根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《2024年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，現(xiàn)制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績，按照5:1比例從高分到低分的順序確定參加資格復(fù)審人員。筆試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5:1比例的，按實(shí)際達(dá)線人數(shù)參加資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2024年6月27日-28日（星期四、星期五），上午9時(shí)-下午4時(shí)，逾期視為自動(dòng)放棄。

2.地點(diǎn)：合肥市新站區(qū)磨店職教城淮海大道300號(hào)安徽城市管理職業(yè)學(xué)院綜合樓303室。

（三）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件以及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

（2）人才標(biāo)準(zhǔn)材料：主持或參與項(xiàng)目（含規(guī)劃教材）的，提供項(xiàng)目批文、蓋章版任務(wù)書（項(xiàng)目成員頁蓋立項(xiàng)時(shí)所在單位科研管理部門章）和本人所取得階段性成果；發(fā)表三類及以上論文的，提供論文期刊原件、復(fù)印件，除了“國內(nèi)其他普通本科高校學(xué)報(bào)、安徽行政學(xué)院學(xué)報(bào)、安徽省內(nèi)國家示范（骨干）高職院校學(xué)報(bào)”外，須提供國家一級(jí)科技查新資質(zhì)單位（省內(nèi)有安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所等）出具的檢索報(bào)告；正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)與技術(shù)專著的，提供專著以及出版社關(guān)于專著認(rèn)定、本人撰寫字?jǐn)?shù)、出版社責(zé)任編輯或聯(lián)系人姓名及固定電話的證明；獲教學(xué)成果獎(jiǎng)，省級(jí)及以上高校教壇新秀、模范教師、優(yōu)秀教師或校級(jí)及以上專業(yè)帶頭人、教學(xué)名師等的，獲科研獎(jiǎng)勵(lì)的，獲省級(jí)及以上教學(xué)競(jìng)賽或省級(jí)及以上高校教師就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽的，提供證書及相關(guān)證明材料；獲國際發(fā)明專利或國家發(fā)明專利的，提供證書。

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（4）招聘崗位所需資格條件要求中共黨員的，須提供所在基層黨委開具的證明。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，按照統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)截止時(shí)間為7月4日下午4時(shí)。

3.對(duì)于資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。

二、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取試講方式，主要考查報(bào)考人員教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、儀表舉止等。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)抽取試講內(nèi)容，提前30分鐘封閉備課（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備）后試講。試講時(shí)間15分鐘，滿分100分。試講順序于試講當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，試講成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見專業(yè)測(cè)試通知書。報(bào)考人員須嚴(yán)格按專業(yè)測(cè)試通知書載明的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到；未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.考生分不同專業(yè)崗位，于當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加試講順序。

3.所有參加專業(yè)測(cè)試人員，須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。

（三）考官構(gòu)成

成立專業(yè)測(cè)試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中，外聘考官4名。

（四）其他事項(xiàng)

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定，在專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

四、體檢考察

體檢和考察工作由安徽城市管理職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》精神，考生按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程要求在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢的，且能夠出具近6個(gè)月內(nèi)“合格”結(jié)論體檢報(bào)告的，學(xué)院認(rèn)可其結(jié)果。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示、簽約聘用

體檢、考察結(jié)束后，安徽城市管理職業(yè)學(xué)院依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省直機(jī)關(guān)工委按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省委組織部辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在安徽城市管理職業(yè)學(xué)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，安徽城市管理職業(yè)學(xué)院須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

其他未盡事宜，以《2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》以及相關(guān)補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

六、組織與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省委組織部、省直機(jī)關(guān)工委的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由安徽城市管理職業(yè)學(xué)院按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委、省直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)紀(jì)委和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551-62516140、62516130；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62520300、62609385。

附件：附件：2024年度安徽城市管理職業(yè)學(xué)院公開招聘資格復(fù)審人員名單.xls

安徽城市管理職業(yè)學(xué)院

2024年6月20日

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