根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《潤(rùn)州區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》(鎮(zhèn)潤(rùn)辦〔2019〕92號(hào))文件精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人民法院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外司法警察輔助人員3人(其中女性1人)：

一、報(bào)考條件、對(duì)象

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;(三)年齡18周歲以上，35周歲以下(1989年6月1日至2006年6月30日期間出生);(四)具有鎮(zhèn)江市戶(hù)籍;(五)招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人民法院編外用工招聘崗位表》(附件1)。(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：1、現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員;4、因其他原因不適合在審判機(jī)關(guān)工作的。

二、應(yīng)聘報(bào)名

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本次招聘采用電子郵箱方式報(bào)名：(一)報(bào)名時(shí)間：2024年6月19日—6月24日(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人民法院編外用工報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)報(bào)名材料的掃描件打包發(fā)送至郵箱：2326066452@qq.com，郵箱標(biāo)題注明：報(bào)名崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式(例如：01張三13901234123)。(三)報(bào)名所需提交材料：應(yīng)聘者須提供本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)等應(yīng)聘崗位所需證書(shū)、證明材料。以及《鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人民法院編外用工報(bào)名表》1份(附件2)，本人近期免冠兩寸照片1張(jpg格式)。(四)資格審查：應(yīng)聘者須對(duì)照崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由潤(rùn)州區(qū)人民法院對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、考試

(一)分類(lèi)考試方法和成績(jī)計(jì)算 考試由筆試、體能測(cè)試和面試三部分組成，筆試和面試成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù))。 筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(含政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等相關(guān)知識(shí)等)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試人選(末位同分則一并進(jìn)入體能測(cè)試)，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定體能測(cè)試人選。體能測(cè)試由鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)法院組織實(shí)施。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：1.10米×4往返跑 男12秒8;女13秒8 2.俯臥撐(男) 15次/分鐘;仰臥起坐(女) 15次/分鐘 3.1分鐘跳繩 80次 4.立定跳遠(yuǎn) 男1.8米;女1.5米 以上項(xiàng)目4選3參加測(cè)試 因體能測(cè)評(píng)不合格等導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)缺額時(shí)，按照與面試缺額人數(shù)2∶1的比例，一次性遞補(bǔ)體能測(cè)試人選。體能測(cè)試結(jié)束后，從體能測(cè)試合格的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選(末位同分則一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位匹配度和綜合素質(zhì)。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)低于50分不得進(jìn)入面試;考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

(二)考試的組織實(shí)施筆試和面試工作由潤(rùn)州區(qū)人民法院組織實(shí)施。

(三)考試時(shí)間及成績(jī)查詢(xún)、具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。入圍面試人員分?jǐn)?shù)將以百分制的形式在潤(rùn)州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.runzhou.gov.cn/)、潤(rùn)州發(fā)布公眾號(hào)上公示?？荚嚂r(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在以上網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

四、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢工作由招聘單位參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成，體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考察工作。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在潤(rùn)州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.runzhou.gov.cn/)、潤(rùn)州發(fā)布公眾號(hào)上公示。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用應(yīng)聘人員試用期為3個(gè)月，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用名單公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年8月31日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，可取消聘用資格。

六、建立后備人員庫(kù)

完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，作為備選人員納入對(duì)應(yīng)崗位后備人員庫(kù)。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，用人單位可以選擇啟用備用庫(kù)，并根據(jù)合成總成績(jī)從高到低順序，從后備人員庫(kù)等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后聘用。后備庫(kù)有效期至2024年12月31日。

七、其他

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。咨詢(xún)電話：0511-85319664(潤(rùn)州區(qū)人民法院政治部) 0511-88053078(考務(wù)咨詢(xún)電話)監(jiān)督電話：0511-85319631(潤(rùn)州區(qū)人民法院督查室)

此公告由鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人民法院編外用工招聘崗位表

2.鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人民法院編外用工報(bào)名登記表

鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人民法院

2024年6月19日

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