一、考核安排

會(huì)計(jì)學(xué)院公開(kāi)招聘博士教師崗的考核將于2024年06月12日（周三）下午13:30在會(huì)計(jì)學(xué)院310室進(jìn)行，采取面試、試講兩種形式，并全程錄像。

心理測(cè)試安排于2024年06月12日（周三）中午10點(diǎn)進(jìn)行，請(qǐng)參加考核的人員于2024年06月12日（周三）上午9點(diǎn)前到達(dá)會(huì)計(jì)學(xué)院310室，集合后聽(tīng)從工作人員統(tǒng)一安排。

二、評(píng)審機(jī)構(gòu)

會(huì)計(jì)學(xué)院成立人才引進(jìn)和招聘綜合考察小組（簡(jiǎn)稱“考察小組”），負(fù)責(zé)引進(jìn)和招聘人才的綜合考察工作?？疾煨〗M組長(zhǎng)為學(xué)院院長(zhǎng)，成員由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議成員、學(xué)術(shù)分委員會(huì)委員、系主任、相同或相近學(xué)科教學(xué)科研骨干教師等組成，考察小組總?cè)藬?shù)不少于11人。

三、考核規(guī)則

考核安排為：每人做2分鐘自我介紹，做10分鐘試講（圍繞會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理相關(guān)主題，自行確定試講內(nèi)容，需要準(zhǔn)備PPT），現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答5分鐘。試講內(nèi)容（PPT）請(qǐng)于2024年06月11日（周二）中午12:00前發(fā)送至郵箱920233313@tjcu.edu.cn。

（一）考核分值

學(xué)院考核總分為100分，面試與試講兩種考核形式所占比例各為50%，分?jǐn)?shù)均保留兩位小數(shù)。每一種考核形式均為100分，每一種考核形式平均分低于60分者為考核結(jié)果不合格，不予引進(jìn)；考核總分低于60分者為考核結(jié)果不合格，不予引進(jìn)。

（二）考核計(jì)分方式

考官分?jǐn)?shù)中去掉兩個(gè)最高分、去掉兩個(gè)最低分后取剩余人數(shù)平均分，總分保留一位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定擬聘人員。

在進(jìn)行分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)的同時(shí)，需要同時(shí)明確是否同意聘用，未通過(guò)學(xué)院考核的（分?jǐn)?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達(dá)到評(píng)委數(shù)一半以上）不進(jìn)入學(xué)?？己耍ㄟ^(guò)學(xué)院考核的按照分?jǐn)?shù)由高到低排序并以不超過(guò)崗位計(jì)劃人數(shù)的2倍數(shù)量進(jìn)入學(xué)?？己恕?/p>

四、資格復(fù)審材料

（一）時(shí)間：2024年06月12日（周三）上午9:00；

（二）地點(diǎn)：會(huì)計(jì)學(xué)院310會(huì)議室；

（三）材料：以下材料需要以A4紙復(fù)印或打印，按下列順序整理提交，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提供原件核驗(yàn)，學(xué)院留存復(fù)印件。

①個(gè)人簡(jiǎn)歷（高中至今，時(shí)間不間斷）和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料；

②身份證、本碩博學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳博士學(xué)生證、成績(jī)單和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、任職證明及重要社會(huì)兼職聘書(shū)；

③主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)，以及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)；

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著。論文應(yīng)包括檢索證明、刊物封面、題目及文章首頁(yè)；論著應(yīng)包括封面、出版社、出版日期等。

五、咨詢電話

會(huì)計(jì)學(xué)院辦公室：022-26651906，繆老師。

六、附件

進(jìn)入考核人員名單（按姓氏筆畫(huà)排序）

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除