中國出版集團(tuán)有限公司所屬中華書局于1912年元旦創(chuàng)辦。經(jīng)過112年的發(fā)展，目前是以出版中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化多層次產(chǎn)品為主的出版社。

現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘書店店長1名，具體要求如下：

一、崗位職責(zé)

（一）行政管理

1.監(jiān)督并執(zhí)行店鋪的行政政策與流程，確保店鋪運營的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

2.協(xié)調(diào)店內(nèi)員工工作安排，制定合理的工作時間表，確保店鋪正常運營。

3.管理和維護(hù)店鋪的固定資產(chǎn)，包括設(shè)備、家具、裝修等，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。

4.負(fù)責(zé)店鋪文檔管理，包括員工檔案、銷售記錄、庫存清單等，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

（二）財務(wù)管理

1.制定并執(zhí)行店鋪的財務(wù)計劃，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、成本分析、利潤情況等，為店鋪運營提供數(shù)據(jù)支持。

2.負(fù)責(zé)店鋪的現(xiàn)金管理，確保資金安全，每日進(jìn)行現(xiàn)金盤點和賬務(wù)核對。

3.審批員工的報銷申請，確保費用的合規(guī)性和合理性。

4.協(xié)助進(jìn)行店鋪的年度財務(wù)審計，提供相關(guān)資料和配合工作。

（三）供應(yīng)鏈管理

1.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場需求，制定合理的進(jìn)貨計劃，確保商品充足合理。

2.與供應(yīng)商保持良好溝通，協(xié)調(diào)商品的采購、退換貨、質(zhì)量問題等事宜。

3.監(jiān)控庫存情況，定期進(jìn)行庫存盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

4.分析商品銷售數(shù)據(jù)，為商品選品、陳列和促銷活動提供建議。

（四）日常管理

1.全面負(fù)責(zé)門店的銷售、運營、人員管理等工作，監(jiān)督店鋪的衛(wèi)生、陳列和形象維護(hù)，確保店鋪環(huán)境整潔、美觀。

2.負(fù)責(zé)店員的管理與培訓(xùn)，保證團(tuán)隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3.處理客戶投訴和糾紛，提升客戶滿意度和忠誠度。

4.定期向上級匯報店鋪運營情況，提出改進(jìn)建議和措施。

二、崗位要求

1.具有圖書行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，擔(dān)任門店管理工作不少于1年。

2.對于書店新業(yè)態(tài)有實踐經(jīng)驗和獨特思考，有綜合文化空間運營經(jīng)驗。

3.有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識，能吃苦耐勞。

4.口頭表達(dá)能力較好，學(xué)習(xí)力及執(zhí)行力較強。

5.做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，以高標(biāo)準(zhǔn)要求個人工作，能獨立承受工作責(zé)任，具備一定的抗壓能力。

6.具備較強的銷售營銷和數(shù)據(jù)分析能力。

7.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力。

三、工作地點

北京市豐臺區(qū)太平橋西里38號，東城區(qū)王府井大街36號。

四、福利待遇

1.薪酬面議，五險一金足額繳納；

2.免費三餐，國家法定節(jié)假日；

3.定期組織員工體檢；

4.多元化、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5.豐富多彩的企業(yè)文化生活，積極向上的工作氛圍，清晰透明的發(fā)展通道。

五、選拔方式

面試。

六、報名事項

1.掃描下方二維碼，下載填寫《應(yīng)聘登記表》。

2.將《應(yīng)聘登記表》及簡歷以“應(yīng)聘書店店長+姓名”為文件名發(fā)送至：person@zhbc.com.cn

3.報名截止時間：2024年6月30日。

應(yīng)聘登記表.xls

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