為拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)南海區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘南海區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及招聘條件

（一）招聘崗位

1.佛山市南海景隆投資控股有限公司副職領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)營(yíng)管理方向）1名；

2.佛山市南海金智投資有限公司副職領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)營(yíng)管理方向）1名。

（二）崗位職責(zé)

1.佛山市南海景隆投資控股有限公司副職領(lǐng)導(dǎo)崗位

（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)研究分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)政策及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，提出分管板塊內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展的有關(guān)建議并按照授權(quán)組織推進(jìn)；

（3）統(tǒng)籌抓好項(xiàng)目管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，深化企業(yè)轉(zhuǎn)型改革，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、 質(zhì)量管理等決策部署，督導(dǎo)下屬企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量、安全、環(huán)保等管理工作。

（4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和資源維護(hù)，建立與合作伙伴、客戶及政府職能部門的良好關(guān)系；

（5）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

2.佛山市南海金智投資有限公司副職領(lǐng)導(dǎo)崗位

（1）根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌公司及下屬企業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷管理和物業(yè)經(jīng)營(yíng)板塊工作，組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的相關(guān)工作方案，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

（2）負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理、品牌建設(shè)、配套物業(yè)招商、物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等工作，健全相關(guān)制度和流程并有效執(zhí)行；根據(jù)公司“三重一大”管理制度和授權(quán)，及時(shí)向董事會(huì)和總經(jīng)理提供建議和做出管理決策，履行相關(guān)崗位職責(zé)；

（3）負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷管理和物業(yè)經(jīng)營(yíng)板塊對(duì)外協(xié)調(diào)、溝通等工作，建立和維護(hù)與外部合作伙伴、客戶及政府職能部門的良好關(guān)系；

（4）貫徹落實(shí)上級(jí)單位的決策部署和工作安排，協(xié)助總經(jīng)理組織完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)。

（三）資格條件

1.基本條件

（1）堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，把黨的方針政策同工作實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，熟悉國(guó)家政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

（5）具有良好的職業(yè)操守、個(gè)人品行和身體條件，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

2.任職資格

（1）年齡男不超過(guò)52周歲（即1971年6月1日以后出生），女不超過(guò)48周歲（即1975年6月1日以后出生）；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（3）具有累計(jì)10年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)工作經(jīng)歷，其中：黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員需在中層副職（或相當(dāng)職務(wù)層次）及以上崗位工作3年以上；企業(yè)人員需在中層正職及以上崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在中層正職和副職崗位工作累計(jì)5年以上（其中在中層正職崗位工作不少于1年）。

（4）熟悉國(guó)有（公有）企業(yè)管理和相關(guān)國(guó)家政策法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力。

（5）具有正常履行職務(wù)的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

計(jì)算任職時(shí)間、年齡等相關(guān)情況，截至2024年6月1日。 上述黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)的任職時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

（四）資格禁入：

存在下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰，或者正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立 案?jìng)刹旎驅(qū)彶檎{(diào)查的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者 期滿影響使用的；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；

4.對(duì)企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員 的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或者有較為嚴(yán)重的個(gè)人不 良信用記錄的；

6.配偶移居國(guó) (境)外，或沒(méi)有配偶但子女均移居國(guó)(境)外 的；

7.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的;

8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘實(shí)施單位和程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日-7月1日。

（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料（彩色電子掃描件）打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至以下電子郵箱：gzj_rsg@163.com。

崗位情況可咨詢聯(lián)系人：劉小姐、彭小姐，聯(lián)系電話： 0757-86291109，0757-86291350；報(bào)名事項(xiàng)可咨詢聯(lián)系人：李小姐，聯(lián)系電話：0757-86291810。

（三）報(bào)名所需材料：

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，文字圖片要求清晰可辨。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和錄用資格。報(bào)名材料具體包括：

（1）報(bào)名表（電子Word文檔及手寫簽名電子掃描件，詳見(jiàn)附件），同時(shí)報(bào)送本人近期正面半身免冠彩色電子照片；

（2）本人身份證（正反面）、戶口簿原件掃描件；

（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件；

（4）本人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表各1份(僅限學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印)；

（5）職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)原件掃描件（如有則提供，無(wú)則無(wú)需提供）；

（6）個(gè)人參保證明（通過(guò)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)下載打印）；

（7）應(yīng)聘崗位要求的職務(wù)任職經(jīng)歷證明材料（任職文件、勞動(dòng)合同、離職證明等）原件掃描件；

（8）近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料和相關(guān)證明材料。

（四）資格審查

根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者身份信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)等進(jìn)行審查，在符合條件的人員中擇優(yōu)確定參加面試人員。報(bào)名結(jié)束后，在南海區(qū)政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格審查結(jié)果和面試通知，并以電話或短信方式通知資格審查合格人員參加面試。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

四、有關(guān)要求

（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘和錄用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且不作任何補(bǔ)償：

1.報(bào)考材料弄虛作假的；

2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的；

3.體檢不合格或放棄體檢的；

4.背景調(diào)查不滿足錄用條件或放棄錄用資格的；

5.公示期間收到投訴或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)問(wèn)題屬實(shí)的；

6.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或不能提供任職單位所需入職材料的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)錄用的。

因上述情形取消錄用資格的，由區(qū)國(guó)資局黨組根據(jù)實(shí)際需要和人選情況，決定是否遞補(bǔ)擬錄用人選。

（二）應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時(shí)將會(huì)通過(guò)電話、手機(jī)短信的方式通知面試。如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）本次招聘堅(jiān)決貫徹落實(shí)干部任職回避制度和工作回避制度。

五、其他

（一）報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1，可取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（二）本公告未盡事宜，由區(qū)國(guó)資局負(fù)責(zé)解釋。

附件1.佛山市南海景隆投資控股有限公司、佛山市南海金智投資有限公司簡(jiǎn)介

附件2 .佛山市南海景隆投資控股有限公司副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表

附件3 .佛山市南海金智投資有限公司副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表

佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2024年6月21日

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