為深入推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，拓寬就業(yè)幫扶渠道，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員，公告如下：

一、崗位數(shù)量

本次計(jì)劃招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員46名（詳見(jiàn)附件1），每人限報(bào)1個(gè)崗位。

二、招聘條件

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置對(duì)象為：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；

2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至相應(yīng)法定退休年齡）；

3.登記失業(yè)的16-24歲青年（指在人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記的16至24周歲相應(yīng)人員）;

4.登記失業(yè)的“二孩媽媽”（指在人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿18周歲子女的相應(yīng)女性人員）；

5.其它類型就業(yè)困難人員。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置對(duì)象為:

1.脫貧享受政策人口（含防止返貧檢測(cè)幫扶對(duì)象）；

2.農(nóng)村低收入人口；

3.農(nóng)村殘疾人；

4.農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）；

5.撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員；

6.登記失業(yè)的16-24歲青年；

7.登記失業(yè)的“二孩媽媽”；

8.其它類型就業(yè)困難人員。

（三）有下列情形之一的，不得聘用為城鄉(xiāng)公益性崗位人員：

1.企業(yè)法定代表人（負(fù)責(zé)人）、股東（投資人）、高級(jí)管理人員（董事、監(jiān)事、經(jīng)理）和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者；

2.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員；

3.財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼人員；

4.全日制在校學(xué)生；

5.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或（公益性）崗位補(bǔ)貼政策期滿人員；

6.享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員。

三、待遇情況

城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，按照現(xiàn)行月（小時(shí)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。鄉(xiāng)村公益性崗位為在崗人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，上級(jí)政策變化時(shí)按新政策調(diào)整執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年6月18日，崗位未錄用滿的情況下，本次招聘年度內(nèi)長(zhǎng)期有效。

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名縣直部門(mén)崗位的人員到各用人單位報(bào)名，報(bào)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)崗位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）人社所報(bào)名（具體地址詳見(jiàn)附件1）。

3.報(bào)名方式：采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員持本人身份證及復(fù)印件、社保卡、一寸免冠彩色照片2張（不限底色）、戶口本、殘疾證（殘疾人需提供）、畢業(yè)證（大學(xué)畢業(yè)生需提供）、計(jì)生證明（二孩媽媽需提供）及有關(guān)證明材料到相應(yīng)單位報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表（附件2、附件3）一式兩份。

（二）初審：各用人單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，對(duì)是否符合就業(yè)困難人員條件進(jìn)行認(rèn)定。

（三）復(fù)審：初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單統(tǒng)一報(bào)縣人社局匯總，由組織部、政法委、民政、殘聯(lián)、行政審批局、人社等部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與資格初審結(jié)果不一致情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。

（四）公示：擬聘用人員在“寧津縣政府網(wǎng)”或人員所在社區(qū)（村）公示，公示期3天。

（五）聘用：經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)擬安置人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。各用人單位為聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，安置人員上崗。

五、退出機(jī)制

（一）有下列情形之一的，用人單位或開(kāi)發(fā)部門(mén)與城鄉(xiāng)公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議：

1.用人單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.自愿退出崗位的；

3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的；

4.超過(guò)城鄉(xiāng)公益性崗位人員安置年齡的；

5.不能堅(jiān)持正常工作的；

6.已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或死亡的；

7.其他須退出崗位情況。

（二）城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位或開(kāi)發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)清退：

1.申報(bào)材料虛假失實(shí)的；

2.本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；

3.無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；

5.工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；

6.在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；

7.其他不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員本人填報(bào)信息和提交材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，資格審查貫穿招募過(guò)程的全過(guò)程，如有不實(shí)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0534-5421940）。

附件1：寧津縣2024年度第一批城鄉(xiāng)公益性崗位情況表.xls

附件2：寧津縣城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表（縣直單位版）.doc

附件3：寧津縣城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道版）.doc

寧津縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月7日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除