因工作需要，長沙機(jī)場分公司現(xiàn)在面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。錄用人員按相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、住宿、帶薪公休假、職業(yè)培訓(xùn)、生日禮物等福利待遇。

招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)、崗位要求、薪酬待遇

二、報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日至 2024年6月21日下午

16：00止。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者可選擇下述兩種方式之一，按照在線簡歷投遞系統(tǒng)流程，簽訂應(yīng)聘誠信承諾書、填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳本人照片（近三月個(gè)人證件照）及相關(guān)證書掃描件。

方式一：電腦端—網(wǎng)頁投遞。

應(yīng)聘者請打開下述網(wǎng)址，并按要求填寫、提交簡歷即可。

方式二：手機(jī)端—微信投遞。

打開手機(jī)中的“微信”APP——點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”——點(diǎn)擊“掃一掃”——對準(zhǔn)下方的“二維碼”——掃描完畢即可進(jìn)入簡歷填寫界面——按照要求填寫、提交簡歷即可。

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社會(huì)招聘報(bào)名二維碼

（上述兩種簡歷投遞方式選擇一種即可，請不要兩種方式都投遞，感謝您的配合。）

三、招錄程序

發(fā)布招聘公告→符合條件的社招人員網(wǎng)上資料投遞→資質(zhì)審核（需至現(xiàn)場）→酌情初面（需至現(xiàn)場）→實(shí)操考核（需至現(xiàn)場）→面試考核（需至現(xiàn)場）→體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）、毛發(fā)檢測、背景審查→確定人選→審批及辦理入職手續(xù)（需至現(xiàn)場）→入職培訓(xùn)（需至現(xiàn)場）

（一）報(bào)名

符合崗位資質(zhì)即可網(wǎng)上報(bào)名。

（二）資質(zhì)審核

報(bào)名人員應(yīng)具備所公布的崗位資質(zhì)，由人力資源部會(huì)同用人單位對報(bào)名的所有人員進(jìn)行資質(zhì)審核，通過資質(zhì)審核的報(bào)名人員方能參與后續(xù)招聘程序。公司將以手機(jī)短信的形式，向通過資質(zhì)審核的應(yīng)聘者發(fā)送后續(xù)環(huán)節(jié)通知，未通過資質(zhì)審核的應(yīng)聘者，恕不另行通知。

（三）酌情初面

根據(jù)資質(zhì)審核通過人數(shù)情況，酌情考慮進(jìn)行初面試，擇優(yōu)選取人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（四）實(shí)操考核

由用人單位制定考核方案并組織實(shí)施，在紀(jì)律檢查室的全程監(jiān)督下對應(yīng)聘人員的實(shí)操技能質(zhì)等進(jìn)行全方位的考察。實(shí)操考核方案及考核結(jié)果均需報(bào)分公司人力資源部審定。

根據(jù)實(shí)操考核成績排名情況，按照崗位需求數(shù)與入圍人員1:3的比例確定擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（五）面試考核

由分公司人力資源部會(huì)同用人單位組織，對應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達(dá)、工作經(jīng)驗(yàn)、人崗匹配度、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行考核。

（六）人員擬錄用

由分公司人力資源部匯總總成績。

按照實(shí)操考核成績×50%+面試考核成績×50%匯總成績，根據(jù)總成績排名按1:2的比例確定擬錄用人員。

按照崗位需求數(shù)與入圍人員1:2的比例進(jìn)行排名，提交成績匯總及《擬錄用人員名單》，并按照規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

（七）體檢、毛發(fā)檢測及背景審查

擬錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)

（現(xiàn)行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（現(xiàn)行）》執(zhí)行，自行自費(fèi)在三甲含以上醫(yī)院完成。公司將以短信或電話的方式通知擬錄用人員參加體檢，不按規(guī)定要求體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。體檢、毛發(fā)檢測、背景審查結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)者，不予錄用。

（八）錄用

1.經(jīng)公示，在入職前沒有被反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映問題難以查實(shí)的，暫緩錄用。

2.入職前，經(jīng)核實(shí)存在以下情況者，不予錄用：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被原單位開除的；（3）因違紀(jì)違規(guī)問題正在接受相關(guān)部門調(diào)查的；（4）刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；（5）有違反治安管理或其他不良行為和記錄的（包括但不限于有吸毒史、有賭博等不良嗜好等）；（6）規(guī)定不能聘用的其他情形。如有故意瞞報(bào)漏報(bào)上述任一情形的，入職后公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，以免相關(guān)通知等信息無法接收。凡因應(yīng)聘者通信不暢造成無法聯(lián)絡(luò)的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（二）應(yīng)聘者必須保證本人提交的個(gè)人報(bào)名信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，并對由于個(gè)人提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確而導(dǎo)致無法參加招聘考核以及其他直接或間接后果的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。凡在報(bào)名中弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘者不要向招聘系統(tǒng)內(nèi)重復(fù)投遞簡歷，投遞一份簡歷即可。簡歷篩選過程中，如發(fā)現(xiàn)同一應(yīng)聘者重復(fù)投遞簡歷，以投遞的最后一次為準(zhǔn)。

（四）針對目前存在的社會(huì)中介或不法分子個(gè)人以“湖

南機(jī)場集團(tuán)”或“長沙黃花機(jī)場”等機(jī)場單位的名義進(jìn)行虛

假招聘的現(xiàn)象，特提醒廣大求職人員，所有關(guān)于我司招聘情

況會(huì)通過0731-96777、0731-84799485進(jìn)行電話通知或96777

短信平臺(tái)告知您，我司及工作人員不會(huì)以其他任何形式通知并另行索要錢財(cái)。如果您收到任何來路不明的通知，歡迎撥打熱線：0731-96777、0731-844799485咨詢或告知我們。

請大家提高警惕，避免上當(dāng)受騙。

同時(shí)，請各位應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，招聘期間，我們將會(huì)通過電話、短信等方式發(fā)放招聘等后續(xù)事宜的通知，如有疑問，您也可以通過以下電話咨詢：

長沙機(jī)場官方客服電話：0731-96777

長沙機(jī)場分公司人力資源部辦公電話：0731-84797029

咨詢時(shí)間：工作日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)

長沙黃花國際機(jī)場分公司

2024年6月17日

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