四川大學華西醫(yī)院西藏醫(yī)院是在黨中央、國務院親切關懷下確定的重大民生工程，國家區(qū)域醫(yī)療中心共建單位，位于西藏自治區(qū)拉薩市堆龍德慶區(qū)，規(guī)劃總用地面積300畝，規(guī)劃總床位1499張，一期開放800張。2022年8月，西藏自治區(qū)人民政府與四川大學華西醫(yī)院簽訂了合作共建國家區(qū)域醫(yī)療中心協(xié)議，同年10月獲批四川大學華西醫(yī)院西藏醫(yī)院國家區(qū)域醫(yī)療中心項目。根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規(guī)定，決定面向區(qū)外引進高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進崗位

二、引進方式

調入引進，符合引進條件人員本人提交申請，經(jīng)政審合格并報西藏自治區(qū)黨委組織部同意后，簽訂在藏工作協(xié)議書，錄用后在藏工作時間不少于5年。

三、引進條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

2.具有引進崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術水平或技能條件；

3.熱愛西藏、奉獻西藏，有強烈的事業(yè)心和責任感；

4.年齡一般不超過45周歲；

5.身體健康，適應高原環(huán)境；

6.博士研究生或副主任醫(yī)師及以上；

7.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

（二）不符合引進的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的；

3.在立案審查期間的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.尚處于試用期內(nèi)的國家公職人員；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、政策待遇

1.人員管理。納入西藏自治區(qū)事業(yè)編制內(nèi)管理。

2.科研補助。通過科研立項的形式一次性給予一定科研補助經(jīng)費，科研經(jīng)費由用人單位管理，根據(jù)科研計劃和相關規(guī)定使用。

3.個人補助。與用人單位簽訂在藏工作協(xié)議的，除在藏工作協(xié)議書規(guī)定的待遇以外，第一年給予10萬元一次性個人補助，期滿一年經(jīng)考核合格達到預期效益的，再給予10萬元的個人補助。

4.薪酬待遇。享受自治區(qū)同級別薪資待遇（崗位工資+薪級工資+西藏特殊津貼+津貼補貼+住房補貼+工齡補貼等）。

5.休假待遇。副高級以上享受70天年假（含路途）。按照規(guī)定享受陪護假（15天）、育兒假（15天）、產(chǎn)假（1年）、陪產(chǎn)假（30天）。享有休假包干經(jīng)費、“五險一金”、醫(yī)院績效獎勵、通訊補助、伙食補貼、取暖費等。

6.住房政策。在引進地無私有住房的，由用人單位優(yōu)先調劑安排周轉房，周轉房單套建筑面積原則上不低于70平方米。

7.家屬安置。引進人才的配偶、子女，可隨調隨遷，其子女當年起即可在我區(qū)參加高考，其未成年子女需要在我區(qū)入學的，由戶口或工作單位所在地的教育主管部門優(yōu)先安排。

8.職稱評聘。引進的人才在區(qū)外取得符合國家規(guī)定的專業(yè)技術職稱，均予以承認。用人單位可根據(jù)崗位要求優(yōu)先聘任。具有博士研究生學歷學位但沒有專業(yè)技術職務的各層次人才，在藏工作滿1年，經(jīng)考核合格，可直接申報副高級專業(yè)技術職務。具有副高級專業(yè)技術職務且滿2年的，可直接申報正高級專業(yè)技術職務。

9.在藏工作期間，優(yōu)先推薦參加國家、自治區(qū)舉辦的國情研修班，申報、參評國家重大人才項目。

五、報名方式

請掃描以下二維碼填寫報名信息，報名截止時間為2024年6月30日18：00。

六、聯(lián)系方式

0891-6817469（兼?zhèn)髡妫?/p>

四川大學華西醫(yī)院西藏醫(yī)院

2024年6月6日

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