因工作需要，學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理人員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。

（三）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日（含）之后出生）。

二、招聘崗位

（一）崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)處工作人員

（二）崗位類(lèi)別：其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

（三）招聘人數(shù)：3人

（四）招聘對(duì)象：不限

（五）學(xué)歷學(xué)位要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)位。

（六）專(zhuān)業(yè)要求：碩士研究生專(zhuān)業(yè)須為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)（詳細(xì)專(zhuān)業(yè)參見(jiàn)《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》），同時(shí)本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

（七）其他說(shuō)明：此崗位需要節(jié)假日經(jīng)常加班。

（八）應(yīng)聘人員須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生一致。

（九）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日-7月1日

2.資格初審：2024年6月21日-7月2日

3.陳述申辯：2024年6月21日9:00-7月3日16:00

4.對(duì)初審異議的處理：2024年6月21日9:00-7月3日17:00

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采用電子郵箱網(wǎng)上報(bào)名的形式，電子郵箱地址：jkdcw@just.edu.cn。

1.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《江蘇科技大學(xué)2024年招聘人事代理人員報(bào)名信息表》（附件）。

2.報(bào)名相關(guān)證明材料通過(guò)電子郵箱附件提交，證明材料包括本人身份證、本（專(zhuān)）科及碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（2024年的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生若未取得碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，須提交《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）等。同時(shí)，國(guó)（境）外的畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，社會(huì)人員身份的應(yīng)聘人員須提供工作證明。證明材料須提交原件的彩色清晰掃描件，且須掃描成1個(gè)pdf文件（總大小不超過(guò)5M），并以“應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名。

3.應(yīng)聘人員將《報(bào)名信息表》和有效證明材料以電子郵件方式發(fā)送至應(yīng)聘指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

4.應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)表格和提供附件，內(nèi)容填寫(xiě)不全、不符合崗位要求或未按要求方式提交報(bào)名材料的，視為報(bào)名未成功。

5.學(xué)校相關(guān)部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員將收到資格初審合格（不合格）的電子郵箱或手機(jī)短信答復(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知聯(lián)系，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

2.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與各項(xiàng)考試使用的身份證必須一致。

3.本次招聘的開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)學(xué)校研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消崗位。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、資格復(fù)審、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）資格復(fù)審

筆試前，學(xué)校相關(guān)部門(mén)對(duì)確定符合應(yīng)聘資格條件人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套以供核驗(yàn)：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：提供本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、本（專(zhuān)）科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等；已取得證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

2.社會(huì)人員：提供本人身份證、本（專(zhuān)）科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、工作證明等。工作證明由所在單位或所在單位人事部門(mén)出具證明（不含實(shí)習(xí)、兼職工作），證明中須明確任職任務(wù)和任職起止年月。

3.國(guó)（境）外的畢業(yè)生須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明或就讀學(xué)校提供的學(xué)業(yè)完成證明。

資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過(guò)者，取消考試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加考試。

資格復(fù)審具體時(shí)間和相關(guān)安排將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.just.edu.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看，并按規(guī)定參加資格復(fù)審，否則視為主動(dòng)放棄。

（二）考試方式

應(yīng)聘人員考試方式為筆試、心理測(cè)試和面試。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度及專(zhuān)業(yè)技能運(yùn)用能力，不指定大綱和教材。

（2）筆試時(shí)間暫定為2024年7月上旬，此時(shí)間為計(jì)劃時(shí)間，具體時(shí)間和相關(guān)安排以江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)上公告為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則視為主動(dòng)放棄資格。

（3）筆試成績(jī)占比為60%，合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分），筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢(xún)。

（4）在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入心理測(cè)試和面試人員，不足該比例的，按該崗位實(shí)際通過(guò)人數(shù)確定。進(jìn)入心理測(cè)試和面試人員名單將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://rsc.just.edu.cn/）。

2.心理測(cè)試

心理測(cè)試主要以在線(xiàn)答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)，本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測(cè)試的人員視為主動(dòng)放棄。

3.面試

面試按照我校制定的面試方案執(zhí)行。面試相關(guān)安排將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布通知，沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，面試成績(jī)占比40%，面試合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4.總成績(jī)

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，達(dá)60分為合格?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢、考察

（一）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）考察

學(xué)校相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等個(gè)人情況。

六、公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的（含未按時(shí)完成），或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由江蘇科技大學(xué)辦理有關(guān)人事代理錄用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，聘期4年，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

公示結(jié)束后30天內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

七、招聘政策咨詢(xún)

江蘇科技大學(xué)財(cái)務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0511-84401516（江蘇科技大學(xué)財(cái)務(wù)處）、0511-84401036（江蘇科技大學(xué)人事處）

八、招聘工作監(jiān)督

江蘇科技大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0511-84402290

附件:江蘇科技大學(xué)2024年招聘人事代理人員報(bào)名信息表

江蘇科技大學(xué)2024年招聘人事代理人員報(bào)名信息表.docx

江蘇科技大學(xué)

2024年6月20日

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