西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核
招聘公告
為加強(qiáng)西雙版納州民族宗教人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定,經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)認(rèn)定,西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位西雙版納傣族自治州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心2024年計(jì)劃招聘1名民族宗教研究崗位特殊急需緊缺人才?,F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、考核招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持按需招聘的原則,推薦報(bào)名,考察評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心計(jì)劃考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才1名。崗位要求和條件詳見(jiàn)《西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表(州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心)》(附件1)。
專業(yè)目錄參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(附件4)。
三、招聘時(shí)間
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年6月28日9:00至7月2日18:00。
(二)資格初審時(shí)間:2024年6月28日9:00至7月3日18:00。
(三)面談、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。
四、報(bào)名人員資格條件
(一)報(bào)名人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件詳見(jiàn)(附件1);
4.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
5.年齡在35周歲以下(1988年12月31日以后出生)。
6.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.在以往各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.與西雙版納事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向委培生、委托培養(yǎng)生;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿 5年的;
6.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2種方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名:xsbnmzj@126.com。應(yīng)聘人員在7月2日18:00前將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系郵箱。郵件標(biāo)題須以“姓名+聯(lián)系電話”為文件名(以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn),逾期不再受理)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員在7月2日18:00前將所需材料報(bào)到西雙版納州民族宗教事務(wù)局辦公室(西雙版納州景洪市宣慰大道三葉路6號(hào)二樓206室)。
3.報(bào)名材料
(1)西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表(附件2)。
(2)《承諾書》(附件3),A4紙打印并親筆簽名,無(wú)親筆簽名的,將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。
(3)本人有效居民身份證;
(4)本人畢業(yè)證、學(xué)位證;
(5)本人近期小1寸正面免冠彩色照片;
(6)本人獲得的各類獎(jiǎng)勵(lì)、證書等材料。
(7)其他證明本人綜合素質(zhì)、工作能力、知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)水平的有效證明文件材料。
4.報(bào)名要求
(1)報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息,所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消考試資格;報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的,取消考試資格。
(2)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的,除本人近期小1寸正面免冠彩色照片為JPG格式外,其他報(bào)名材料均以PDF格式報(bào)送。
(三)報(bào)名資格初審
報(bào)名資格審核由招考單位和招聘單位主管部門采用人工審核的方式進(jìn)行,資格審核通過(guò)人員,進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
《西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表(州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心)》中的招聘崗位由西雙版納州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心和西雙版納州民族宗教事務(wù)局編報(bào),招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題,由西雙版納州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心和西雙版納州民族宗教事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)報(bào)考崗位資格條件有疑問(wèn)的,請(qǐng)直接與西雙版納州民族宗教事務(wù)局聯(lián)系咨詢。報(bào)考人員在報(bào)送報(bào)名信息前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì),確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤,報(bào)名資格審核通過(guò)的人員,不得對(duì)報(bào)名信息再作修改。凡因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果,由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
1.專業(yè)認(rèn)定
(1)《西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表(州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心)》(詳見(jiàn)附件1)招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(詳見(jiàn)附件4)。
(2)報(bào)考者在選擇崗位時(shí),應(yīng)首先對(duì)照教育部專業(yè)目錄,看自己所學(xué)專業(yè)的分類是否與崗位要求相符。在《西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表》(附件2)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證和學(xué)位證所載專業(yè)名稱。
2.學(xué)歷認(rèn)定
(1)國(guó)民教育畢業(yè)生包括普通高等學(xué)歷教育畢業(yè)生和非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生。
(2)從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證,待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審。
(四)面談
(1)通過(guò)資格初審人員≧5人,成立面談考核組,對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員以線上、線下相結(jié)合的方式開(kāi)展面談,面談結(jié)束后,在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單,面談滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。
(2)通過(guò)資格初審人員<5人,直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(3)面談成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在州民族宗教局窗口網(wǎng)站等媒體通告,西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站等媒體轉(zhuǎn)載,并由工作人員及時(shí)聯(lián)系進(jìn)入資格復(fù)審人員。
(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。由招聘工作組組織開(kāi)展,對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件進(jìn)行復(fù)審,因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形,在同一崗位考生中按面談成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考核環(huán)節(jié)。
(六)業(yè)務(wù)能力考核
業(yè)務(wù)能力考核采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考核測(cè)評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)打分。業(yè)務(wù)能力考核滿分為100分,其中筆試占60%、面試占40%。
1.筆試
由西雙版納州民族宗教事務(wù)局根據(jù)崗位特點(diǎn)按照“干什么,考什么”的原則確定筆試內(nèi)容,考生集中筆試,筆試時(shí)間為120分鐘,筆試滿分為100分,最低分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)低于60分的不予聘用。
2.面試
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試等方式進(jìn)行,面試主要考察報(bào)考人員專業(yè)技能、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分為100分,面試最低分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)低于70分的不予聘用。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)總分為100分,崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(100分制)×60%+面試成績(jī)(100分制)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況,以筆試成績(jī)高者排前。業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)24小時(shí)內(nèi)在西雙版納州民族宗教事務(wù)局網(wǎng)站公布。
(七)體檢
體檢嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施。
1.體檢人員確定:按綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn):體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3體檢由招聘單位或主管部門組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。
4.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格情況時(shí),在同一崗位面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按照綜合成績(jī)排名(綜合成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)高低)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)考察
體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象??疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T抽調(diào)人員組成考察組負(fù)責(zé),從主管部門和招聘單位抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要考察報(bào)考考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況,審核考察對(duì)象檔案,并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件,作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求,反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩或取消聘用資格,考察不合格不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)確定擬聘人選
對(duì)面試、體檢、考察合格的考生,經(jīng)西雙版納州民族宗教事務(wù)局黨組會(huì)議研究,確定擬聘用人員。
(十)公示及聘用
擬聘用人員在西雙版納州民族宗教事務(wù)局網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.xsbn.gov.cn/zmzj/zmzj.dhtml)上進(jìn)行公示,公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員,報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消聘用資格,不再遞補(bǔ);對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的(提交本人親筆簽名的書面材料),取消聘用資格。因受聘人員放棄聘用的,不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律及監(jiān)督
(1)本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督、組織和人社部門等巡視檢查。
(2)參與考核招聘的考官、工作人員、監(jiān)督人員,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》實(shí)行回避。
(3)對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的考官、工作人員、監(jiān)督人員等,違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核,并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
(4)對(duì)違反考核紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。人力資源社會(huì)保障部門建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信黑名單。
(5)所有參加考核招聘人員,必須嚴(yán)格遵守招聘有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(6)認(rèn)真做好保密工作??忌?、考官和工作人員在考場(chǎng)中不得使用通訊工具。
(7)考官和工作人員不得參加有礙于考核的吃請(qǐng)等活動(dòng)。
七、其他有關(guān)要求
(一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期為一年。在試用期,用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力考核。試用期滿,考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
(二)聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(三)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站(西雙版納州民族宗教事務(wù)局窗口網(wǎng)站、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若發(fā)生報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人自負(fù)。
(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),保守工作秘密,對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度,涉及履職規(guī)避情形的工作人員,按規(guī)定進(jìn)行回避。
八、未盡事宜另行通知。
九、本通告由西雙版納州民族宗教事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
(一)對(duì)報(bào)考崗位資格條件有疑問(wèn)的,請(qǐng)咨詢西雙版納州民族宗教事務(wù)局辦公室。
(二)咨詢電話
西雙版納州民族宗教事務(wù)局辦公室 0691—2122754
(三)監(jiān)督電話
州紀(jì)委州監(jiān)委駐州生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組0691-2201876
附件:附件1.西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表(州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)中心).xlsx
附件2:西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表.xls
西雙版納州民族宗教事務(wù)局
2024年6月18日
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除