根據(jù)《2024年度宿州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，現(xiàn)將專業(yè)測試有關事項通知如下：

一、專業(yè)測試人員

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

二、專業(yè)測試時間、地點

見面試通知書

三、專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取統(tǒng)一結構化面試或無生上課的方式進行（各崗位具體專業(yè)測試方式見本網(wǎng)站5月20日發(fā)布的《關于2024年宿州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審有關事項的通知》）。專業(yè)測試主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。無生上課方式主要考查考生從事教師應具備的綜合素質和能力。

專業(yè)測試成績滿分為100分。

專業(yè)測試成績當場公布。

四、其他注意事項

專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到75分或該考生當日同一考場考生的平均分數(shù)，方可進入體檢程序。

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

市直主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

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