2021年9月，中國發(fā)展研究基金會(huì)支持畢節(jié)市政府啟動(dòng)實(shí)施“畢節(jié)農(nóng)村兒童發(fā)展綜合示范區(qū)”項(xiàng)目。項(xiàng)目著力于推動(dòng)人力資源開發(fā)，綜合實(shí)施從出生到就業(yè)的全生命周期試驗(yàn)項(xiàng)目，以兒童營養(yǎng)、教育及關(guān)愛保護(hù)為重點(diǎn)，對畢節(jié)市試點(diǎn)地區(qū)0－18歲農(nóng)村兒童發(fā)展的不同階段進(jìn)行綜合干預(yù)，并以0－3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目為重點(diǎn)抓手。

0－3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目旨在為畢節(jié)農(nóng)村地區(qū)嬰幼兒養(yǎng)育服務(wù)提供專業(yè)化、科學(xué)性的指導(dǎo)，對嬰幼兒實(shí)施早期科學(xué)干預(yù)，提高嬰幼兒健康綜合發(fā)展水平和監(jiān)護(hù)人科學(xué)育兒知識與技能。為促進(jìn)0－3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目在納雍縣有效實(shí)施，全面加強(qiáng)各試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目管理工作，督促扎實(shí)開展工作，更大化的發(fā)揮監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助、服務(wù)作用，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一名縣級總督導(dǎo)，特制定本招聘簡章。

一、公開招聘的原則及程序

（一）招聘原則

1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則。

2．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

3．堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用批準(zhǔn)的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘崗位及信息發(fā)布

（一）招聘崗位

納雍縣0－3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目縣級總督導(dǎo)1名（財(cái)政編外人員）。

（二）信息發(fā)布

招聘信息于2024年6月17日在納雍縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

（四）戶籍為納雍縣，35周歲及以下（1989年6月16日及以后出生），有1年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的寫作能力，熟練掌握電腦辦公軟件及移動(dòng)信息技術(shù)；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，全職從事項(xiàng)目工作，實(shí)行坐班制；會(huì)駕駛汽車并取得中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證，準(zhǔn)駕車型C2及以上優(yōu)先。

（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（七）以下人員不得報(bào)考：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2．委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明同意后方可報(bào)考。

3．現(xiàn)役軍人以及還在規(guī)培期的人員。

4．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。偽造證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；吸毒人員；

5．曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6．在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8．不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

9．其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、薪酬待遇

4500元／月（3000元基本工資，1500元績效考核），新招聘人員試用期三個(gè)月，試用期工資為3500元，不購買任何險(xiǎn)種；考核合格試用期滿后，按相關(guān)制度發(fā)放基本工資、績效工資、購買相應(yīng)保險(xiǎn)，購買相應(yīng)保險(xiǎn)所需個(gè)人承擔(dān)部分從工資中直接扣除。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1．報(bào)名時(shí)間：2024年6月17至6月20日（上午9:00—11:30，下午2:30—5:30），逾期不再辦理報(bào)名。

2．報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣衛(wèi)生健康局婦幼股；

聯(lián)系人：張培，聯(lián)系電話：15085750196；

王毅，聯(lián)系電話：13984772111。

3．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

（二）所需資料

1．《報(bào)名表》一份，報(bào)名人員提供兩張近期同底正面一寸免冠藍(lán)底照片。

2．第二代有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）、《畢業(yè)證書》《學(xué)位證》原件及復(fù)印件各1份。

六、筆試和面試

（一）具體的筆試和面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）筆試和面試由中國發(fā)展研究基金會(huì)與納雍縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，畢節(jié)農(nóng)村兒童發(fā)展綜合示范區(qū)0－3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合。

（三）考試成績＝筆試占40％＋面試占60％擇優(yōu)錄取，體檢、培訓(xùn)合格后入職；筆試和面試的成績在納雍縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)公示。

七、體檢

（一）根據(jù)總成績按崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，考生放棄體檢、未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

（二）體檢必須按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對象進(jìn)入考察政審程序。考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在納雍縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

（二）聘用

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。應(yīng)聘人員因自動(dòng)放棄或在體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，空缺崗位依次由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無故未按時(shí)報(bào)到的，自然解除聘用。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）在本次招聘工作各環(huán)節(jié)中，請考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼、電話不在服務(wù)區(qū)等導(dǎo)致無法聯(lián)系造成的后果由本人承擔(dān)。

（二）本簡章，最終解釋權(quán)歸中國發(fā)展研究基金會(huì)所有。

附件：1.崗位需求表.xlsx

2.報(bào)名表.docx

納雍縣衛(wèi)生健康局

2024年6月17日

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