根據(jù)工作需要，漢江集團(tuán)武漢信息科技有限公司（以下簡稱武漢信息公司）擬公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

漢江集團(tuán)武漢信息科技有限公司成立于2013年，是漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的全資子公司，注冊資本1000萬元，主營業(yè)務(wù)為軟件開發(fā)、軟件產(chǎn)品銷售、信息化系統(tǒng)運(yùn)維以及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維等。公司聚焦主責(zé)主業(yè)，面向集團(tuán)內(nèi)部和外部市場提供軟件產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)維以及網(wǎng)絡(luò)信息化相關(guān)服務(wù)。經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展，武漢信息公司于2015年成為湖北省軟件行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位；2017年，武漢信息公司首次被認(rèn)定為湖北省高新技術(shù)企業(yè)，并于2020年及2023年完成高企認(rèn)定復(fù)審，公司已取得46項(xiàng)軟件著作權(quán)，是一家快速成長的高科技公司。

武漢信息公司多年來深耕信息化工作，具備專業(yè)的軟件開發(fā)與運(yùn)維服務(wù)團(tuán)隊(duì)，公司本科以上科技人員占技術(shù)人數(shù)的9成以上，公司管理層有平均15年以上的同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對同類產(chǎn)品的項(xiàng)目管理和把控具備豐富經(jīng)驗(yàn)。 武漢信息公司以企業(yè)的實(shí)際需求為導(dǎo)向，秉承“需求帶動(dòng)應(yīng)用，應(yīng)用促進(jìn)發(fā)展”的經(jīng)營理念，以信息化運(yùn)維服務(wù)為基礎(chǔ)，以定制化軟件開發(fā)為主要競爭手段，努力擴(kuò)大軟件產(chǎn)品所涉及的行業(yè)及市場。公司先后開發(fā)了漢江集團(tuán)鋁箔制造生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)、漢武信息電力集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)、漢武信息物業(yè)資產(chǎn)租賃交易平臺、黨建管理系統(tǒng)、人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)、房地產(chǎn)銷售管理系統(tǒng)、生產(chǎn)制造計(jì)劃執(zhí)行系統(tǒng)、住房公積金查詢系統(tǒng)、水電基礎(chǔ)設(shè)施巡檢系統(tǒng)、數(shù)字圖書館管理系統(tǒng)、房屋土地資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)、工業(yè)智能遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)等系統(tǒng)。同時(shí)，公司具備移動(dòng)互聯(lián)軟件開發(fā)能力，面向企業(yè)實(shí)際，充分借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，開發(fā)出多個(gè)手機(jī)app軟件應(yīng)用，如移動(dòng)門戶APP軟件（iOS版）、移動(dòng)門戶APP軟件（Android版）、住房公積金查詢系統(tǒng)（IOS版）、漢江集團(tuán)電票網(wǎng)報(bào)APP等，可為企業(yè)提供app全套解決方案。公司開發(fā)的軟件系統(tǒng)涵蓋生產(chǎn)制造、經(jīng)營管理多個(gè)領(lǐng)域，為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

二、招聘方式、范圍

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。

三、招聘崗位及數(shù)量

軟件開發(fā)崗4人、運(yùn)維實(shí)施崗1人。具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)；

2.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件（詳見附件1）

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。取得國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，認(rèn)證材料以2024年7月31日前取得為準(zhǔn)。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

年齡不超過30周歲（1994年6月1日后出生）。

（三）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報(bào)考。

（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)明確填寫主要社會(huì)關(guān)系，填報(bào)其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬報(bào)名的，需滿足相應(yīng)回避條件。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、前程無憂招聘網(wǎng)站、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日至6月25日。

咨詢電話：027-63375831。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名所需提供的材料如下：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；

（3）需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（4）完整填寫的《武漢信息公司公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2），包括主要社會(huì)關(guān)系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況；

（5）近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（6）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書。

上述第（1）至（5）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（6）項(xiàng)作為考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。

報(bào)名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：hanwuxinxizp@163.com。郵件名稱請注明“應(yīng)聘崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：軟件開發(fā)崗+XX大學(xué)+本科+XXX。

（三）資格審查

武漢信息公司將依據(jù)崗位招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布各崗位符合招聘條件、參加上機(jī)測試的人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

（四）測試

資格審查合格人員參加由武漢信息公司統(tǒng)一組織的招聘考試。招聘考試采取上機(jī)測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，測試時(shí)間另行通知。

1.上機(jī)測試

上機(jī)測試主要包括應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、實(shí)踐操作等方面內(nèi)容，滿分為100分。

2.面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、沖突處理、合作意識、壓力應(yīng)對等方面的個(gè)性特征。

根據(jù)各崗位上機(jī)測試成績由高到低的排序，結(jié)合參加上機(jī)測試人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站予以公告。

3.測試總成績

測試總成績＝上機(jī)測試成績×60%＋面試成績×40%。

（五）體檢

根據(jù)各崗位測試總成績由高到低的排序確定擬錄用人選，由武漢信息公司通知擬錄用人選按期進(jìn)行體檢。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。

（七）研究決定

公司按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進(jìn)行公示。

（九）檔案審核

公司按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進(jìn)行審核。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

六、后續(xù)管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員與武漢信息公司簽訂勞動(dòng)合同書，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理。錄用人員試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按武漢信息公司的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量，并以適當(dāng)方式通知相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項(xiàng)測試不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（三）應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由武漢信息公司承擔(dān)。

（四）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

（五）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件、報(bào)名登記表等材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

八、招聘監(jiān)督

監(jiān)督電話：027-63375831。

附件1 武漢信息公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件2 漢江集團(tuán)武漢信息科技有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx

武漢信息公司

2024年6月11日

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