寧波前灣產業(yè)集團有限公司（以下簡稱“前灣產業(yè)集團”）系寧波前灣新區(qū)管委會下屬國有獨資公司，注冊資本36億元。前灣產業(yè)集團緊緊圍繞新區(qū)“奮力建設全國一流開發(fā)區(qū)”發(fā)展目標，致力于加快推進前灣新區(qū)的產業(yè)園區(qū)開發(fā)建設運營、產業(yè)發(fā)展升級和招商引資等工作，提供公共租賃住房等城市配套功能，助推新區(qū)產城人融合進一步發(fā)展，成為浙江省大灣區(qū)建設標桿。

截至2023年底，前灣產業(yè)集團資產規(guī)模超340億元，員工200余人，擁有各級控股企業(yè)41家、參股企業(yè)25家，并取得AA+的外部評級。集團作為區(qū)域內最大的產業(yè)園區(qū)和租賃社區(qū)運營商，已建成并投產的工業(yè)園區(qū)面積達167萬平方，后期產業(yè)園區(qū)可出租面積將達到400多萬平方；各類租賃社區(qū)達130多萬平方，共計18000多間，平均入住率在80%以上，運營項目數量及房源數量均位列全省第一，后期租賃住房將達到3萬余套。集團除產業(yè)園區(qū)和租賃社區(qū)外，還經營著以首旅南苑酒店為龍頭的酒店版塊、安保及車檢等生活配套業(yè)務。

為滿足集團運營需要，優(yōu)化人才隊伍建設和儲備，現面向社會啟動2024年度第2批次公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩ㄟ^公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

2、企業(yè)招用員工實行回避制度。

二、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質和正常履行崗位職責的身體條件。

2、有較強的事業(yè)心和責任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。

3、根據招聘崗位要求具備相應的學歷、學位、證書（詳見附件）。

三、公司待遇

應聘人員一經錄用，用人單位將與其簽訂正式勞動合同，提供工作餐，足額繳納五險一金，享受國家規(guī)定的休息休假、勞保福利及相關培訓。部分崗位提供住宿。

四、招聘流程

（一）渠道招聘

招聘信息發(fā)布于寧波人才網()、慈溪人才網(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網（）、寧波前灣產業(yè)集團有限公司官網（）、寧波前灣產業(yè)集團有限公司微信公眾號及前程無憂招聘網（）

等。

（二）報名時間和方式

1.報名時間：2024年6月21 日至7 月8 日24時，逾期不再接受報名。

2.報名方式：網絡報名。應聘人員在仔細閱讀本公告后，請點擊鏈接進行報名，或掃描下方二維碼。

報名端地址：

注意事項：

（1）報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效，并與原件一致。

（2）招聘計劃中要求所涉及的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳納記錄為準。不包括就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經歷。

（3）應聘人員如屬于新區(qū)領導干部親屬（領導干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級以上干部、科<股>級領導干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應如實填寫家庭及主要社會關系信息；如屬于須回避的，應予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。

每人限報一個崗位。報名資料不齊的，不予受理。

（三）資格初審

通過線上報名資料，對應聘人員的條件資格予以初審，經資格初審符合報考條件的人員進入資格復審環(huán)節(jié)。

（四）資格復審

進入資格復審環(huán)節(jié)的應聘人員須在規(guī)定審核時間攜帶以下材料及證件的原件與復印件參加資格復審：

1.紙質《報名表》（附件2）

2.近期免冠1寸正面照

3.本人身份證

4.戶口簿首頁和本人頁（集體戶口人員提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）

5.學歷證書

6.學位證書（境外留學回國或國內合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，2024屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、三方協議、學校證明等）

7.職稱證書

8.基本養(yǎng)老保險歷年參保證明

9.獲獎證書及其他能反映本人能力的材料等。

資格復審具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內參加資格復審的，視為放棄應聘資格。

（五）面談

經資格復審符合條件的人員進入面談環(huán)節(jié)。對比例不足3:1的，按比例相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃（對企業(yè)中層及以上或部分難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，報經上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。面談側重對應聘人員能力素質、個性特征和崗位適應度等方面的了解。面談成績滿分為100分，合格分為60分，面談成績不合格者淘汰。面談具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內參加面談的，視為放棄應聘資格。

（六）筆試

對通過面談的應聘人員統(tǒng)一進行筆試，筆試由獨立的第三方命題并組織考試與閱卷，內容為綜合基礎知識及相關專業(yè)知識。如實際參加筆試人員人數與同崗位擬招聘人數比例低于2:1，按比例相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃（對部分難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，報經上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。筆試結束，同崗位參加筆試并取得有效分數人員的平均分（四舍五入取整數）與60分相比，取較低者作為筆試合格分數線，不到合格分數線者淘汰。筆試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加筆試的，視為放棄應聘資格。

（七）面試

公司根據招聘指標，在同一崗位筆試合格人員中按面談成績×10%+筆試成績×40%之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對象（不足的按實際人數），面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加面試的，視為放棄應聘資格。

面試結束后計算總成績?？偝煽?面談成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績仍并列，則以面談成績高者排位在前，若面談成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

（八）體檢

根據招聘指標，面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，并在公司網站公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。

不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄應聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行遞補。

（九）考察

對通過體檢的人員進行考察，內容包括但不限于應聘者信息的真實性、符合性以及遵紀守法情況等。

（十）公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，名單在公司網站（）公示3個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關手續(xù)。對反映的問題查有實據并影響錄用的，不予錄用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。空缺的名額可由公司根據情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現擬錄用人員有不符合報考條件或應聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。

2024屆應屆畢業(yè)生不能在2024年9月30日前向招聘單位提供報考所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的，取消錄用資格。

擬錄用人員須在公司規(guī)定的入職時間內完成報到，2024屆應屆畢業(yè)生需在規(guī)定時間內取得報考所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料后進行入職。無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺名額不予遞補。

錄用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同。試用期滿后，考核不符合崗位錄用條件的，公司有權解除與其簽訂的勞動合同。

非正常離職人員因特殊原因（不含裁員）被開除的，一經發(fā)現公司有權解除與其簽訂的勞動合同。

五、其他事宜

本招聘公告解釋權歸寧波前灣產業(yè)集團有限公司所有，咨詢電話：0574-63098111，聯系人：趙老師，電話請在工作日時間聯系（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

注：

1、凡提供虛假信息報考的，一經查實，取消考試或聘用資格，并按相關規(guī)定處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次報名相關資料概不退還。

附件1：招聘崗位及要求

附件2：報名表

寧波前灣產業(yè)集團有限公司

2024年6月21日

附件1：招聘崗位及要求

附件2：報名表

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