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衢州田園體育旅游發(fā)展有限公司關(guān)于招聘勞務(wù)外包工作人員公告

http://www.zzekj.net   2024-06-26 17:50:08   來源:衢州人才網(wǎng)

因工作開展需要,面向社會(huì)公開招聘外包制工作人員,具體招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

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二、招聘條件

1.政治素質(zhì)良好,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵守黨的路線、方針、政策;

2.品行端正,有責(zé)任心,踏實(shí)肯干;

3.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,有其它不適宜報(bào)考本崗位的情況的,不得報(bào)考;

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報(bào)考;

6.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等的計(jì)算截止到2024年6月19日,在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷,年齡35周歲及以下(1988年6月19日及以后出生)。

三、招聘程序

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照報(bào)名、資格審查、面試面談、體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名形式:現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:即日起-2024年6月28日,工作日時(shí)間(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn):衢州海納人力資源有限公司(浙江省衢州市柯城區(qū)白云街道花園東大道158-1號(hào)),聯(lián)系人:周先生、劉女士,咨詢電話:0570-3851076。

4.報(bào)名者需攜帶材料:

(1)本人近期免冠一寸彩色證件照片1張;

(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份,學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表(須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證)一份,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件一份;

(4)應(yīng)主動(dòng)提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料原件及復(fù)印件;

(5)報(bào)名表。

5.面試:面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.體檢:面試結(jié)束后,根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢項(xiàng)目按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的,該崗位可依次遞補(bǔ)。

考察參考公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察,體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的,可在遞補(bǔ)體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.公示、錄用

根據(jù)體檢、考察情況,研究確定擬錄用人選。公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的,在體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。

在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格:

(1)入職前后提供虛假信息的;

(2)無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;

(3)存在競業(yè)限制規(guī)定的;

(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;

(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

本次招聘中,若半年內(nèi)有入職人員離職,用工單位將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行人員遞補(bǔ)。若需要進(jìn)行遞補(bǔ),我們將根據(jù)崗位面試成績從高分到低分的順序,選取合適的候選人進(jìn)行遞補(bǔ),確保遞補(bǔ)流程的公平、公正與合理。

擬錄用人員與海納公司簽訂勞動(dòng)合同(此用工性質(zhì)為外包人員)。

衢州田園旅游體育發(fā)展有限公司

衢州海納人力資源有限公司

2024年6月21日

報(bào)名表.doc

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