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中國電建集團(tuán)江西省水電工程局有限公司招聘簡章

http://www.zzekj.net   2024-06-21 03:20:35   來源:江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

中國電建集團(tuán)江西省水電工程局有限公司,簡稱江西水電公司,成立于1956年,總部位于江西省南昌市,是世界500強(qiáng)中國電建集團(tuán)旗下,大一型國有中央直屬建筑業(yè)企業(yè)。

公司擁有總承包一級(jí)資質(zhì)三項(xiàng)、專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)四項(xiàng),主營專業(yè)包括電力工程(火力發(fā)電、輸變電、新能源、清潔能源)、水利水電工程、房屋建筑工程、市政工程、水環(huán)境工程、地基與基礎(chǔ)處理工程、裝璜及消防工程等。業(yè)務(wù)范圍涉及東南亞、中東、北非。參建的多項(xiàng)工程獲得中國工程建設(shè)魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)、江西省杜鵑花獎(jiǎng)等榮譽(yù)。先后被評(píng)為中國建筑企業(yè)500強(qiáng)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、 中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)企業(yè)信用等級(jí)AAA企業(yè),多次獲得國家和江西省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、江西省文明單位稱號(hào)。

公司積極踐行責(zé)任、創(chuàng)新、誠信、共贏的核心價(jià)值觀和創(chuàng)建精品、創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)享未來的企業(yè)使命,以能源電力、基礎(chǔ)設(shè)施、水資源與環(huán)境、國際業(yè)務(wù)、資源開發(fā)、新興產(chǎn)業(yè)為主體,以投資為增長極,主業(yè)突出協(xié)同、業(yè)務(wù)板塊專業(yè)運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的電力工程施工企業(yè)向大電力、大土木、國際化工程建設(shè)企業(yè)轉(zhuǎn)型,是一家具有較強(qiáng)競爭力的質(zhì)量效益型綜合性工程建設(shè)企業(yè)。

為滿足公司發(fā)展需要,按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則,江西水電公司面向社會(huì)公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位

詳見下方職位詳情。

三、基本任職條件

1.思想品德好,具有堅(jiān)定的理想信念,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康;

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。

6.有下列情形之一的人員,不得參加此次公開招聘:

(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;

(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

自本招聘公告發(fā)布之日起,招完截止,不再另行通知。

(二)報(bào)名方式

由本人提出書面申請(qǐng),下載并填寫《公開招聘報(bào)名表》,并提供以下資料(掃描文件要求為pdf格式,壓縮為一個(gè)壓縮包),統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)上傳投遞,郵件名稱請(qǐng)使用:應(yīng)聘崗位+姓名。

(1)應(yīng)聘報(bào)名表掃描件及電子版(粘貼近期彩色免冠電子照片);

(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等證書掃描件;

(3)培訓(xùn)、榮譽(yù)證,取得重大工作成果等證書掃描件;

(4)本人工作經(jīng)歷支撐證明材料掃描件和真實(shí)性承諾書;

(5)其它需要說明的資料和情況。

五、招聘程序及工作安排

本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,本次社會(huì)招聘按照資格審查、認(rèn)知測(cè)評(píng)、筆試、面試、組織考察(背景調(diào)查)、決定聘(錄)用等主要程序。

六、職位詳情

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