為做好通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年教育系統(tǒng)公開招聘工作，按照《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開招聘工作方案》和招聘單位實(shí)際需要，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（四）堅(jiān)持人崗相適、人事相宜；

（五）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘人數(shù)、崗位設(shè)置及對(duì)象

（一）通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)本次公開招聘教師60名。具體崗位詳見附件《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（二）根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”（含大學(xué)生退役士兵）24人；定向招聘“高校畢業(yè)生”18人；其他崗位為普通崗位。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員；高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員；面向中小企業(yè)和非公有制選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.大學(xué)生退役士兵是指：國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和報(bào)送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2022年度、2023年度）未落實(shí)工作單位且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）資格條件

1.年齡條件：應(yīng)聘人員年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，即1988年6月15日（不含）至2006年6月15日（含）期間出生；

2.報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)；

3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書，具體要求詳見《崗位表》；

4.具有普通話二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，其中語(yǔ)文教師崗位要求具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。應(yīng)聘人員須在報(bào)名開始日之前取得相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，否則不得報(bào)考；

5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2024年7月31日（含）、教師資格證書取得時(shí)間截止到聘用文件下發(fā)時(shí)間；其他條件的取得時(shí)間如無特殊說明截止至2024年6月15日（報(bào)名開始日前，不含報(bào)名開始日）；

6.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為2024年6月15日（含）前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年6月15日（含）前已退役的大學(xué)生士兵。

7.全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；

8.適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等院校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證書以及與崗位相關(guān)的其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)向招聘單位咨詢（咨詢電話見《崗位表》）。

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：http://www.bfrsks.com/

2.報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求

（1）“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月15日9:00－2024年6月16日16:00；

審核時(shí)間：2024年6月15日9:00－2024年6月16日20:00；

交費(fèi)時(shí)間：2024年6月15日9：00－2024年6月16日22:00。

（2）“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位核減或取消公告

發(fā)布時(shí)間：2024年6月17日8：30

（3）普通崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日9:00－2024年6月21日16:00；

審核時(shí)間：2024年6月17日9:00－2024年6月21日20:00；

交費(fèi)時(shí)間：2024年6月17日9:00－2024年6月21日22:00。

請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。

本次招聘筆試開考比例為3:1。定向招聘崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位。已報(bào)調(diào)整或被取消且審核通過的應(yīng)聘人員可改報(bào)其它崗位。普通崗位未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、開發(fā)區(qū)教育局公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站上予以公布；

3.報(bào)名流程及相關(guān)要求

（1）點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)——網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

（2）注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀《考試誠(chéng)信承諾書》，報(bào)名即默認(rèn)簽署誠(chéng)信承諾書，并按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及聘用資格，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、連續(xù)、準(zhǔn)確填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須填寫大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科、研究生等學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日前的工作經(jīng)歷，須填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事的工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（含參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或是否已過最低服務(wù)年限，并提交所在單位同意報(bào)考證明（含單位法人簽字并加蓋單位公章）。

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別（“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵）以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度應(yīng)聘人員，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

（4）崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考崗位）。

（5）應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)，不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的，經(jīng)查實(shí)后取消本次報(bào)名資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（6）應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《報(bào)名信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《報(bào)名信息登記表》并本人簽字，凡是審核通過的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾書。

（二）資格初審及繳費(fèi)

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由開發(fā)區(qū)教育局組織招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行集中資格審核。按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過；對(duì)弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。

2.應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，不得改報(bào)其他崗位。

3.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，交費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名成功?？荚囀召M(fèi)120元/人（其中報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元/科）。因個(gè)人原因筆試缺考的不再退費(fèi)。報(bào)考崗位被取消但已完成繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，工作人員會(huì)電話溝通辦理退費(fèi)。

4.農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？啤⒈究?、研究生）免交考務(wù)費(fèi)，2023年普通高校畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）減半收取考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。符合減免條件的應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先繳后退方式進(jìn)行。報(bào)考者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，下載填寫附件2《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，同時(shí)將本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證明材料（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），掃描后合成一個(gè)PDF格式文件發(fā)送至郵箱bfrcjt@sina.com，審核無誤后減免費(fèi)用在15個(gè)工作日內(nèi)原路退回。

5.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

6.報(bào)名須提交以下材料：

（1）有效居民身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件；在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷證明電子掃描件及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期限在資格審查結(jié)束前有效；

國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》，香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）教師資格證書；

（4）國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)制作的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書或國(guó)家普通話水平測(cè)試網(wǎng)（http://www.cltt.org/）中的普通話成績(jī)查詢頁(yè)；

（5）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書，或提供服務(wù)地旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證；

（6）現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員須提供所在學(xué)校（學(xué)院）專業(yè)設(shè)置的相關(guān)證明材料；

（7）城鄉(xiāng)低保家庭、享受最低生活保障家庭、貧困家庭的應(yīng)聘人員需提供所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的關(guān)于本人享受最低生活保障證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2024年6月15日以后由旗縣（市、區(qū)）以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2024年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h（市、區(qū)）以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2024年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明；農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡。

（8）報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證明材料。

7.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，及時(shí)下載打印《報(bào)名信息登記表》，并于2024年6月24日9:00——6月29日早8:00前下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)考時(shí)須攜帶個(gè)人有效身份證件及《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考點(diǎn)。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容分為教育綜合知識(shí)和所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)，其中教育綜合知識(shí)考試內(nèi)容主要包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分100分，其中教育綜合知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。

2.筆試只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，所有應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

3.筆試時(shí)間:2024年6月29日上午 8：30-11：30。

筆試地點(diǎn)等信息詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證（或護(hù)照、社?？ǎ┖蜏?zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（或簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

4.政策加分

對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。

應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名信息登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

6.筆試總成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、開發(fā)區(qū)教育局公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站上公布。筆試總成績(jī)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3:1（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)之比，下同）的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員；不足3：1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)提交資格初審時(shí)上傳的所有證件的原件及復(fù)印件。還須提供以下材料：

（1）《報(bào)名信息登記表》（一式兩份）；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證（或護(hù)照、社保卡）原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。⒔逃繉W(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書；

（4）報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復(fù)印件。服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi)報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料，單位蓋章、法人簽字，并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；

（6）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)報(bào)考資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

5.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在該崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如末位分?jǐn)?shù)一致一同進(jìn)入遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（五）面試

1.面試工作由開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)（含理想信念、心理素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)等）和教育教學(xué)能力。

2.面試根據(jù)崗位要求采取試講、實(shí)際操作能力測(cè)試等一種或多種方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），并當(dāng)場(chǎng)公布。

3.應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證原件（或護(hù)照、社?？ǎ?、《面試準(zhǔn)考證》，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試時(shí)所有崗位均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5.面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試準(zhǔn)考證》。

（六）總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。

各崗位以總成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選；同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列導(dǎo)致超出招聘計(jì)劃數(shù)的，以并列者的面試成績(jī)高低排序，取面試成績(jī)較高者，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍；面試成績(jī)也相同的，總成績(jī)末位的應(yīng)聘人員另行加試，加試內(nèi)容為試講，按加試成績(jī)高低排序，取加試成績(jī)較高者，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。加試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谕ㄟ|經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、開發(fā)區(qū)教育局公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（七）體檢與考察

1.體檢

（1）體檢工作由開發(fā)區(qū)教育局統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（2）招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2.考察

（1）由開發(fā)區(qū)教育局組織招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？疾煲话悴扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式由招聘單位確定?？疾旖Y(jié)論報(bào)開發(fā)區(qū)教育局和開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位上報(bào)開發(fā)區(qū)教育局，并經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

（2）嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，開發(fā)區(qū)教育局須對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行入職前涉罪信息查詢。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、開發(fā)區(qū)教育局公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)開發(fā)區(qū)人社局備案。招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

（2）應(yīng)聘人員未能如期取得教師資格證的；

（3）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；

（4）試用期間或期滿考核不合格的；

（5）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。

（二）建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿本次公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（三）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，招聘單位對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書和考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公開招聘命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本次公開招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。公示后無異議的，不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘公告中未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、開發(fā)區(qū)教育局公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

本公告由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢和監(jiān)督電話

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

考務(wù)政策咨詢電話：0475-8259802

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-5186944

監(jiān)督電話：0475-8259827

附件：

1.通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開招聘崗位表.xls

2.報(bào)名信息登記表.xlsx

3.考試誠(chéng)信承諾書.doc

4.減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表.docx

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

教育系統(tǒng)2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月7日

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