為深入實施人才強院戰(zhàn)略，加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關于市屬和市級機關所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》有關規(guī)定，溫州市第七人民醫(yī)院決定2024年全年面向全國公開引進高層次人才2名?，F(xiàn)就有關人才計劃公告如下：

一、單位簡介

溫州市第七人民醫(yī)院（溫州市心理衛(wèi)生中心、溫州市優(yōu)撫醫(yī)院）是一所集醫(yī)療、科研、教學、預防、康復、心理咨詢等于一體的三級甲等精神病專科醫(yī)院，是溫州市精神衛(wèi)生辦公室、溫州市兒童青少年心理健康指導中心、溫州市社會心理服務體系建設指導中心、溫州市老年康復指導中心、溫州市心理健康指導中心、溫州市心理熱線管理中心、溫州市精神醫(yī)學質量控制中心掛靠單位，溫州醫(yī)科大學、溫州大學、山東濟寧醫(yī)學院教學實習醫(yī)院?，F(xiàn)設3個院區(qū)，核定床位1100張，共有職工979人，其中高級職稱90人。擁有省市級人才12人?，F(xiàn)有2個省級臨床重點專科（臨床心理科、行為醫(yī)學科），1個溫州市十大品牌學科（普通精神科），1個市級重點學科群（老年醫(yī)學學科群）、3個市級重點學科、1個市級重點實驗室（神經(jīng)精神內分泌重點實驗室），形成學科梯度、群組發(fā)展的良好局面。

二、引進計劃

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學歷（學位）、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有較高的醫(yī)療水平和較強的學術發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（五）與崗位之間不存在相關規(guī)定應當規(guī)避的情形；

（六）有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風等問題；

（七）年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下，其他具有高級職稱人才的年齡按溫州市引進高層次人才和團隊實施辦法要求執(zhí)行；

（八）具有適應崗位要求的身體條件；

（九）具有崗位所需的其他條件。

四、引進程序

（一）報名

1、報名時間：應聘報名自公布之日起至2024年12月31日期間有效。

2、報名方式：應聘者可通過電子郵件提交個人資料，郵件標題注明：姓名+應聘崗位+高層次人才，個人材料以附件形式發(fā)送，具體包括本人有效身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、榮譽、承擔科研基金及發(fā)表論文情況（標注作者、期刊名、時間、最新影響因子等）、獲獎成果及相關證件證書掃描件。郵箱：wqyrsk@163.com。

（二）資格審核

醫(yī)院根據(jù)應聘對象提供的資料進行資格審查，并根據(jù)應聘對象提供的資料按崗位選聘計劃確定參加面試人員。

（三）面試考核

醫(yī)院根據(jù)崗位需求特點制定面談、考核方案，主要考核應聘人員適應實際崗位要求（或實際操作）的能力，滿分100分，合格分為60分。根據(jù)考核成績及人崗相適情況，擇優(yōu)確定入圍體檢對象。

（四）組織體檢和考察

根據(jù)應聘人員面試表現(xiàn)和綜合考察情況1：1確定考察對象，體檢參照公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)辦法進行。

（五）錄用

經(jīng)考核、體檢確定錄用對象，并辦理相關錄用手續(xù)，在職人員需提供原單位同意解聘證明。

五、人才類別及待遇

（一）人才類別

1、第一層次（頂尖人才）：根據(jù)最新的《溫州市高層次人才分類目錄》認定的 A 類人才。

2、第二層次（國家領軍人才）：根據(jù)最新的《溫州市高層次人才分類目錄》認定的 B 類人才。一般年齡不超過 55 周歲。

3、第三層次（省級領軍人才）：根據(jù)最新的《溫州市高層次人才分類目錄》認定的 C 類人才。一般年齡不超過 50 周歲。

4、第四層次（市級領軍人才）：省“151”人才工程第二層次人員；省衛(wèi)生創(chuàng)新人才；省醫(yī)壇新秀；具有博士學位且具有正高級專業(yè)技術職務任職資格，且具有以下條件之一的醫(yī)師：

（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI、SSCI 論文影響因子 5.0 以上 3篇或 10.0 以上 1 篇，且曾主持 1 項國家自然科學基金項目；（2）以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI、SSCI 論文影響因子 20 分以上1 篇。一般年齡不超過 50 周歲。

5、第五層次（院級領軍人才）：具有博士學位且具有以下條件之一的衛(wèi)技人員：

（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI、SSCI論文影響因子 3.0 以上 2 篇或 5.0 以上 1 篇；

（2）曾主持 1 項省部級研究課題。一般年齡不超過 45 周歲。

6、第六層次（院級緊缺人才）：具有全日制博士研究生學歷學位的精神衛(wèi)生專業(yè)醫(yī)師，一般年齡不超過 40 周歲。

7、第七層次（院級優(yōu)秀人才）：具有全日制碩士學位的精神衛(wèi)生專業(yè)醫(yī)師；具有博士學位的衛(wèi)技人員；具有全日制碩士學位且具有以下條件之一的衛(wèi)技人員：

（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI、SSCI 論文總影響因子 10 分以上（其中 3.0 以上 1 篇）；

（2）近 5 年主持市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵。一

般年齡不超過 35 周歲。

（二）人才待遇

其他待遇：

1、享受市里相關人才政策，本人納入報備員額編制管理，配偶所學專業(yè)在本院有相應工作崗位的，可解決在本院就業(yè)；協(xié)助解決本人、配偶、子女戶口及子女入學等事宜。

2、路費報銷：到院參加面試并被錄用的高層次人才，醫(yī)院承擔其往返車費及住宿費等費用。

3、對醫(yī)院重點引進的特殊高層次專業(yè)技術人才的有關待遇，可實行一事一議，經(jīng)院黨委會討論決定。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

林老師、劉老師

聯(lián)系方式：

0577-89870111

wqyrsk@163.com

地址：

溫州市甌海區(qū)學士前路158號門診415人事科

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