為進(jìn)一步加強(qiáng)際華股份人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升價(jià)值創(chuàng)造和服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造能力，較好地發(fā)揮際華股份經(jīng)營(yíng)主體職能，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘上海時(shí)尚設(shè)計(jì)中心研發(fā)業(yè)務(wù)總監(jiān)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

際華股份上海時(shí)尚設(shè)計(jì)中心研發(fā)業(yè)務(wù)總監(jiān)1名。

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）崗位主要職責(zé)

1.熟悉服裝上下游供應(yīng)鏈資源，具有供應(yīng)鏈管理能力，能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)客戶資源拿出系統(tǒng)性解決方案。

2.具有凝練、總結(jié)和匯報(bào)能力，能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，主導(dǎo)創(chuàng)意方案的產(chǎn)生、發(fā)展與形成，提供優(yōu)秀的創(chuàng)意文案及設(shè)計(jì)。

3.對(duì)市場(chǎng)知名服裝、品牌、流行趨勢(shì)具有敏感性，能夠與客戶溝通產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，提升客戶滿意度。

4.對(duì)設(shè)計(jì)資源、品牌資源、市場(chǎng)資源具有一定的整合能力，能夠把控項(xiàng)目整體流程與進(jìn)度，確保任務(wù)完成時(shí)間、質(zhì)量及落地效果。

5.能夠指導(dǎo)設(shè)計(jì)師、文案等創(chuàng)意人員的創(chuàng)意思路，最終形成完整精彩的創(chuàng)意方案，把控文案、設(shè)計(jì)最終呈現(xiàn)效果。

（二）任職基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，溝通能力較強(qiáng)，合作意識(shí)較好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。

3.了解際華集團(tuán)相關(guān)科技創(chuàng)新特點(diǎn)，注重科研成果轉(zhuǎn)化，具有推動(dòng)科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的能力。

4.廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同際華集團(tuán)文化并能夠積極踐行公司核心價(jià)值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)技能以及身體條件。

（三）任職資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，服裝、紡織、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2.具有研發(fā)、高定、供應(yīng)鏈相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程；對(duì)國(guó)內(nèi)外行業(yè)紡織、服裝設(shè)計(jì)有良好的敏銳度，能夠把握產(chǎn)品的整體風(fēng)格。

3.具有良好的溝通表達(dá)和環(huán)境適應(yīng)能力，有強(qiáng)烈為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)和覺悟，具有全局觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、報(bào)名有關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2024年6月14日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)點(diǎn)擊附件下載填寫《際華集團(tuán)股份有限公司公開招聘報(bào)名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”，請(qǐng)同時(shí)發(fā)送電子版（可編輯、不須簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份（除簽字外兩份信息須保持一致）。同時(shí)提交相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明“報(bào)名信息登記表” 中相關(guān)信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”，壓縮為一個(gè)不超過 20M 的壓縮包。請(qǐng)于2024年6月14日前發(fā)送至郵箱 jihuadz@163.com。

（三）相關(guān)說明

1. 公 開 招 聘 按 照 個(gè) 人 報(bào) 名 、 資 格 審 查 、 綜 合 測(cè)評(píng)、組織考察（背景調(diào)查與檔案查驗(yàn)）、聘用等程序進(jìn)行。

2.際華股份承諾對(duì)報(bào)名人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，報(bào)名人員對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

附件：際華集團(tuán)股份有限公司公開招聘報(bào)名信息登記表

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