唐山金融發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）為市屬一級(jí)重點(diǎn)企業(yè)，注冊(cè)資本10億元，由市財(cái)政局履行出資人職責(zé)。集團(tuán)經(jīng)過多年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，逐步形成集基金管理與投融資、融資租賃、融資擔(dān)保、置業(yè)擔(dān)保、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)保理、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、“資金池”業(yè)務(wù)等多業(yè)態(tài)共同發(fā)展體系，并先后參股了唐山銀行和財(cái)達(dá)證券，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的方式更加豐富，公司整體實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。

根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

（一）唐山融資擔(dān)保有限公司總經(jīng)理崗1名。

（二）類銀行業(yè)務(wù)板塊（融資租賃、商業(yè)保理）項(xiàng)目運(yùn)維工程師崗、商務(wù)專員崗各2名。

（三）唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

1.貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理助理崗、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗各1名；

2.租賃平臺(tái)事業(yè)部平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗、市場(chǎng)推廣崗各1名；

3.醫(yī)療器械質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗、計(jì)算機(jī)崗各1名；

4.躍興塑業(yè)并購(gòu)項(xiàng)目公司總經(jīng)理助理兼綜合辦主任1名；（工作地點(diǎn)是唐山市玉田縣）

（四）唐山金弘股權(quán)投資基金管理有限公司投資管理崗1名。

（五）財(cái)務(wù)方面

1.預(yù)算財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗、出納崗各1名；

2.玉田躍興并購(gòu)項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算組財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗、出納崗各1名；（工作地點(diǎn)是唐山市玉田縣）

3.金睿物產(chǎn)會(huì)計(jì)崗2名。

（六）法律合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)管理崗、法務(wù)崗各1名。

二、崗位資格條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；

3.具有堅(jiān)定的理想信念、較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備招聘崗位需要的其他條件；

6.不受理報(bào)名的情況

（1）受過刑事處罰或開除處分的；

（2）有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（4）被列入失信聯(lián)合懲戒名單的。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

1.唐山融資擔(dān)保有限公司總經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

（1）全面貫徹落實(shí)市財(cái)政局、金發(fā)集團(tuán)和擔(dān)保公司董事會(huì)的戰(zhàn)略部署，制定擔(dān)保公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略，完成擔(dān)保公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

（2）全面負(fù)責(zé)擔(dān)保公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理、業(yè)務(wù)開展和風(fēng)險(xiǎn)管理等工作；

（3）負(fù)責(zé)擔(dān)保公司業(yè)務(wù)體系、制度體系、流程體系構(gòu)建，擬訂擔(dān)保公司業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)管控、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等制度，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

（4）深入研究融資擔(dān)保行業(yè)動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，建設(shè)高效靈活的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新適合市場(chǎng)需求的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，促進(jìn)擔(dān)保業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)；

（5）負(fù)責(zé)擔(dān)保公司合作伙伴管理和客戶關(guān)系管理，統(tǒng)籌合作機(jī)構(gòu)與合作渠道建設(shè)，建立擔(dān)保公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管單位、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門的合作機(jī)制與渠道；

（6）對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)日常事務(wù)進(jìn)行管理，對(duì)各部門經(jīng)理的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核等管理，簽發(fā)與其職責(zé)權(quán)限相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)文件；

（7）負(fù)責(zé)擔(dān)保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，按授權(quán)文件審批經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)；定期向董事會(huì)報(bào)告擔(dān)保公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)和資金運(yùn)行情況。

任職條件：

（1）年齡50周歲（1974年6月21日以后出生）以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

（2）政治素質(zhì)好；熟悉金融、銀行或融資擔(dān)保相關(guān)法律法規(guī)等文件，具備履行職責(zé)所必需的經(jīng)營(yíng)管理能力，符合金融監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格；

（3）具有8年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，銀行、融資擔(dān)保公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，且滿足以下條件之一：

具有3年以上國(guó)有商業(yè)銀行地市級(jí)分行信貸、評(píng)審、風(fēng)控等業(yè)務(wù)部門中層副職及以上工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上其他銀行地市級(jí)分行業(yè)務(wù)部門中層正職以上工作經(jīng)驗(yàn)。

具有銀行一級(jí)支行行長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或一級(jí)支行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)累計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

具有地市級(jí)及以上擔(dān)保、在擔(dān)保公司班子成員5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬上述條件。

2.類銀行業(yè)務(wù)板塊（融資租賃、商業(yè)保理）項(xiàng)目運(yùn)維工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)核心模塊的需求分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)，熟練掌握技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

（2）參與系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和技術(shù)選型，確保系統(tǒng)的可伸縮性和安全性；

（3）組織探討產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試中的疑難問題，并形成解決方案，根據(jù)數(shù)據(jù)和現(xiàn)象作出系統(tǒng)級(jí)的技術(shù)判斷；

（4）負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)管理，與關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)相關(guān)人員進(jìn)行溝通；

（5）負(fù)責(zé)系統(tǒng)服務(wù)器、軟硬件維護(hù)、配置維護(hù)工作；

（6）解決技術(shù)挑戰(zhàn)和優(yōu)化系統(tǒng)性能，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

任職條件：

（1）社會(huì)招聘：年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流大學(xué)或ARWU、QS排名重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先，2年以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)屆生招聘：境內(nèi)院校畢業(yè)生，全日制本科985、211、省屬重點(diǎn)院?；蜓芯可陨蠈W(xué)歷，能夠按時(shí)獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書。國(guó)（境）外院校畢業(yè)生，本科世界ARWU、QS排名重點(diǎn)高?；蜓芯可陨蠈W(xué)歷，能夠按時(shí)獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書，并取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（2）計(jì)算機(jī)等STEM類專業(yè)畢業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、信息安全、大數(shù)據(jù)類等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）有C1以上駕照，并能熟練駕駛車輛，有夜間和高速公路長(zhǎng)途駕駛能力；

（4）具備扎實(shí)的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)理論知識(shí)，熟悉設(shè)計(jì)要素和設(shè)計(jì)原則，熟悉設(shè)計(jì)過程和方法；

（5）2年以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行、證券、保險(xiǎn)行業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.類銀行業(yè)務(wù)板塊（融資租賃、商業(yè)保理）商務(wù)專員崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開展相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)工作，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，收集行業(yè)趨勢(shì)、潛在客戶數(shù)據(jù)等；

（2）組織承接相關(guān)信息化項(xiàng)目，統(tǒng)籌項(xiàng)目計(jì)劃，持續(xù)完善項(xiàng)目工作量核定機(jī)制和方法；

（3）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)等的溝通渠道和良好的互動(dòng)，包括組織協(xié)調(diào)資源、對(duì)外合作等；

（4）根據(jù)不同階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助開展市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)性分析、制定運(yùn)營(yíng)商務(wù)方案，協(xié)助配合相關(guān)產(chǎn)品立項(xiàng)和項(xiàng)目實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目品牌和營(yíng)銷活動(dòng)，參加行業(yè)會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。

任職條件：

（1）社會(huì)招聘：年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流大學(xué)或ARWU、QS排名重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先，2年以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)屆生招聘：境內(nèi)院校畢業(yè)生，全日制本科985、211、省屬重點(diǎn)院?；蜓芯可陨蠈W(xué)歷，能夠按時(shí)獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書。國(guó)（境）外院校畢業(yè)生，本科世界ARWU、QS排名重點(diǎn)高校或研究生以上學(xué)歷，能夠按時(shí)獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書，并取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（2）計(jì)算機(jī)等理工類、醫(yī)藥類、法學(xué)類、金融等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有理工類及經(jīng)濟(jì)管理類復(fù)合學(xué)習(xí)、工作背景者優(yōu)先；

（3）有C1以上駕照，并能熟練駕駛車輛，有夜間和高速公路長(zhǎng)途駕駛能力；

（4）計(jì)算機(jī)操作技能扎實(shí)，能夠熟練使用excel電子表格、ppt演示文檔等辦公軟件；

（5）較強(qiáng)的文字功底及寫作能力，良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

4.唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理助理崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

任職條件：

（1）年齡40周歲（1984年1月1日以后出生）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解貿(mào)易行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程及大宗商品期貨知識(shí)；

（3）較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、判斷決策、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人際交往、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；

（4）具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度，能嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度規(guī)定。

5.唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司貿(mào)易事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)貿(mào)易項(xiàng)目的中后期運(yùn)行工作。

任職條件：

（1）年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉貿(mào)易相關(guān)流程者優(yōu)先，熟練掌握office辦公軟件；

（3）具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度，能嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度規(guī)定。

6.唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司租賃平臺(tái)事業(yè)部平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)新能源環(huán)衛(wèi)車輛、新能源物流車輛項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作。

任職條件：

（1）年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷、碩士研究生優(yōu)先，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、車輛工程等與汽車相關(guān)專業(yè)；

7.唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司租賃平臺(tái)事業(yè)部市場(chǎng)推廣崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新能源環(huán)衛(wèi)車輛、新能源物流車輛項(xiàng)目推廣等相關(guān)工作。

任職條件：

（1）年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，全日制本科及以上學(xué)歷、碩士研究生優(yōu)先，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或金融專業(yè)；

（2）具有3年及以上車輛市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立完成業(yè)務(wù)推廣實(shí)現(xiàn)新客戶開發(fā)或市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；對(duì)新能源商用車輛及專用車輛市場(chǎng)有一定知識(shí)儲(chǔ)備；

（3）熟練使用OFFICE、WPS等相關(guān)辦公軟件；英語四級(jí)或以上；熟練駕駛技能。具有組織商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)推廣、合同簽訂能力；具有客戶服務(wù)及維護(hù)能力；

（4）具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度，能嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度規(guī)定。

8.唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司醫(yī)療器械質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種及首營(yíng)客戶的資質(zhì)審核及信息核查，建立質(zhì)量檔案，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。監(jiān)督計(jì)算機(jī)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)、更新及權(quán)限設(shè)置；

（2）負(fù)責(zé)收集與商品經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)、質(zhì)量公告等信息，并進(jìn)行信息傳遞；

（3）負(fù)責(zé)商品質(zhì)量查詢及質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)參與冷鏈設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)證及溫濕度監(jiān)控系統(tǒng)的校準(zhǔn)；

（5）負(fù)責(zé)組織商品不良事件的收集與報(bào)告；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)助做好商品召回管理工作；

（7）負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量可疑的商品進(jìn)行質(zhì)量復(fù)查；

（8）負(fù)責(zé)參與對(duì)不合格商品的確認(rèn)，報(bào)損、銷毀等處理的監(jiān)督工作。

任職條件：

（1）年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，全日制本科及以上學(xué)歷、碩士研究生優(yōu)先；

（2）醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)（醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械、電子、醫(yī)學(xué)、生物工程、化學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)、檢驗(yàn)學(xué)），擁有檢驗(yàn)證，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）較強(qiáng)的文字功底及寫作能力。

9.唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司醫(yī)療器械計(jì)算機(jī)崗

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)醫(yī)療器械公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)工作。

任職條件：

（1）年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，全日制本科及以上學(xué)歷、碩士研究生優(yōu)先，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)；

（2）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)有較深入的了解，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)軟件架構(gòu)有清楚的理解；對(duì)Spring、VUE等框架有一定的了解和使用經(jīng)驗(yàn)；為業(yè)務(wù)人員提供積極有效的技術(shù)支持；協(xié)助公司進(jìn)行信息系統(tǒng)規(guī)劃；有Linux服務(wù)器配置和維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的理解,可以熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品,可熟練使用SQL語言對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作。

（3）具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度，能嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度規(guī)定。

10.唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司玉田躍興塑業(yè)并購(gòu)項(xiàng)目公司總經(jīng)理助理兼綜合辦主任崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)玉田躍興塑業(yè)并購(gòu)項(xiàng)目行政事務(wù)

任職條件：

（1）年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，全日制本科及以上學(xué)歷、擁有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上國(guó)有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉行政管理相關(guān)流程者優(yōu)先，熟練掌握office辦公軟件；擁有駕照并熟練掌握駕駛技術(shù)者優(yōu)先；

（3）具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度，能嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度規(guī)定。

11.唐山金弘股權(quán)投資基金管理有限公司投資管理崗

崗位職責(zé)：

（1）推動(dòng)基金落地及完成基金運(yùn)維工作；

（2）按照領(lǐng)導(dǎo)要求及工作實(shí)際需要完成基金設(shè)立有關(guān)的綜合研判會(huì)商、工商注冊(cè)、基金備案等有關(guān)工作；

（3）按照領(lǐng)導(dǎo)要求及工作實(shí)際需要，完成在管基金及參股基金各類會(huì)議決策性程序履行、工商變更及有關(guān)部門要求各類進(jìn)展情況的報(bào)送等；

（4）按照領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門要求完成中基協(xié)AMBERS、CRS、信息披露備份、發(fā)改、財(cái)政部、工商年檢等各類系統(tǒng)中信息報(bào)送工作；

（5）完成投后管理報(bào)告、積極參加基金年會(huì)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的投后問題并提出相應(yīng)的解決方案；

（6）配合風(fēng)控法務(wù)完成相關(guān)材料的整改和報(bào)送；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性緊急性工作任務(wù)。

任職條件：

（1）年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有基金從業(yè)資格；

（2）2年以上國(guó)有金融企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）通曉財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)和數(shù)學(xué)技能、金融產(chǎn)品分析、金融風(fēng)險(xiǎn)管理的等理論；

（4）較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理能力，能夠較為敏銳尋找優(yōu)質(zhì)投資機(jī)會(huì)的能力；

（5）較強(qiáng)的文字功底及寫作能力、較強(qiáng)的與人溝通及合作的能力有國(guó)有企業(yè)撰寫文字材料工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

12.財(cái)務(wù)方面玉田躍興項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算組會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)預(yù)決算工作；

（2）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作；

（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及會(huì)計(jì)信息的報(bào)送工作；

（4）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及繳納工作；

（5）負(fù)責(zé)資金收支工作；

（6）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作；

（7）配合各項(xiàng)審計(jì)及檢查工作；

（8）協(xié)助部門副部長(zhǎng)完成其他工作；

（9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡50周歲（1974年6月21日以后出生）以下，全日制本科會(huì)計(jì)專業(yè)，具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)軟件，能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算工作；

（2）具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格；

（3）注冊(cè)會(huì)計(jì)師及國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和公司規(guī)定，具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度。

13.財(cái)務(wù)方面會(huì)計(jì)崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)預(yù)決算工作；

（2）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作；

（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及會(huì)計(jì)信息的報(bào)送工作；

（4）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及繳納工作；

（5）負(fù)責(zé)資金收支工作；

（6）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作；

（7）配合各項(xiàng)審計(jì)及檢查工作；

（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，全日制本科會(huì)計(jì)專業(yè)，具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)軟件，能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算工作；

（2）具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱及國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和公司規(guī)定，具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度。

14.財(cái)務(wù)方面出納崗

崗位職責(zé)：

（1）配合預(yù)決算工作；

（2）負(fù)責(zé)銀行賬戶管理工作；

（3）負(fù)責(zé)報(bào)銷及付款，保證資金安全工作；

（4）負(fù)責(zé)票據(jù)的開具工作；

（5）配合各項(xiàng)審計(jì)及檢查工作；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，全日制本科會(huì)計(jì)專業(yè)，具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和公司規(guī)定，保證資金的安全和合規(guī)使用；

（3）具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度。

15.法律合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)管理崗

崗位職責(zé)：

（1）審核擔(dān)保、融資租賃等項(xiàng)目，出具風(fēng)控審查意見書；

（2）組織項(xiàng)目評(píng)審會(huì)，列席匯報(bào)風(fēng)控意見；

（3）監(jiān)督、檢查項(xiàng)目投（保）后管理情況；

（4）公司制度賦予的其他風(fēng)險(xiǎn)管理職能。

任職條件：

（1）年齡40周歲（1984年1月1日以后出生）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、財(cái)會(huì)類、經(jīng)管類及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年以上風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷且通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師或司法考試者優(yōu)先。

16.法律合規(guī)部法務(wù)崗

崗位職責(zé)：

（1）按照制度要求參與重大合同談判；審核各部門(公司)的經(jīng)濟(jì)合同；負(fù)責(zé)公司合同章的管理、合同檔案管理；

（2）負(fù)責(zé)外部法律合作機(jī)構(gòu)的聘請(qǐng)、日常聯(lián)系及評(píng)價(jià)工作。為公司各部門(公司》提供法律咨詢；

（3）負(fù)責(zé)公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議等活動(dòng)；

（4）組織開展法制宣傳、教育、培訓(xùn)等工作。

任職條件：

（1）年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、管理類及其他與金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)；

（2）有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷或通過司法考試者優(yōu)先；

（3）具有1年以上有風(fēng)險(xiǎn)管理、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）優(yōu)秀人才可適度放寬任職資格要求。

三、工作地點(diǎn)

四、薪資待遇

1.享有按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金。

2.享受國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日，帶薪休假。

3.錄用人員，簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

4.薪酬待遇優(yōu)厚，特殊人才面議。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)唐山金發(fā)集團(tuán)薪酬管理辦法按照其崗位職責(zé)、擔(dān)任職務(wù)、工作經(jīng)歷等確定。

五、招聘方式

本次招聘工作由金發(fā)集團(tuán)委托第三方組織實(shí)施。

六、招聘程序

招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、聘用、遞補(bǔ)等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過唐山人才網(wǎng)（www.tsrcw.com）、唐山市人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘信息。在招聘過程中的重要通知事項(xiàng)（面試通知、體檢通知等），將通過“唐山人才網(wǎng)公開招考欄目”發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月15日。

3.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名，且每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止時(shí)間前，將《報(bào)名表》及相關(guān)材料PDF格式掃描件形成，壓縮包文件（.zip格式）以郵件標(biāo)題“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”格式命名）；壓縮文件需在報(bào)名截止日前，以電子郵件發(fā)送到電子郵箱2724925659@qq.com。

4.報(bào)名材料包含且不限于：應(yīng)聘者需提供《求職人員信息表》、《個(gè)人承諾書》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料，近期免冠2寸電子版證件照。

（二）資格審查

按照招聘條件和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。通過初審的人員，將通知提供報(bào)名資料原件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

（三）面試

由面試組對(duì)通過資格審查人選，進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試。

（四）體檢

到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容為國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容。體檢合格的進(jìn)入背景調(diào)查程序，不合格的取消應(yīng)聘資格。

（五）背景調(diào)查

1.對(duì)擬聘用人員做背景調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷、工作履歷、業(yè)績(jī)等相關(guān)信息，是否存在虛假不實(shí)信息的情況；

2.背景調(diào)查合格者，予以聘用，辦理入職手續(xù)；對(duì)于主要工作經(jīng)歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況的應(yīng)聘人員，按照面試不合格處理。

（六）確定擬聘用人選

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、背景調(diào)查結(jié)果等綜合結(jié)果上報(bào)金發(fā)集團(tuán)黨委會(huì)審議，研究確定擬聘用人選。

（七）公示

對(duì)擬聘用人選在“唐山人才網(wǎng)（www.tsrcw.com）”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

對(duì)前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響聘用的人選，按照有關(guān)規(guī)定及程序，對(duì)其辦理聘用手續(xù)。

（九）遞補(bǔ)

候選人面試成績(jī)自公示之日起保留2個(gè)月有效期。2個(gè)月內(nèi)若出現(xiàn)體檢或考察不合格、合格者自動(dòng)棄權(quán)、新錄用到崗人員因辭職等原因?qū)е孪鄳?yīng)招聘崗位人選出現(xiàn)空缺的情況，根據(jù)實(shí)際情況選擇從成績(jī)合格的人員中，依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。報(bào)名資料恕不退還，公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個(gè)應(yīng)聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格，已錄取的解除勞動(dòng)合同。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，待有合適崗位出現(xiàn)空缺時(shí)我們將與其聯(lián)系。

4.通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過電話和郵件方式告知后續(xù)具體安排或需補(bǔ)充的相關(guān)資料，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

5.本公告最終解釋權(quán)歸唐山金發(fā)集團(tuán)所有。

咨詢電話：0315-7720785、2806009

監(jiān)督電話：0315-7720765

附件：1.《唐山金融發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》

2.《個(gè)人承諾書》

唐山金融發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年6月21日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除