杭州市蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心為蕭山區(qū)教育局管理的公益一類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全區(qū)學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、基層學(xué)校繼續(xù)教育管理和教育科學(xué)研究指導(dǎo)等工作。因工作需要，經(jīng)區(qū)教育局同意，蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心面向區(qū)內(nèi)外公開選聘工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位及工作職責(zé)

選聘崗位：小學(xué)英語、初中社會（道德與法治?歷史與社會）、高中通用技術(shù)（兼中小學(xué)勞動）和高中化學(xué)學(xué)科研訓(xùn)員，各1名。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)崗位對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)研究、教師培訓(xùn)、教學(xué)評價、課程建設(shè)、課題指導(dǎo)等工作。

二、選聘對象及范圍

區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)事業(yè)單位符合條件的在編在職教師；區(qū)外具有省特級教師或省教壇新秀或正高級職稱的符合條件的在編在職教師。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，具有良好社會公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.熱愛教育事業(yè)，有較強的敬業(yè)精神、開拓精神和團隊精神，有良好的職業(yè)聲譽和一定知名度。

3.試用期后的年度考核均為合格及以上等次。

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。

5.有較強的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.無法律、法規(guī)認(rèn)定為不得從事本崗位的情況。

（二）資格條件

1.本科及以上學(xué)歷，且具有符合對應(yīng)崗位資質(zhì)的教師資格證書，具備高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下（1979年6月30日以后出生）。獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱或省特級教師或省教壇新秀的，年齡放寬至50周歲以下（1974年6月30日以后出生）。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且年齡在40周歲以下（1984年6月30日以后出生）的，職稱可放寬至中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.任職期間獲得縣（區(qū)）級名師或設(shè)區(qū)市教壇新秀及以上榮譽稱號。

3.現(xiàn)從事報名崗位所對應(yīng)學(xué)段（或高于所對應(yīng)崗位的基礎(chǔ)教育學(xué)段）的學(xué)科教學(xué)或相關(guān)研訓(xùn)工作，且有3年及以上備課組長、教研組長或?qū)W校中層崗位的管理經(jīng)歷。年限計算辦法：到2024年7月止，按學(xué)年計算。

4.近五年內(nèi)有以下業(yè)務(wù)獎項之一：學(xué)術(shù)論文在專業(yè)期刊發(fā)表（第一作者）；教學(xué)成果、課題成果獲得設(shè)區(qū)市二等獎及以上（第一作者或執(zhí)筆人）；教學(xué)論文獲得設(shè)區(qū)市二等獎及以上（第一作者）；優(yōu)質(zhì)課評比獲得設(shè)區(qū)市二等獎及以上。

四、選聘程序

選聘工作堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，按照公告發(fā)布、自主報名、資格審查、考核考察、報批公示和聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間及方式

2.報名材料

（1）《報名表》（須提供由本人簽名及工作單位蓋章的掃描件)。

（2）本人有效居民身份證掃描件（包含正、反面）。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。

（4）教師資格、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件。

（5）榮譽證書、業(yè)務(wù)競賽獲獎、科研成果獲獎、論文發(fā)表或獲獎、課堂教學(xué)展示（講座）等相關(guān)證明掃描件。

（6）近三年年度考核情況掃描件。

（7）其他證明本人具備選聘條件的材料掃描件。

（二）資格審查

組建資格審查組，對報名人員進行資格審查，符合條件的人員方可進入考核環(huán)節(jié)。若某一崗位符合條件的應(yīng)聘人員不足2人的，則該崗位取消。報名人員需對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。

（三）考核

考核將根據(jù)個人業(yè)績與現(xiàn)場面試進行綜合評定。現(xiàn)場面試考核的具體時間與要求，將通過蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心公眾號另行通知。

（四）考察

對入圍人員的資格條件進行復(fù)核，對德、能、勤、績、廉等情況進行考察。

（五）報批

將入圍人員的考核結(jié)果報區(qū)教育局黨委審核。

（六）公示

經(jīng)區(qū)教育局黨委審核同意后，對擬聘名單進行公示。

（七）聘用

1.公示期滿，對擬聘人員沒有異議的，按程序聘任為教育發(fā)展研究中心試用期研訓(xùn)員，試用期為一年。試用期滿，進行考核評價，考核合格者，予以聘用。

2.聘用后，按相關(guān)細(xì)則進行考核，接受三年一個周期的考核評價，不能勝任相應(yīng)崗位的，不予續(xù)聘。

五、其他事項

（一）選聘對象確定后，因本人原因不按時報到的，視作自動放棄。

（二）本次公開選聘工作由蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心按有關(guān)規(guī)定組織實施，駐局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，人事科負(fù)責(zé)指導(dǎo)。對考核過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）區(qū)外擬聘用人員，需按照區(qū)委編辦、區(qū)人社局等部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）咨詢電話：0571-83587726，0571-82703368

監(jiān)督電話：0571-82730932，0571-82371835

本選聘公告由蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。

杭州市蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心

2024年6月18日

附件-蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心公開選聘工作人員報名表.docx

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