西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)2024年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才3名。其中：委機(jī)關(guān)引進(jìn)2名，要求應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政金融、國(guó)際商務(wù)貿(mào)易、航空類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；自治區(qū)價(jià)格監(jiān)測(cè)中心引進(jìn)1名，要求理論經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿(mǎn)十八周歲，年齡原則上不超過(guò)35周歲（1989年9月1日以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)西藏、奉獻(xiàn)西藏；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境；

6.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位；

7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合用人單位引進(jìn)要求；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進(jìn)的主要情形

1.非全日制普通高校、民辦或獨(dú)立院校畢業(yè)的；

2.未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的；

3.在校期間受過(guò)處分的；

4.在各級(jí)各類(lèi)招錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的；

7.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

8.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

9.其他不宜引進(jìn)情形的。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

自公告發(fā)布之日起，至2024年7月1日截止，將報(bào)名表（附件1）、資料清單（附件2）、求職簡(jiǎn)歷發(fā)送至xzfgwzg@163.com。

（二）資格審查

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)人事處按照相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告等進(jìn)行審核，確定參加網(wǎng)絡(luò)面試人員名單。

（三）網(wǎng)絡(luò)面試

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)人事處適時(shí)組織線上網(wǎng)絡(luò)面試。按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入線下筆試面試人員。

（四）線下筆試面試

筆試以申論為主，面試為結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)測(cè)查政治素養(yǎng)、理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的能力。

（五）考察和體檢

根據(jù)引進(jìn)對(duì)象考試總成績(jī)，原則上按各職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須在具有三級(jí)甲等及以上公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)對(duì)象自理?？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)人事處具體組織實(shí)施。

（六）公示

各考錄環(huán)節(jié)工作完成后，根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單，按程序經(jīng)委黨組研究同意后進(jìn)行公示。

（七）審批和錄用派遣

公示無(wú)異議或不影響引進(jìn)的，按程序報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批后，辦理錄用派遣手續(xù)，并與引進(jìn)人員簽訂在藏工作年限不少于5年的協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進(jìn)人員檔案。

錄用后，享受五險(xiǎn)一金、電話補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助等福利待遇，安排職工周轉(zhuǎn)房。試用期滿(mǎn)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職定級(jí)，享受年休假（籍貫區(qū)外的科級(jí)干部50天）。

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)人事處：0891-6333059、6321439（傳真）。

附件：

1.西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)申請(qǐng)表

2.相關(guān)資料清單

附件1-2.doc

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)

2024年6月4日