因工作需要，經縣政府批準，決定面向社會公開招聘合同制教師236名、社區(qū)工作者20名、行政執(zhí)法輔助人員2名。現公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察及資格復審、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘崗位和數量

此次公開招聘共有招聘崗位45個，招聘合同制教師236名、社區(qū)工作者20名、行政執(zhí)法輔助人員2名。具體招聘崗位、崗位條件、招聘人數等詳見《獻縣2024年公開招聘合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員崗位信息表》。（附件1）

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

招聘對象為2024年及以前畢業(yè)的國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生（以學信網查詢結果為準）。碩士研究生及以上學歷人員、2024年普通高等院校畢業(yè)生不限戶籍；合同制教師崗位不限戶籍；社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員崗位須具有獻縣戶籍。

（二）招聘條件

社區(qū)工作者應聘人員應具有以下基本條件：

1.政治素質好，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

2.服務意識強，熱愛社區(qū)工作，對居民群眾有感情，善于做群眾工作；

3.治理水平高，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關專業(yè)知識；

4.工作作風正，處事公道，作風民主，嚴于律己，遵紀守法；

5.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷條件；通過非普通高等學歷教育形式需于報名前畢業(yè)取得相應學歷；普通高等學歷教育<非在職>2024年應屆畢業(yè)生需于2024年7月底前畢業(yè)取得相應學歷。

6.適應崗位要求的身體條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

合同制教師和行政執(zhí)法輔助人員應聘人員應具有以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、教師資格證書（合同制教師）等條件；通過非普通高等學歷教育形式須于報名前畢業(yè)取得相應學歷（學位）；普通高等學歷教育<非在職>2024年應屆畢業(yè)生須于2024年7月底前畢業(yè)取得相應學歷（學位）。

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件；

招聘崗位所需的具體條件按《獻縣2024年公開招聘合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員崗位信息表》要求確定，凡涉及年齡、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2024年7月1日。

報考合同制教師人員報名時暫未取得教師資格證書但相應教師資格筆試、面試成績合格的人員，可持教師資格考試合格證明材料報名；納入免試認定取得中小學教師資格改革的高等學校師范類2024屆畢業(yè)生，可持學校相應教師資格教育教學能力考核合格材料報名應聘。所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應教師資格證，未取得相應教師資格證的，取消聘用資格。

職業(yè)院校畢業(yè)生報考時，在符合其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。

凡有下列情形之一的人員不得報考合同制教師、社區(qū)工作者崗位：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；受黨紀、政紀、政務處分，處分（影響）期未滿的；

4.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；

5.全日制普通類高校在讀的學生（不含2024年應屆畢業(yè)生）；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

凡有下列情形之一的人員不得報考行政執(zhí)法輔助人員崗位：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；

2.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；受黨紀、政紀、政務處分，處分（影響）期未滿的；

3.正在被拘留或者強制隔離戒毒的；

4.公職人員因違法違紀被國家機關、事業(yè)單位開除或者辭退的；曾因違反行政執(zhí)法機關管理規(guī)定被解除勞動合同的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；全日制普通類高校在讀的學生（不含2024年應屆畢業(yè)生）；

7.有國家和省規(guī)定的其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作情形的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過獻縣人民政府官網（http://www.xianxian.gov.cn/）面向社會發(fā)布《獻縣2024年公開招聘合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員公告》。公告的發(fā)布時間不少于7個工作日。

（二）報名

1.報名及資格審查

報名采取現場報名的方式，每人只能報考一個崗位，報名的同時進行資格審查，資格審查由縣人社局會同縣教育體育局組織實施。

報名時間：2024年7月1日-7月4日上午9:00-下午17:00，報名時間不少于2個工作日。

報名地點：獻縣青少年活動中心（獻縣建設街，第三實驗小學南側）。

2.報考人員須攜帶以下材料：

（1）登錄獻縣人民政府官網下載并填寫《獻縣2024年公開招聘合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員報考資格審查表》（附件2，一式兩份）。

（2）持本人有效期內二代居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本（要求復印戶主頁及本人頁）、畢業(yè)證、學位證或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、教師資格證等原件和復印件。

（3）2024 年應屆畢業(yè)生在報名階段尚未取得學歷學位(學歷學位認證書）的，除提供學信網關于學籍查詢信息（自行打?。┲猓€須書面承諾2024 年7月底前取得相應的學歷、學位證書或書面承諾 2024年7月底前取得教育部留學服務中心學歷學位認證書（附件3）。

（4）近期免冠彩色１寸照片6張。

縣人社局會同縣教育體育局按照崗位條件，對報考人員提供的證件進行審查，經審查合格后每人交納報名考務費100元。

3.開考比例

同一崗位報考人數與該崗位招聘人數的比例不低于2：1,報名人數達不到開考比例的，經領導小組研究決定，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知報考該崗位人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間內改報一次其他符合招聘條件的崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，避免造成不必要的損失。

（三）考試

考試分筆試與面試兩部分?？荚囉煽h人社局統(tǒng)一組織，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

1.筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行。滿分100分，考試時間為90分鐘。

筆試內容：

合同制教師筆試內容為：教育學、教育心理學及教育教學相關知識。

社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員筆試內容為：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。

具體筆試時間及考場地點以筆試準考證為準，領取筆試準考證時間為2024年7月9日—7月11日，地點在獻縣人社局二樓大廳。

筆試結束后，由招聘領導小組根據招聘人數和考試成績劃定合格分數線，低于合格分數線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人員名單、合同制教師（不含獻縣職業(yè)技術教育中心）招聘崗位任教學校及人數在獻縣人民政府官網公布。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

2.面試。根據招聘人數和筆試成績，分崗位由高分到低分按不高于2：1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。面試采取異地命題、外聘評委、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的方式進行?？忌楹灈Q定面試順序。合同制教師面試采取分專業(yè)試講的方式進行；社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員面試采取結構化面談的方式進行。主要對應聘者的適崗能力、職業(yè)素質和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績100分，面試合格分數為60分。

具體面試時間及相關事宜、面試考場地點和面試成績在獻縣人民政府官網公布。

（四）綜合成績及崗位排名確定

考試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績（即：綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%）。如同一崗位末位出現綜合成績并列者，合同制教師和行政執(zhí)法輔助人員采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、筆試成績高者、學歷高者、工作經歷長者優(yōu)先的辦法確定排名；社區(qū)工作者采取依次按中共黨員者、持有《社會工作者職業(yè)水平證書》者、筆試成績高者、學歷高者、工作經歷長者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察及資格復審、公示環(huán)節(jié)發(fā)現問題需要遞補時，出現綜合成績并列的，也按照此排名順序確定。

綜合成績在獻縣人民政府官網公布。

(五)體檢

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實施。根據招聘人數和考試綜合成績由高到低的排名順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢時間、注意事項及體檢人員名單在獻縣人民政府官網公布。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由考生自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。

（六）考察及資格復審

體檢合格人員進入考察及資格復審環(huán)節(jié)。由縣人社局會同事業(yè)單位或其主管部門組織實施，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。同時對考生報考條件進行資格復審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。未取得學歷、學位的2024年應屆畢業(yè)生須在7月底前取得與招聘崗位條件相匹配的學歷、學位證書（教育部留學服務中心學歷學位認證書）、教師資格證（合同制教師），再辦理聘用、入職等相關手續(xù)。

因考生個人原因未能按時取得畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務中心學歷學位認證書、教師資格證的（合同制教師），取消聘用資格?？疾旒百Y格復審不合格的，取消擬聘人員資格；無故不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。在報考同一崗位的考生中按考生綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。

(七)公示

擬聘用人選在獻縣人民政府官網進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格,在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期滿后不再進行遞補。

（八）聘用及待遇

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，合同制教師選擇任教學校后及社區(qū)工作者、行政執(zhí)法輔助人員，報縣政府審批，辦理相關聘用手續(xù)。

合同制教師（不含獻縣職業(yè)技術教育中心）任教學校選擇：按照考試綜合成績由高分到低分的順序由本人依次選擇招聘崗位任教學校，實行高分優(yōu)選。出現綜合成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先選擇任教學校，筆試成績仍然相同的，采取抽簽的方式確定選擇任教學校的順序。

合同制教師待遇：

此次招聘的合同制教師不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動合同法》進行管理，以企業(yè)職工身份參加各項社會保險及住房公積金。各項工資福利、社會保險及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財政預算。

任教學校與聘用人員簽訂《勞動合同》,對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期3個月，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核不合格取消聘用資格。試用期內工資不低于本單位相同崗位最低檔工資且不低于本單位所在地最低工資標準，試用期滿考核合格者工資參照本單位同類工作人員工資標準執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經雙方協商可續(xù)簽勞動合同。工齡計算按照相關政策執(zhí)行。

社區(qū)工作者待遇：

獻縣樂壽鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動合同，對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為3年，試用期6個月，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核不合格取消聘用資格。合同期滿考核合格的，經雙方協商可續(xù)簽勞動合同。

社區(qū)工作者薪酬由基本薪酬和績效薪酬構成。根據《社區(qū)工作者薪酬待遇實施細則》，基本薪酬按《社區(qū)工作者基本薪酬標準表》（附件4）執(zhí)行；績效薪酬實行總量管理，核定辦法為上年度12月份社區(qū)工作者人數×當前我縣事業(yè)單位績效工資指導線標準（每年16400元）執(zhí)行。再由樂壽鎮(zhèn)人民政府制定的績效薪酬分配辦法確定個人績效薪酬。社區(qū)工作者薪酬標準隨事業(yè)單位工資調整相應調整。其中，基本薪酬標準隨事業(yè)單位工作人員基本工資標準調整相應調整；績效薪酬隨事業(yè)單位績效工資指導線的調整相應調整。

社區(qū)工作者按照企業(yè)職工身份標準核定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等社會保險和住房公積金。所需資金列入縣財政預算，由縣財政局予以落實。

鼓勵社區(qū)工作者參加國家社會工作者職業(yè)水平考試，取得《社會工作者職業(yè)水平證書》并按照規(guī)定登記的，從次月起發(fā)放職業(yè)津貼。助理社會工作師每月不低于100元、社會工作師每月不低于200元、高級社會工作師每月不低于300元。具體標準根據我縣實際情況確定。

行政執(zhí)法輔助人員待遇：

此次招聘行政執(zhí)法輔助人員按《勞動合同法》進行管理，以企業(yè)職工身份參加各項社會保險及住房公積金。各項工資福利、社會保險及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財政預算。

招聘單位與聘用人員簽訂《勞動合同》,對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期3個月，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核不合格取消聘用資格。試用期滿考核合格者，第一年（含試用期）工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員試用期工資標準執(zhí)行，第二年及以后合同期內工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經雙方協商可續(xù)簽勞動合同。工齡計算按照相關政策執(zhí)行。

六、有關要求

凡考生未在規(guī)定時間內按照要求參加筆試、面試、體檢、考察及資格復審、報到等情況，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

七、組織機構

為確保招聘工作順利進行，成立獻縣合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，由人社局局長任辦公室主任。具體負責組織實施工作。合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

咨詢電話：0317-4627956

0317-6010369

附件：1.《獻縣2024年公開招聘合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員崗位信息表》

2.《獻縣2024年公開招聘合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員報考資格審查表》

3.《承諾書》

4.《社區(qū)工作者基本薪酬標準》

二〇二四年六月二十日

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