《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》（國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào)：ISSN 1004-292X；國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào)：CN14-1055/F）創(chuàng)刊于1980年，是由山西省社會(huì)科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）主管、山西社會(huì)科學(xué)報(bào)刊社有限公司主辦的學(xué)術(shù)性期刊，出版周期為月刊。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提高本單位業(yè)務(wù)開展能力?，F(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位計(jì)劃

現(xiàn)面向社會(huì)誠聘項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人1名

二、引進(jìn)基本條件與資格

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

4.具備崗位所需要的其他條件。

(二)資格條件

1.年齡:28周歲（1996年6月30日以后出生）以下;(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）；

2.學(xué)歷:碩士及以上學(xué)歷，具有人力資源管理專業(yè)背景或項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

4.對(duì)出版行業(yè)有一定基礎(chǔ)者，獲得世界大學(xué)排行榜前100位國(境）外知名院校碩士及以上學(xué)位的海外留學(xué)回國人員優(yōu)先；

5.英語基礎(chǔ)扎實(shí)，有很強(qiáng)的外語理解能力和表達(dá)能力，具有翻譯和處理日常文件、報(bào)刊雜志的能力；

6.能夠在時(shí)間長和工作量大的情況下保持對(duì)文字的敏感，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)的能力以及鉆研精神。

有以下主要情形之一者不得報(bào)名：

現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)；因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；各級(jí)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；試用期內(nèi)的單位工作人員；招聘為單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在山西人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.sjrc.com.cn/）發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日9:00--17:00。

2.報(bào)名方式：將報(bào)名材料電子版發(fā)送至 sxkjrcfwzx@163.com。

3.郵件格式為：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+學(xué)歷學(xué)位。

4.提交材料：

報(bào)名時(shí)，須提交以下相關(guān)證件和材料的掃描件（PDF格式）：

（1）本人有效身份證、碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件；國內(nèi)研究生學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）和研究生認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)打?。?；暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位獲得情況等）；

（2）《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表附件1、《誠信承諾書》附件2、《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績自評(píng)表》附件3（公告附件下載）；

（3）提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的學(xué)習(xí)成績單;

（4）個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書等;

（5）除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明材料:

已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、碩士（博士）階段課程學(xué)習(xí)成績單及具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯的中文成績單掃描件;

已就業(yè)人員須征得本人所在工作單位及其主管部門同意并出具同意報(bào)考證明，證明要求說明是否為正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

(三)面談

《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績自評(píng)表》評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)達(dá)到70分，方可進(jìn)入面談范圍。進(jìn)入面談的人員須攜帶本人有效期內(nèi)身份證、報(bào)名登記表參加面談。具體人員以短信或電話方式通知,請(qǐng)隨時(shí)查看短信或注意接聽電話。

(四)資格復(fù)審

通過面談合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求，以短信或電話方式通知復(fù)審人員;

資格復(fù)審貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(五)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、儀容儀表等方面能力;

通過資格復(fù)審的人員按照1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以短信或電話通知為準(zhǔn)；

面試成績以百分制計(jì)分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不列為考察對(duì)象。面試結(jié)束后，按照引才崗位計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考察體檢范圍人選。成績按(面談50%+面試50%)計(jì)算總成績，并在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。如同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選考試成績相同的，須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試。

（六）體檢考察

1.體檢

做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜另行電話通知，體檢費(fèi)用自理；

體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況；

在體檢、考察等環(huán)節(jié)若因?yàn)閭€(gè)人原因提出放棄申請(qǐng)的，可以按總成績的名次依次遞補(bǔ)。體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

根據(jù)面談、面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，公示期7天。公示期滿無異議的，單位為其辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；

被引進(jìn)的人才實(shí)行聘用制，納入企業(yè)編制管理,試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿考察不合格者按照相關(guān)規(guī)定予以解聘。

四、引進(jìn)崗位職責(zé)及待遇

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)雜志社與高校、研究機(jī)構(gòu)、政府部門及企業(yè)的學(xué)術(shù)合作項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；

2.組織并參與各類學(xué)術(shù)會(huì)議、論壇等活動(dòng)；

3.開拓和維護(hù)國內(nèi)外合作伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

（二）引進(jìn)待遇

1.引進(jìn)人員享受所聘單位人員工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇；

2.符合山西省引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由所聘單位向上級(jí)主管部門推薦申報(bào)，為引進(jìn)人才申請(qǐng)落實(shí)山西省給予引進(jìn)人才的相關(guān)政策與待遇。

五、引進(jìn)紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開引進(jìn)人才有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開引進(jìn)人才工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密；

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。依法追究刑事責(zé)任。

六、咨詢與監(jiān)督

此次公開引進(jìn)人才政策和具體事宜可咨詢技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理研究雜志社，接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢與監(jiān)督電話: 0351-6071299

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間為工作日時(shí)間。

附件1:《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

附件2:《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》雜志社高層次人才引進(jìn)誠信承諾書

附件3:《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績自評(píng)表》

《技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理研究》雜志社

2024年6月20日

附件1：

《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

注：此表須A4紙正反面打印。

附件2：

《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》雜志社

高層次人才引進(jìn)誠信承諾書

我已仔細(xì)閱讀《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理雜志社引進(jìn)高層次人才公告》，理解其內(nèi)容，符合報(bào)考條件。我鄭重承諾：

一、根據(jù)平等自愿、誠實(shí)守信原則，我自愿報(bào)名參加技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理雜志社引進(jìn)人才工作，自愿應(yīng)聘所報(bào)崗位，自覺維護(hù)引進(jìn)秩序，珍惜公共資源，對(duì)個(gè)人行為負(fù)責(zé)，若進(jìn)入考核、體檢、考察和公示入職程序，則信守承諾不擅自放棄資格。

二、自覺遵守公開引進(jìn)工作人員的有關(guān)政策。真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料；不偽造、不使用假證明、假證書。

三、認(rèn)真閱讀公告及崗位要求，結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，實(shí)事求是，不弄虛作假，保證做到本人年齡、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及其它條件與崗位所要求的條件一致，不符合要求的決不隨意填報(bào)。

四、遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊。

五、準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式，并保證在公開引進(jìn)期間聯(lián)系暢通。對(duì)于報(bào)名生成并提供給個(gè)人的信息（如準(zhǔn)考證號(hào)），自行妥善保管。

對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（考生報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀誠信承諾書，報(bào)考時(shí)需自行打印并簽字交工作人員留存。）

報(bào)考者本人簽名： 本人身份證號(hào)碼：

年 月 日

附件3

個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績自評(píng)表

報(bào)名人員姓名: 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日

備注：評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)達(dá)到70分，方可進(jìn)入面談范圍，復(fù)核分報(bào)考人員無需填寫，提供的證明材料掃描成pdf格式。

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