)教學(xué)科研工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲（1983年6月25日以后出生）。

（五）同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（六）應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前獲得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位辦理報(bào)到手續(xù)，則取消聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

（七）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

六、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可于2024年6月25日8時(shí)至2024年11月30日17時(shí)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、上傳照片、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果。

網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名流程：詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

（3）應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上資格審核通過(guò)后，不能改報(bào)其他崗位。

（4）應(yīng)聘人員必須用第二代身份證報(bào)名。

（5）網(wǎng)上報(bào)名上傳的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，照片格式為*.jpg。

（6）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料，凡填報(bào)信息與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.資格審查。學(xué)校將于2024年6月25日起對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行網(wǎng)上審查。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看資格審查結(jié)果，已經(jīng)通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位；報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，報(bào)名截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。

（三）考試?？荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試人員須在指定時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄面試資格；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

（1）《哈爾濱理工大學(xué)人才招聘報(bào)名表》（附件2）、哈爾濱理工大學(xué)公開(kāi)招聘人員思想政治鑒定表》（附件3）、《應(yīng)屆畢業(yè)生在讀證明模板》（附件4）原件和提交材料的復(fù)印件存檔備查，不予退還。

（2）有效居民身份證。

（3）本科及以上階段的學(xué)歷、學(xué)位證書，尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等。面試滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。面試具體內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)在應(yīng)聘學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

面試后按照各崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若仍然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。有關(guān)人員名單及考試成績(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在應(yīng)聘學(xué)院網(wǎng)站公布。

（四）體檢及考察

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話或同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

（五）公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員后，在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站“人才引進(jìn)欄目”公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘過(guò)程信息通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，保持電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

（三）資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

（四）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

為落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》和《哈爾濱市人才新政30條》等人才政策，高層次人才引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制，入選條件和待遇按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，歡迎高層次人才隨時(shí)與我校聯(lián)系洽談。

本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0451-86390189（吳老師）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0451-86390112

電子郵箱：hlgbm@hrbust.edu.cn

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1404

附件：1.《哈爾濱理工大學(xué)公開(kāi)招聘博士教師崗位計(jì)劃表（三）》

2.《哈爾濱理工大學(xué)人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》

3.《哈爾濱理工大學(xué)公開(kāi)招聘人員思想政治鑒定表》

4.《應(yīng)屆畢業(yè)生在讀證明模板》

哈爾濱理工大學(xué)

2024年6月24日

1.哈爾濱理工大學(xué)2024年博士教師招聘計(jì)劃表（三）.xlsx

2：哈爾濱理工大學(xué)人才公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

3：哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表.doc

4：應(yīng)屆畢業(yè)生在讀證明模板.doc

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