一、領導機構

在衡陽市紀委和衡陽市人力資源和社會保障局的指導與監(jiān)督下，學院成立公開招聘工作領導小組（以下簡稱招聘領導小組）。招聘領導小組下設招聘工作辦公室（以下簡稱“招聘辦”，設在組織人事處，主任由組織人事處長擔任），負責招聘工作的具體組織與實施。衡陽市紀委、衡陽市人力資源和社會保障局及學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持衡陽市政府宏觀管理和學院用人自主權相結合原則。

三、招聘計劃

本次所招聘的45名工作人員，具體崗位及條件詳見《湖南高速鐵路職業(yè)技術學院2024年度公開招聘工作人員崗位計劃與條件表》(附件1）。

近三年高校畢業(yè)生指2024屆普通高校畢業(yè)生以及2023年和2022年畢業(yè)尚未入編公務員或參照公務員管理的機關事業(yè)單位及其他事業(yè)單位工作的普通高校畢業(yè)生（以下簡稱“高校畢業(yè)生”）。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術資格條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）相關條件

報考者的出生日期以本人有效期內的第二代身份證為準。涉及年齡的計算方式為：30歲以下是指1993年7月1日（含）以后出生；35歲以下是指1988年7月1日(含)以后出生；40歲以下是指1983年7月1日（含）以后出生。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受處分期間或未滿影響期限的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，且記錄期限未滿的人員；

5.試用期或最低服務年限未滿的機關事業(yè)單位在編在崗人員；

6.有吸毒史的人員；

7.有精神病史的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情況依次類推）和現(xiàn)役軍人；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

衡陽市人力資源和社會保障局（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）和湖南高速鐵路職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.htcrh.com/）發(fā)布招聘公告。公告時間為：2024年6月20日至2024年6月28日。

（二）報名

1.采取線上報名方式進行。

（1）報考人員手機微信搜索并關注“衡陽人事人才考試”微信公眾號（報名考試-考試報名），不接受現(xiàn)場報名和電話報名。

（2）報名時間：2024年6月29日9：00至2024年7月2日17：00。

報名咨詢時間：上午8：30-12：00，下午15：00-17：30

政策咨詢電話：0734-2548879

聯(lián)系人：鄧老師、劉老師

技術咨詢電話：0734-2826112 

聯(lián)系人：賀老師、張老師

2.報名要求：報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試必須使用有效期內的第二代居民身份證(電子身份證不作為本次報考證件)，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次招聘專業(yè)設置參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》和《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂版）》，報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫。所學專業(yè)已列入上述《目錄》，未列入報考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入上述《目錄》的，由學院公開招聘工作領導小組討論決定。報考人員須認真準確填寫報名信息，選擇合適的崗位。報考人員填寫報名信息后需通過報名系統(tǒng)上傳以下資料：

（1）《湖南高速鐵路職業(yè)技術學院2024年度公開招聘人員報名表》（附件2）；

（2）身份證（正反兩面）、學歷學位證書（出國留學人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷<學位>認證報告）、學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、證明材料、其他相關證件掃描件或照片。學歷學位證書（國外學歷認證報告），必須于2024年7月31日前取得，否則取消考試或聘用資格；

（3）在編在崗人員還須提供相關證明（附件4）；

（4）屬中共黨員（含中共預備黨員）身份的報考人員，需提供所在黨組織開具的黨員身份相關證明并加蓋公章，或提供加蓋組織人事部門公章的入黨志愿書復印件；

（5）本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；

（6）報考有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作單位出具的加蓋公章的書面工作經(jīng)歷證明（附件6）、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費證明及詳單。

招聘公告和《崗位計劃表》中其他未明確時限的報考資格條件（如政治面貌、基層工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、影響期限、各類證書等），自聘用合同或錄（聘）用文件明確的錄（聘）用時間起算，計算截止時間均為2024年6月25日，按足年足月計算。

凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其報名資格，所造成的損失由報考人員自行承擔。

本次公開招聘工作后續(xù)相關信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術學院官網(wǎng)，請報考人員密切關注，并確保本人所留聯(lián)系方式暢通。如因提供錯誤聯(lián)系信息、信息通訊不暢通或者本人未能及時關注網(wǎng)站信息而造成的后果由報考者本人承擔。

（三）資格審查

資格審查分線上資格初審和現(xiàn)場資格復審。線上資格初審通過即為報名完成，可參加考試。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（四）考試

1.開考比例：有效報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上不得低于3∶1，如專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)學院招聘領導小組集體研究，報衡陽市人力資源和社會保障局批準后，可以延長報名時間、放寬報名條件、降低開考比例或取消、核減相應崗位招聘計劃。并于考試前在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和湖南高速鐵路職業(yè)技術學院官網(wǎng)另行公告。報考崗位被取消的人員可在規(guī)定的時間內申請改報符合條件的其他崗位。

2.考試時間、地點和準考證打印時間在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術學院官網(wǎng)另行公告。準考證打印，用手機登錄“衡陽人事人才考試”微信公眾號（報名考試-準考證-獲取準考證），自行打印準考證紙質版，未在規(guī)定時間內獲取準考證，視為自愿棄考，后果由考生本人負責。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證（電子身份證無效），缺少證件的報考人員不得參加考試。

3.考試方式和內容

（1）應聘專職教師崗位（崗位代碼1001—1009、1015-1019、1021-1023）的考生，只進行試教；試教按備課時長30分鐘,試教時長10分鐘，并采用傳統(tǒng)板書教學方式進行；主要考察應聘者教學工作能力、水平及專業(yè)知識、技能；試教成績即為考試綜合成績。

（2）應聘專職教師崗位（崗位代碼1020）的考生需參加試教和技能測試。

①試教。試教按備課時長30分鐘,試教時長10分鐘，并采用傳統(tǒng)板書教學方式進行，主要考察應聘者教學工作能力、水平及專業(yè)知識、技能。

②技能測試。技能測試內容：投籃、多種變向運球上籃、比賽實戰(zhàn)能力等，主要考察應聘者的專項實戰(zhàn)水平、身體綜合素質和基本技術。

③1020崗位的考生考試綜合成績=試教成績×40%+技能測試成績×60%；

（3）應聘專職教師崗位（崗位代碼1026）的考生，只進行結構化面試；面試時長10分鐘，主要考察應聘者的科研工作能力、水平及專業(yè)知識、技能；面試成績即為考生綜合成績。

（4）應聘專職教師崗位（崗位代碼1010-1014、1024-1025）和學生政治輔導員崗位（崗位代碼2001-2002）的考生，需參加筆試和面試。

①筆試。采取閉卷答題的方式進行，考試時間90分鐘。

崗位代碼1010筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識（電力機車運用與規(guī)章等相關專業(yè)知識）；

崗位代碼1011筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識（鐵道牽引供電等相關專業(yè)知識）；

崗位代碼1012筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識（鐵道車輛結構與檢修等相關專業(yè)知識）；

崗位代碼1013筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識（制動系統(tǒng)、牽引系統(tǒng)、輔助電氣系統(tǒng)等相關專業(yè)知識）；

崗位代碼1014筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識（制動系統(tǒng)、牽引系統(tǒng)、輔助電氣系統(tǒng)等相關專業(yè)知識）；

崗位代碼為1024筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識（檔案法律法規(guī)、檔案管理等相關專業(yè)知識）；

崗位代碼1025筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識（法語閱讀、翻譯、寫作等相關專業(yè)知識）；

崗位代碼2001-2002筆試內容為：時事政治、公共基礎知識、高等教育學、高等心理學、高校輔導員等相關知識。

筆試環(huán)節(jié)中，如實際參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)沒有達到3:1的比例，報考人員筆試成績必須不得低于60分，方可作為面試對象。

②面試。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則及筆試最低分數(shù)線的要求，按照崗位招聘計劃1:2的比例，確定面試對象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則末位同名次的考生一并確定為面試對象。

2001-2002崗位面試采取結構化面試方式進行，面試時長10分鐘，主要考察應聘者的政治思想水平、師德師風、綜合分析和解決問題的能力、語言表達能力、儀表氣質等。1010-1014、1024-1025崗位面試方式為試教，試教按備課時長30分鐘,試教時長10分鐘，并采用傳統(tǒng)板書教學方式進行；主要考察應聘者教學工作能力、水平及專業(yè)知識、技能。

③1010-1014、1024-1025、2001-2002崗位的考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（5）如實際參加面試、試教人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到開考比例的崗位（崗位代碼1001-1009、1015-1023試教開考比例為3:1、崗位代碼1026面試開考比例為3:1、崗位代碼1010-1014、1024-1025、2001-2002面試開考比例為2:1），則按實際參考人數(shù)相應縮減崗位招聘計劃，崗位只招聘1人的不再核減計劃。

（6）1001-1026崗位、2001-2002崗位實際參加試教、面試及技能測試人數(shù)沒有達到招聘計劃與實際參考規(guī)定開考比例的（崗位代碼為1001-1009、1015-1023試教開考比例為1:3、崗位代碼為1026面試開考比例為1:3、崗位代碼為1010-1014、1024-1025、2001-2002面試開考比例為1:2，含縮減計劃后仍未達到上述比例的），該崗位人員的試教、面試及技能測試成績不得低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套試題）達到招聘計劃與實際參考規(guī)定開考比例的崗位入圍體檢人員的最低分數(shù)，方可進入資格復審程序。若無同一場次、同一面試考官組、同一套試題的情況，則該崗位人員的試教、面試及技能測試成績不得低于80分，方可進入資格復審程序。

筆試、面試、試教及綜合成績均采取百分制，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（第三位采取四舍五入法處理）。筆試、面試、試教及綜合成績，均在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術學院官網(wǎng)公示3日。

（五）現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審時間在體檢前，具體時間、地點、方式另行通知?，F(xiàn)場資格復審人員須提供報名時上傳的資料，材料屬證件類的驗原件留復印件，屬證明類的留原件。具體事宜由招聘辦通知，請各位報考人員保持聯(lián)系方式暢通。未按規(guī)定時間、地點及要求進行現(xiàn)場資格復審人員，視為自動放棄。提交材料主要信息不實或不符合應聘崗位條件的，資格審查不合格。

根據(jù)考試綜合成績由高到低順序，按招聘崗位計劃1:1的比例，確定資格復審對象。1001-1009、1015-1019、1021-2023崗位，如考試綜合成績相同，采取不去最高分和最低分的試教成績排名確定資格復審對象。1020崗位，如考試綜合成績相同，按試教成績從高分到低分確定資格復審對象;如試教成績相同，按不去最高分和最低分的技能測試成績從高分到低分確定資格復審對象。1026崗位，如考試綜合成績相同，采取不去最高分和最低分的面試成績排名確定資格復審對象。1010-1014、1024-1025、2001-2002崗位，如考試綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象；如筆試成績相同，按不去最高分和最低分的面試成績從高分到低分確定資格復審對象。

因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成招聘崗位空缺的，在報考該崗位考生中按綜合成績從高分到低分及最低合格分數(shù)線要求、資格復審情況依次遞補至達到崗位招聘計劃。

（六）體檢

資格復審合格人員即為體檢對象。體檢對象名單將在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術學院官網(wǎng)公示3個工作日。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測及心理素質測評。體檢及復檢費用由考生自理。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內，可以向招聘辦提出書面復檢申請，招聘辦在接到書面復查申請后，經(jīng)學院公開招聘工作領導小組研究同意，組織復檢。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

凡不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分和最低合格分數(shù)線要求、資格復審情況依次遞補，限1次。

（七）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，由招聘辦牽頭組織，學院紀檢監(jiān)察部門參與考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、應聘資格條件及檔案資料等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格，由此造成招聘崗位空缺時，不再遞補。

（八）公示

學院招聘領導小組按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)考試成績、資格復審情況、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)衡陽市人力資源和社會保障局對擬聘用人員相關證件及證明材料進行審查合格后，在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。

擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。完成期限一般不得超過90日，到規(guī)定的完成期限時，有關審查調查或者司法程序仍未終結的，一般應當終止聘用程序。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計劃空缺時不再遞補。

（九）聘用

公示期滿后無異議的人員，經(jīng)學院招聘領導小組研究確定聘用人員名單，報衡陽市人力資源和社會保障局審核備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理增員進編等相關手續(xù)，從學院聘用之日起享受相應待遇。聘用人員無正當理由逾期不簽聘用合同的，取消其聘用資格。

此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)（無社保參保記錄人員）的人員試用期為一年，其他人員試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉正定級。考核不合格者，取消聘用資格。因取消聘用資格而造成招聘崗位計劃空缺時，不再遞補。

六、招聘紀律

（一）實行回避制度。

1.凡與我院教職員工有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人，需要填報《事業(yè)單位公開招聘人員回避事項申報表》（附件5），應自覺執(zhí)行回避制度。如未填報經(jīng)核實后，將取消聘用資格或解除聘用。

2.學院招聘領導小組成員和工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

（二）公開招聘過程做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（三）對應聘人員、招聘單位和工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號），構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、監(jiān)督電話

衡陽市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室 0734- 8868303

衡陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686

湖南高鐵職院紀檢監(jiān)察室 0734-2524350

八、附則

1.應聘人員往返產(chǎn)生的費用自理。

2.本公告由湖南高速鐵路職業(yè)技術學院招聘領導小組負責解釋；未盡事宜，由湖南高速鐵路職業(yè)技術學院招聘領導小組研究決定。