根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)請市有關(guān)部門同意，三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商服務(wù)中心擬公開選聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、選聘崗位

三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商服務(wù)中心專技人員1名（詳見附件1）。

二、選聘對象

三明市縣（市、區(qū)）及以下事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤人員），符合條件并自愿從機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）調(diào)入的公務(wù)員（參公管理人員）。

三、報(bào)考條件及要求

（一）報(bào)考條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和品行；

2.除試用期當(dāng)年度考核不定等次外，其余年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求的專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、任職資歷、工作能力等其他資格條件；

4.年齡原則上不超過35周歲，八級及以上職員、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過40周歲，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過45周歲，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過50周歲；

5.報(bào)考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月17日。未取得學(xué)歷或不符合相關(guān)資格條件的，取消選聘資格。

（二）有下列情形之一的人員不得參加選聘:

1.尚在試用期間的新錄（聘）用人員；

2.未滿最低服務(wù)年限及其他約定年限的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

6.與選聘單位人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中規(guī)定的崗位回避和履職回避情形的人員；

7.組織人事部門認(rèn)為不宜選聘的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜調(diào)配情形。

四、選聘程序和方法

本次公開選聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動、入編和簽訂聘用手續(xù)等基本程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布通告

本次選聘的崗位、人數(shù)、資格條件、選聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.sm.gov.cn/）和“三明高新區(qū)”微信公眾號向社會發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日至2024年6月24日（正常上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會6樓綜合辦公室（三明市沙縣區(qū)鳳崗金明西路89號），聯(lián)系人：李雯虹，聯(lián)系電話：0598-5854168。

2.報(bào)名方式

本次公開選聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

3.有關(guān)要求

請?jiān)谡Ｉ习鄷r(shí)間帶以下材料至三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會。

（1）《2024年三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2，需本人親筆簽名)1份；

（2）近期1寸免冠彩色照片3張；

（3）二代身份證原件及復(fù)印件1份（年齡與組織認(rèn)定年齡不一致的，以組織認(rèn)定年齡為準(zhǔn)）；

（4）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)證明1份；

（5）取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份;

（6）要求提供的其他有關(guān)材料。

（三）資格審查

資格審查由三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會綜合辦公室負(fù)責(zé)。本次選聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或選聘資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位要求情形的，均取消其選聘資格。

符合條件的報(bào)名人數(shù)與選聘人數(shù)比例不足3:1的，經(jīng)三明市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可選聘。

（四）考試

本次選聘原則上采取面試方式進(jìn)行，當(dāng)符合條件報(bào)名人數(shù)超過20人或因特殊需要，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行選聘。

考試主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）文件規(guī)定執(zhí)行，進(jìn)入面試考生按實(shí)際通過資格審核人數(shù)確定。

考試時(shí)間、地點(diǎn)等其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）成績計(jì)算

選聘崗位采取面試方式進(jìn)行的，則通過資格審核的報(bào)考者即進(jìn)入面試。面試成績即考試總成績，面試總分100分，合格線為70分。如出現(xiàn)2名及以上考生面試成績相同，造成擬確定為體檢人選的考生與選聘人數(shù)之比超過1:1的，則成績相同的考生另行加試一場面試，加試考生名次按加試后的面試成績排序。

選聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，考試總成績按筆試、面試各占50%進(jìn)行計(jì)算。進(jìn)入面試的報(bào)考者，在達(dá)到筆試成績合格線的人選中按照崗位選聘人數(shù)3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的，按筆試成績合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可從該崗位筆試成績合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試總分100分，合格線為60分，面試總分100分,合格線為70分?？偝煽兂霈F(xiàn)2個及以上相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績都相同，造成體檢人選超過選聘人數(shù)時(shí)，則加試一場面試，報(bào)考者名次按加試成績排列。

選聘崗位若沒有成績達(dá)到合格線人員的，則取消該崗位的選聘計(jì)劃。

（六）體檢和考察

報(bào)考者考試成績必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察。

1.體檢：體檢人選按選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按成績從高到低的順序依次確定。體檢由三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

2.考察：三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會將根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察?？疾熘饕扇≌勗?、協(xié)審、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等，查閱核實(shí)人事檔案中本人填報(bào)信息真實(shí)性。

3.如遇體檢、考察不合格的，按照考試上合格線的成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示和調(diào)動

擬選聘人選確定后將在“三明高新區(qū)”微信公眾號向社會發(fā)布，公示期為5個工作日。擬選聘人選經(jīng)公示期滿無異議的，按程序報(bào)批辦理調(diào)動手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)最遲于體檢前提供所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考材料，否則取消選聘資格。

（二）在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格，或棄權(quán)，或公示期間反映問題經(jīng)核實(shí)影響選派導(dǎo)致選聘名額空缺，或?qū)彶闄n案不合格等原因而造成職位空缺的，經(jīng)三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委研究后決定是否在該職位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（三）三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和“三明高新區(qū)”微信公眾號是發(fā)布公開選聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站和公眾號了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次選聘過程中如有相關(guān)問題，可在正常上班時(shí)間電話咨詢?nèi)鞲咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會綜合辦公室（工作日正常上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）,咨詢電話：0598-5854168。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名參加選聘人員回避事項(xiàng)按《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

（二）選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

（三）對選聘工作的有關(guān)意見，可及時(shí)向三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會反映，電話：0598-5859950。

本通告僅適用于本次公開選聘，由三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）執(zhí)行。

附件：1.2024年三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位信息表；

2.2024年三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表。

三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年6月18日

附件1-2.doc

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