根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需求，中共南充市委黨校擬通過公開考核招聘引進(jìn)高層次人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

面向全國公開考核招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《中共南充市委黨校2024年度引才需求信息表》（附件1）要求。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進(jìn)高層次人才范圍。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感；

（2）身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（3）具備本公告招聘崗位具體要求和資格條件。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)”兩欄表述分別相符。報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）；

（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考

（1）曾受過各類刑事處罰或在攻讀碩士（博士）研究生期間受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；

（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時(shí)間2024年5月8日）；

（7）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、公開考核招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2024年6月25日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。按《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》要求，填寫《南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》發(fā)送至指定郵箱：zgncswdxrsc@163.com。

3.資格審查

（1）審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場審查。

（2）審查時(shí)間：2024年6月27日－28日（上午9:30－11:30，下午13:30－16:30），逾期作自動棄權(quán)處理。

（3）審查地點(diǎn)：中共南充市委黨校黨校大廈319辦公室（南充市順慶區(qū)西河北路69號），聯(lián)系人：唐老師，聯(lián)系電話：0817-2802607。

4.審查資料

（1）《南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》2份（附件2），請如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；

（2）2寸彩色證件照片2張及相應(yīng)電子檔（須與報(bào)名表照片一致）；

（3）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份。尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的證明考生就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等情況的材料1份；

（5）提供與引進(jìn)崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件1份；

（6）國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，同時(shí)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由中共南充市委黨校通過省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（第三方認(rèn)證時(shí)間另行通知，認(rèn)證費(fèi)用自理）。

（7）資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級事業(yè)單位人事綜合管理部門出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動等書面材料。

資格審查合格的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《考核通知書》，考生憑《考核通知書》、本人有效二代身份證原件參加考核。

5.資格審查注意事項(xiàng)

（1）資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。

（2）資格審查工作貫穿招聘全過程，在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（二）考核方式和時(shí)間

1.考核方式

（1）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:10的，采取筆試方式進(jìn)行初選，筆試不指定教材和復(fù)習(xí)范圍；根據(jù)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再采取面試的方式進(jìn)行考核（如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

（2）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取面試方式進(jìn)行考核。面試采用講課的方式，考生備課30分鐘，講課15分鐘，按百分制現(xiàn)場評分，面試成績于考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

（3）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

2.成績計(jì)算。考核成績以面試成績作為本次考核招聘的最終成績。筆試成績只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入總成績。面試成績低于80分者不予聘用。筆試及面試成績實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見《考核通知書》。

三、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，則筆試成績高的確定為體檢人員；如筆試成績也相同，則學(xué)術(shù)成果突出的確定為體檢人員。（學(xué)術(shù)成果認(rèn)定方式：公開發(fā)表的優(yōu)于未公開發(fā)表的，公開發(fā)表數(shù)量多的優(yōu)于公開發(fā)表數(shù)量少的。）

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動放棄考核資格。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照面試成績（不低于80分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

四、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。由中共南充市委黨校組建考察組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市人事考試中心官網(wǎng)（http://www.ncpta.cn）“人才引進(jìn)”專欄上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

公示期間因擬聘人員自動放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)

公示期滿且無異議人員由中共南充市委黨校負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有證書、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案；擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書）報(bào)中共南充市委組織部審核確認(rèn)。逾期（以中共南充市委黨校通知時(shí)間為準(zhǔn)）不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送中共南充市委組織部審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

通過中共南充市委組織部審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的（均以中共南充市委黨校通知時(shí)間為準(zhǔn)），視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

中共南充市委黨校憑中共南充市委組織部出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過中共南充市委組織部審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

八、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）考核招聘中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南充市人事考試中心官網(wǎng)“人才引進(jìn)”專欄通知或公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核（含筆試、面試）、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）考核當(dāng)日，考核人員憑《考核通知書》原件、本人有效二代身份證原件按《考核通知書》規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

（三）考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（四）考核期間不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（五）面試考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消考核資格。

（六）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

（七）考核結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

（八）考生應(yīng)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

（九）在考核招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

附件：

1. 中共南充市委黨校2024年度引才需求信息表

2. 南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

中共南充市委黨校

2024年6月17日

2024年人才引進(jìn)公告附件.doc

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