根據(jù)公司發(fā)展需要，高密市地方糧食儲(chǔ)備有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

會(huì)計(jì)1人，若招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

二、報(bào)名條件

1.高密市戶籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)刑事、行政處分，無(wú)失信等不良記錄；

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作能力；

5、年齡要求在35周歲及以下（1989年6月及以后出生）；

6、具備全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷（海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷證明），財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表處理，熟悉使用財(cái)務(wù)及各種辦公軟件；

7、具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

8、有下列情形的人員不能報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

三、招聘程序和方法

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月27日上午8:30-11:00，下午14:00-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：融智商務(wù)綜合體（市民之家）6號(hào)樓317房間。

（二）資格審查

符合報(bào)考條件的考生，攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個(gè)人信用報(bào)告（中國(guó)人民銀行征信中心出具）、《報(bào)名表》等原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠彩照3張，《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載自行打?。晒膊块T出具的無(wú)犯罪記錄證明，有工作單位的還須出具單位同意報(bào)考證明，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反考試應(yīng)聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2024年7月2日上午8:30-11:00，下午14:00-18：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

（四）考試

考試分為筆試、面試。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦，成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試通知在高密市人民政府網(wǎng)站公布。

2、面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員參加面試。

（2）進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證、身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考室思考時(shí)間4分鐘，面試室答題時(shí)間4分鐘。采取百分制計(jì)分法。

（4）面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢、考察范圍。

4、總成績(jī)計(jì)算辦法

（1）總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

（2）總成績(jī)、進(jìn)入考察和體檢范圍人員名單在高密市人民政府網(wǎng)站公布。

（五）考察、體檢

1、考察。各崗位根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍的人員，對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

2、體檢?？疾旌细竦目忌_定為進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在高密市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用待遇

擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理國(guó)有企業(yè)人員聘用手續(xù)，薪酬待遇根據(jù)我市現(xiàn)行國(guó)有企業(yè)人員薪酬管理辦法，參照同業(yè)同類崗位薪資水平確定，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核不合格者，取消聘用。聘用的人員實(shí)行聘用合同制。

五、其他事項(xiàng)

招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

報(bào)名咨詢電話：0536—2631230（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

本《簡(jiǎn)章》由高密市地方糧食儲(chǔ)備有限公司、山東和信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

高密市地方糧食儲(chǔ)備有限公司

山東和信人力資源服務(wù)有限公司

2024年6月21日

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