為吸引和留住人才，支持事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺特殊人才，根據(jù)《中共吉林市委關(guān)于激發(fā)人才創(chuàng)新活力助推實(shí)施“四六四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見》《吉林市人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，吉林市京劇傳承保護(hù)中心面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺特殊人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件

此次引進(jìn)吉林市京劇傳承保護(hù)中心急需緊缺特殊人才3名，具體引進(jìn)崗位人數(shù)及條件詳見《2024年吉林市京劇傳承保護(hù)中心引進(jìn)急需緊缺特殊人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備履行崗位職責(zé)需要的身體條件和心理素質(zhì)。

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1983年6月20日至2006年6月20日期間出生)。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2024年6月20日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷。通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書；在國（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2024年畢業(yè)生；同時(shí)，普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

7.現(xiàn)役軍人。

8.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情況

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、引進(jìn)程序

（一）電子郵箱報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2024年7月1日8:30至7月5日17:00。

2.報(bào)名材料

（1）考生須登錄吉林市文化廣播電視和旅游局官方網(wǎng)站（http://lyj.jlcity.gov.cn/），下載并如實(shí)填寫《2024年吉林市京劇傳承保護(hù)中心引進(jìn)急需緊缺特殊人才報(bào)名表》（附件2）。

（2）身份證、畢業(yè)證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

（3）2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得畢業(yè)證還需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（考生可在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上自行打?。?；在編在崗人員還需提供《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件3）；留學(xué)歸國人員還需提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；放寬年齡及學(xué)歷人員還需提供省級(jí)京劇表演相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)表彰材料。

3.報(bào)名方式

請(qǐng)考生將上述報(bào)名材料掃描件壓縮文件命名為：“崗位代碼+姓名”，發(fā)送至郵箱（1031884166@qq.com），郵件發(fā)送成功后須與招聘部門進(jìn)行電話確認(rèn)（聯(lián)系電話：0432-62461237）。資格審核通過人員由招聘部門電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）有關(guān)要求

1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，要如實(shí)填寫個(gè)人情況，對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，按相關(guān)規(guī)定處理。

2.考生需保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.電子郵箱報(bào)名屬誠信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格。

4.未經(jīng)電子郵箱報(bào)名，以及報(bào)名逾期的人員，均為未取得應(yīng)聘資格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘考試

本次引進(jìn)崗位均不設(shè)開考比例，考試采取面試方式進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，由招聘部門另行通知。面試實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分。

（四）體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由主管部門和招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市文化廣播電視和旅游局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘用人選資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

引進(jìn)急需緊缺特殊人才最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

咨詢電話：0432—62461237

附件：附件1：2024年吉林市京劇傳承保護(hù)中心引進(jìn)急需緊缺特殊人才崗位及其條件一覽表.xlsx

附件2：2024年吉林市京劇傳承保護(hù)中心引進(jìn)急需緊缺特殊人才報(bào)名表.doc

附件3：在編在崗人員報(bào)考意見表.xls

吉林市文化廣播電視和旅游局

2024年6月20日

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