根據(jù)集團公司一體化運營管理信息平臺深化應用和對二級公司加快數(shù)字化建設的總體要求，為進一步完成集團公司一體化運營管理信息平臺的全面應用，加快推動際華股份數(shù)字化建設工作落實落地，結合企業(yè)實際，現(xiàn)面向集團公司內部公開招聘數(shù)字化部部長。有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

數(shù)字化部部長1名。

二、崗位職責及任職條件

（一）崗位主要職責

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，編制公司數(shù)字化建設規(guī)劃并組織實施落地及運營。

2.負責公司數(shù)字化系統(tǒng)運行管理、信息安全管理和等級保護等整體數(shù)字化管理工作。

3.負責組織實施公司L1-L5層數(shù)字化系統(tǒng)的調研、立項、選型、設計、開發(fā)、實施、運營和維護。

4.負責制定公司數(shù)字化管理相關規(guī)章制度、操作流程，以提高數(shù)字化技術的管理水平。

5.負責部門管理與團隊建設，管理數(shù)字化部的日常工作和部門建設，對直接下屬進行工作指導、協(xié)調和考核評價。

（二）任職基本條件

1.具有較高的政治素質，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同際華文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責所必須的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。

3.具有良好的心里素質和能夠正常履行職責的身體條件，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并開展工作。

（三）任職資格條件

1.二級公司中層副職崗位工作2年以上或在中層副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；三級企業(yè)領導班子副職崗位工作2年以上或三級企業(yè)領導班子副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。

2.年齡不超過55周歲（1969年1月1日之后出生），大學本科及以上文化程度。

3.具備制造業(yè)企業(yè)及行業(yè)數(shù)字化建設經驗，熟悉紡織服裝行業(yè)者優(yōu)先；熟悉相關業(yè)務基本流程，熟悉智能制造、數(shù)字化工廠建設基本原理。

4. 具備豐富的專業(yè)知識，有基礎架構建設、數(shù)據(jù)中心、ERP系統(tǒng)、協(xié)同辦公、決策支持分析等數(shù)字化系統(tǒng)的全面建設經驗，熟悉業(yè)財一體化系統(tǒng)基本原理和內容。

5.具有較強的判斷決策能力、協(xié)調溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、解決問題能力，有強烈為企業(yè)服務的意識和覺悟，原則性強、有事業(yè)心和責任感，具有全局觀念和團隊合作精神。

三、報名有關要求

（一）報名時間

報名截止時間為2024年6月14日。

（二）報名方式

應聘人員請點擊附件下載填寫《際華集團股份有限公司公開招聘報名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+報名表”。請同時發(fā)送電子版（可編輯、不須簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份（除簽字外兩份信息須保持一致）。同時提交相關證明材料：身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書等證明“報名信息登記表” 中相關信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件內容”，壓縮為一個不超過 20M 的壓縮包。

請將《際華集團股份有限公司公開招聘報名信息登記表》及相關證明材料壓縮包（如需），發(fā)送至以下報名郵箱。

（三）資格審查

依據(jù)報名條件，際華股份黨委組織部對報名者進行資格審查，并將審查結果以適當方式通知報名者。

（四）面試答辯

1.撰寫競聘材料。請圍繞對招聘崗位的認識、自身優(yōu)勢以及主要工作思路等方面撰寫競聘材料（Word 版），并于 2024年6月14日前將競聘材料電子版同競聘報名表一并發(fā)送至jihuadz@163.com（同報名郵箱）。材料命名格式為“姓名+競聘材料”。

2.現(xiàn)場面試答辯。由應聘者向評委現(xiàn)場陳述競聘材料，面試答辯時間另行通知，請保持通訊暢通。

（五）組織考察

公司將組成考察組，對擬提職人選進行組織考察。

（六）聘用管理

經際華股份黨委常委（擴大）會審議通過后，履行聘任程序。

（七）相關說明

際華股份承諾對應聘人員提交的有關材料予以保密；應聘人員對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，將取消資格。

附件：際華集團股份有限公司公開招聘報名信息登記表.doc

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除