為進(jìn)一步加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人渠道，激發(fā)內(nèi)部活力，提升管理水平，促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，決定面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)競爭性選拔任用5名中層副職管理人員，現(xiàn)公告如下：

一、競崗崗位

（一）法律事務(wù)類中層副職管理崗位（1個(gè)）

集團(tuán)公司法律事務(wù)部副部長崗位

（二）財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類中層副職管理崗位（2個(gè)）

1.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部副部長兼財(cái)務(wù)共享中心主任崗位

2.省交投公司副總經(jīng)理崗位

（三）建設(shè)施工類中層副職管理崗位（2個(gè)）

1.省交建公司副總經(jīng)理崗位

2.省路橋集團(tuán)副總經(jīng)理崗位

二、競崗基本條件

（一）符合集團(tuán)公司《中層管理人員管理辦法》第九條規(guī)定的基本條件。

（二）年齡在40周歲以下(1984年5月31日以后出生)。

（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）具有5年以上工作經(jīng)歷(工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月31日)。

（五）具有1年以上集團(tuán)系統(tǒng)工作時(shí)間。

（六）報(bào)考中層副職管理崗位的，須滿足下列條件之一：

1.應(yīng)在初級(jí)正職管理崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在初級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

2.擔(dān)任初級(jí)管理崗位職務(wù)，并具有符合競崗專業(yè)要求的副高級(jí)或5年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3.全日制碩士研究生學(xué)歷，具有符合競崗專業(yè)要求的副高級(jí)或5年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.具有符合競崗專業(yè)要求的副高級(jí)或5年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并持有集團(tuán)公司所需的職業(yè)資格證書，包括法律職業(yè)資格C證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)安全工程師、監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師等。

（七）博士研究生不受以上基本條件（二）（四）（六）的限制。全日制碩士研究生不受以上基本條件（四）的限制。

（八）近三年年度考核在合格以上等次。

（九）身心健康，具有正常履職的身體條件。

（十）有下列情形之一的，不予競崗：

1.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等，影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.群眾認(rèn)可度不高的；

4.檔案重要材料不全或有弄虛作假情形的；

5.有不良征信記錄的；

6.其他原因不宜提拔使用的。

三、崗位條件

（一）法律事務(wù)類中層副職管理崗位（1個(gè)）

集團(tuán)公司法律事務(wù)部副部長崗位

政治素質(zhì)好，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上企業(yè)合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)控工作經(jīng)歷，熟悉《公司法》《合同法》等企業(yè)經(jīng)營所涉及的法律知識(shí)，掌握企業(yè)法務(wù)工作程序和風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，邏輯思維嚴(yán)密，溝通談判能力較強(qiáng)，具備良好的從業(yè)素質(zhì)，自身要求嚴(yán)格。

（二）財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類中層副職管理崗位（2個(gè)）

1.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部副部長兼財(cái)務(wù)共享中心主任崗位

政治素質(zhì)好，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉國家金融政策和財(cái)務(wù)管理軟件系統(tǒng)，財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和企業(yè)管理能力，具備良好的從業(yè)素質(zhì)，自身要求嚴(yán)格。

2.省交投公司副總經(jīng)理崗位

政治素質(zhì)好，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、投資、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上財(cái)務(wù)管理或投融資工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和資本市場法規(guī)及財(cái)務(wù)管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力，市場競爭意識(shí)強(qiáng)，自身要求嚴(yán)格。

（三）建設(shè)施工類中層副職管理崗位（2個(gè)）

1.省交建公司副總經(jīng)理崗位

政治素質(zhì)好，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，交通工程類相關(guān)專業(yè)，具有5年以上交通建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、施工管理等工作經(jīng)歷，擔(dān)任業(yè)務(wù)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不少于3年，熟悉交通建設(shè)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和工程建設(shè)項(xiàng)目管理工作，綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，自身要求嚴(yán)格。

2.省路橋集團(tuán)副總經(jīng)理崗位

政治素質(zhì)好，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，交通工程類相關(guān)專業(yè)，具有5年以上交通建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、施工管理等工作經(jīng)歷，擔(dān)任業(yè)務(wù)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不少于3年，熟悉交通建設(shè)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和工程建設(shè)項(xiàng)目施工業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場開拓意識(shí)和綜合管理、組織協(xié)調(diào)能力，自身要求嚴(yán)格。

四、競崗程序

按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、民主測評(píng)、確定重點(diǎn)考察對(duì)象、組織考察、會(huì)議研究、公示和辦理任職手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)考人員在集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.qhjkjt.com/)下載《省交控集團(tuán)中層管理崗位競爭上崗職位報(bào)名登記表》(簡稱《登記表》)，填寫后由所在公司黨委對(duì)報(bào)名資料原件和《登記表》進(jìn)行審核推薦蓋章，以PDF掃描件格式發(fā)送至郵箱qhjkdwzzb@163.com，文件夾命名為“崗位類別+姓名”。如：建設(shè)施工類崗位李明。

2.報(bào)名要求：報(bào)名參加競爭上崗的人員，按照自愿原則填報(bào)競爭崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位類別，未形成競爭的崗位類別予以取消。

3.報(bào)名資料：《登記表》、本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證書、任職文件復(fù)印件、主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)材料、個(gè)人征信報(bào)告、本人近期免冠小二寸藍(lán)底證件照片。

4.報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日9時(shí)至2024年6月23日18時(shí)截止。

5.資格審查：資格審查貫穿于競爭上崗工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合競爭上崗條件的，取消競爭上崗資格，并視情對(duì)相關(guān)人員作出組織處理。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試范圍包括選拔崗位需要的基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)和政策法規(guī)知識(shí)，主要測試競崗人員勝任選拔崗位工作必須具備的專業(yè)素質(zhì)，特別是運(yùn)用知識(shí)分析解決管理工作中實(shí)際問題的能力。筆試占總成績的60%。

每個(gè)競崗類別按照筆試成績從高到低的順序以1：8的比例確定面試人選，最后一名成績并列的一并進(jìn)入，低于1：8比例的全部進(jìn)入面試。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測評(píng)競崗人員在領(lǐng)導(dǎo)能力和勝任特征等方面與選拔職位的匹配程度，滿分為100分。面試成績占總成績的40%。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

每個(gè)競崗類別按照總成績從高到低的順序以1：6的比例確定民主測評(píng)人選，最后一名成績并列的一并進(jìn)入，低于1：6比例的全部進(jìn)入民主測評(píng)。

（四）民主測評(píng)

民主測評(píng)在筆試、面試之后進(jìn)行，主要對(duì)競崗人員的德才表現(xiàn)和對(duì)競爭崗位的匹配程度及群眾認(rèn)可滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（五）確定重點(diǎn)考察對(duì)象

民主測評(píng)結(jié)束后，根據(jù)競崗人員總成績，結(jié)合競崗人員的資歷、學(xué)歷、專業(yè)素養(yǎng)及近三年考核等次，經(jīng)競崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提交集團(tuán)黨委會(huì)議研究，差額確定重點(diǎn)考察對(duì)象。

（六）組織考察

依照《集團(tuán)公司中層管理人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，組成考察組開展考察工作。考察過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在不符合競崗報(bào)名條件、檔案造假、受過刑事(行政)處罰、有嚴(yán)重不良誠信行為記錄等問題的取消競崗資格。

（七）會(huì)議研究

集團(tuán)黨委召開會(huì)議，綜合分析人選政治素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗相適度、群眾認(rèn)可度及個(gè)人業(yè)績等情況研究決定相關(guān)崗位擬任職人選。如競崗人員不服從集團(tuán)黨委擬任崗位的決定時(shí)，取消任職資格。

（八）公示和辦理任職手續(xù)

對(duì)集團(tuán)黨委研究決定的擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

咨詢電話：3561905 15202594172 馬麗娟 瞿麗麗

附件：《省交控集團(tuán)中層管理崗位競爭上崗報(bào)名登記表》

中共青海省交通控股集團(tuán)有限公司委員會(huì)

2024年6月17日

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