各位應(yīng)聘人員:

為做好我單位天目湖校區(qū)工作人員招聘工作,根據(jù)學(xué)校相關(guān)招聘管理辦法，現(xiàn)將本單位考核工作安排通知如下。

應(yīng)聘人員投遞簡歷后，我單位將根據(jù)學(xué)校招聘通知上公布的報考條件進行資格初審。對于資格初審?fù)ㄟ^的，將通知相關(guān)人員按以下方式參加我單位考核。

一、考核方式：具體考核方式包含心理測試、筆試、小組面試。考核的時間和地點在網(wǎng)站：https://cem.nuaa.edu.cn/ 公布，應(yīng)聘人員按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

二、考核辦法

1.心理測試：主要以答題的形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

2.筆試：筆試內(nèi)容結(jié)合招聘崗位工作要求，筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的理論 知識和專業(yè) 技能，方向為管理綜合 等，不指定大綱和教材。筆試80 分為合格（總分100分）。筆試成績將在筆試結(jié)束后3個 工作日內(nèi)在網(wǎng)站：https://cem.nuaa.edu.cn/公布。

3.小組面試：重點考察應(yīng)聘者的溝通能力、服務(wù)意識、責任意識和團隊協(xié)作精神等。小組面試60分為合格（總分100分）。面試成績當場通知考生本人。

4.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算?？偝煽?筆試成績×50%+小組面試成績×50%。筆試成績、小組面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

在小組筆試、小組面試成績合格者中，綜合考慮心理測試結(jié)果，根據(jù)總成績排名，按1:2或1:3的比例，由高到低確定參加學(xué)校綜合面試人選。

南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院

2024年6月17日

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